Connect with us

Marknadsnyheter

Svenska styrelser sämst på att ta in externt riskstöd

Published

on

Styrelserna för de största svenska börsbolagen väljer bort externa riskexperter. Det är en markant skillnad från börsstyrelser i övriga Europa och världen. Utanför Sverige används externa riskrådgivare betydligt oftare, visar en ny undersökning från Heidrick & Struggles.

Det globala rådgivningsbolaget inom chefsrekrytering och ledarskap, Heidrick & Struggles, undersöker varje år trender och tillsättningar av nya styrelseledamöter hos de största börsbolagen runtom i världen. Årets upplaga av undersökningen Board Monitor Europe, som lanseras idag, har kartlagt riskhanteringen i styrelserummen – och hur det arbetet förändrats sedan coronapandemin.

Majoriteten (61 procent) av styrelserna för Europas största börsbolag uppger att de nu ägnar mer tid åt samtal om osäkerhet och risk med ledningsgruppen. Däremot sticker Sveriges största börsstyrelser (OMXS30) ut avsevärt vad gäller att anlita av externa riskexperter.

– Endast 17 procent av Sveriges börsstyrelser uppger att de inhämtar råd från externa riskexperter. Det är den lägsta andelen i världen. Det är dessutom markant lägre än både det europeiska och globala genomsnittet, på 33 respektive 35 procent, säger Patrik Hammar, Sverigechef för Heidrick & Struggles.

”Intern kunskap kan kompletteras med externa perspektiv”
När svenska styrelser väl anlitar externa experter är det dessutom ofta samma som redan rådger ledningsgruppen. Endast 2 procent av svenska börsstyrelser uppger att de samarbetar med helt separata riskrådgivare. Även den andelen är lägst i världen, och kan jämföras med det europeiska och globala genomsnittet på 12 respektive 15 procent.

– I dagens föränderliga omvärld stöter styrelser ständigt på nya former av utmaningar. De behöver kunna hantera områden som cybersäkerhet, AI, klimatförändringar och geopolitisk osäkerhet. Det ställer i sin tur krav på nya sätt att styra – där den befintliga, interna kunskapen runt styrelsebordet möjligen kan kompletteras med externa perspektiv, säger Patrik Hammar.

Sverige trea gällande nya kvinnliga ledamöter
Undersökningen kartlägger också ålder, erfarenhet och kön hos de nya styrelseledamöter som tillsattes under föregående år. Resultaten visar att de största europeiska bolagsstyrelserna blir allt mer jämställda. Sakta men säkert närmar de sig EU-målet om att minst 40 procent av icke verkställande styrelseledamotsposter senast juni 2025 ska innehas av kvinnliga ledamöter. Av 2023 års nytillsatta styrelseledamöter på OMXS30-bolagen var 55 procent kvinnor. Det var den tredje högsta andelen i Europa, efter Irland och Portugal med 61 respektive 56 procent.

De nya styrelseledamöterna i Sverige sticker ut även vad gäller ålder. De hade 2023 den näst lägsta snittåldern bland nytillsatta ledamöter – 53 år – vilket kan jämföras med den högsta snittåldern på 61 år som återfanns i Nederländerna. Den europeiska genomsnittsåldern på nytillsatta ledamöter var 57 år.

Läs hela rapporten här: Board Monitor Europe 2024

Heidrick & Struggles presskontakt
Susanna Östlund
+4676 800 1441

susanna@strandberghaage.se

Chiara Pierdomenico
+44 20 7075 4236

cpierdomenico@heidrick.com

Om Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) är en ledande leverantör av rådgivning rörande globalt ledarskap och lösningar för talang on-demand, som tillgodoser världens främsta organisationer med talang på senior nivå och konsultbehov. I vår roll som betrodda ledarskapsrådgivare samarbetar vi med våra kunder för att utveckla framtida ledare och organisationer, och sammanför våra tjänster och erbjudanden inom chefsrekrytering, mångfald och inkluderande, ledarskapsbedömning och utveckling, organisations- och teamaccelerering, utformning av kulturer och oberoende lösningar för talang on-demand. Heidrick & Struggles banade väg för yrket chefsrekrytering för mer än 65 år sedan. Idag tillhandahåller företaget integrerade lösningar för talang- och humankapital för att hjälpa våra kunder att förändra världen, ett ledarskapsteam i taget.® www.heidrick.com

Om undersökningen – Board Monitor 2024
Board Monitor 2024 är en del av Heidrick & Struggles mångåriga studier av styrelsetrender runt om i världen. Dessa rapporter, som genomförs av Heidrick & Struggles CEO & Board Practice, undersöker och analyserar trender i utnämningar av icke-verkställande direktörer till styrelserna för de största börsnoterade företagen i Australien (ASX 200), Belgien (BEL 20), Brasilien (BOVESPA), Kanada (TSX) 60), Danmark (OMX Köpenhamn 25), Finland (OMX Helsinki 25), Frankrike (CAC 40), Tyskland (DAX och MDAX), Hongkong (Hang Seng), Irland (ISEQ), Italien (FTSE MIB), Kenya (Nairobi Securities Exchange Top 60), Mexiko (BMV IPC), Nederländerna (AEX), Nya Zeeland (NZX 10), Norge (OBX), Portugal (PSI 20), Saudiarabien (Tadawul), Singapore (STI 30), Syd Afrika (JSE Top 40), Spanien (IBEX 35), Sverige (OMXS30), Schweiz (SMI Expanded), Förenade Arabemiraten (ADX och DFM), Storbritannien (FTSE 350) och USA (Fortune 500). Informationen inhämtas från offentligt tillgängliga källor, BoardEx och Heidrick & Struggles’ egna databas.

I november 2023 genomförde Heidrick & Struggles en online-undersökning med 3 156 svarande, varav 2 320 var vd och 836 icke-verkställande styrelseledamöter. 41% av svarandena var i Europa, 38% i Nordamerika, 10% i Asien-Stillahavsområdet, 4% i Latinamerika och Mellanöstern, och 2% i Afrika. 23% rapporterade årliga intäkter på över 1 miljard USD. I februari 2024 genomfördes en ny undersökning med 2 653 svarande, där 1 927 var vd och 726 icke-verkställande styrelseledamöter. 37% var från Europa, 37% från Nordamerika, 9% från Asien-Stillahavsområdet, 4% från Mellanöstern, 3% från Latinamerika och 1% från Afrika (9% ej angivna). 26% rapporterade årliga intäkter på över 1 miljard USD.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.