I Layer Groups senaste satsning, Layer Academy, är vår vision att bli en ledande aktör inom kompetensutveckling och utbildning. Vi tror på att investera i lärlingar genom att erbjuda både handledare och lärlingar möjligheter till lärande och utveckling. Layer Groups dotterbolag, Svensson & Son, är ett lysande exempel på hur ett företag kan skapa en givande och gynnsam miljö för både lärlingar, handledare och företaget i sin helhet.

Ola Svensson tillsammans med lärlingen Adrian.

År 2010 tog Ola Svensson över ansvaret från sin far och blev ägare till Svensson & Son, ett väletablerat lokalt måleriföretag i Trelleborg. För Ola handlar hans arbete inte bara om att måla väggar och tak, det handlar om att rekrytera och vägleda nästa generation av målare. Som en erfaren målare inom branschen och med en arbetslivserfarenhet på 30 år, har Ola inte bara sett branschen förändras, utan också aktivt deltagit i att forma dess framtid. Men det är inte bara hans skicklighet som har gjort Svensson & Son framgångsrikt, utan också deras engagemang för att ge unga individer en start i yrkeslivet.

Under det senaste årtiondet har Ola ägnat sig åt att arbeta med lärlingar, en process som har utvecklats och fördjupats över åren. Med en övertygelse om att rätt handledning är nyckeln till framgång, har han inte bara en dedikerad handledare på sitt företag för att ta emot lärlingar, utan har också personligen investerat i att utveckla sitt ledarskap för att kunna vägleda dem på bästa sätt. För Ola handlar det inte bara om att erbjuda praktikplatser, det handlar om att skapa en meningsfull och givande upplevelse för varje ung individ som kliver in i hans företag.

“Mer än hälften av alla våra lärlingar har vi anställt, det är ett bevis på att vi inte bara tar emot ungdomar och skickar iväg dem arbetslösa, utan vi tar ett ansvar i lärlingsprogrammet genom att hålla en dialog med både skolan och ungdomarna.” Berättar Ola Svensson.

En generell uppfattning inom hantverksbranschen är att dagens ungdomar inte är beredda att ta sig an de utmaningar som kommer med yrket, en uppfattning som Ola Svensson menar inte stämmer. Han är fast övertygad om att dagens ungdomar har potentialen och viljan att göra jobbet, förutsatt att de ges rätt vägledning och möjligheter.

“Vi har ett ansvar för nästa generation målare, därför är det viktigt att ta emot dem med respekt, om vi inte gör det står vi utan en generation av målare. Så för mig kvarstår det enda alternativet, att behandla och ta emot lärlingar på bästa sätt.” Förklarar Ola Svensson bestämt.

Det är inte bara Ola Svensson som är en viktig del i processen av att forma framtidens hantverkare. På Bygg- och anläggningsprogrammet vid Söderslättsgymnasiet, finns också engagerade lärare som har ett nära samarbete med Svensson & Sons handledare samt Ola. Samarbetet är avgörande för att säkerställa att lärlingarna är väl förberedda för vad det innebär att gå ut i arbetslivet. På så sätt kan de tillsammans skräddarsy utbildningen för att bättre matcha de krav och förväntningar som arbetsgivaren har.

“Fördelen med att jobba nära skolan är att jag får en kontakt med lärarna, vilket gör att jag förstår hur de tänker med utbildningen. Det finns alltid saker jag lär mig utav dem, samtidigt som de behöver lära sig saker av oss som företag. Ju närmare jag arbetar med skolan, desto lättare är det för mig att hitta ungdomar som vill vara hos oss.”

Genom det nära samarbetet med Bygg- och anläggningsprogrammet på Söderslättsgymnasiet, har Ola aktivt sökt efter och rekryterat engagerade elever som är redo att ta sina första steg in i yrkeslivet. Men vad innebär det egentligen för ungdomar att gå in på en praktikplats på Svensson & Son? För Ola handlar det om att erbjuda mer än bara en möjlighet att lära sig yrket, det handlar om att erbjuda en plattform för personlig och professionell tillväxt, där varje lärling kan utveckla färdigheter och självförtroende som kommer att vara värdefulla genom hela deras karriär.

“Förståelsen för ungdomar är A och O. Vi har ett ansvar och en möjlighet till att forma ungdomar, därför är det viktigt att förstå hur ungdomen tänker. Så fungerar det även med vuxna, det är inte lönt att tro att alla tänker som jag, för det hade ju varit tråkigt.”

Ola Svensson och Svensson & Son representerar en modell för hur Layer Groups företag och utbildningsinstitutioner kan arbeta tillsammans för att forma nästa generation av skickliga målare. Genom sitt starka engagemang för att stödja och vägleda ungdomar i deras yrkesmässiga resa, visar de att det finns en väg framåt, även i en tid av förändring och osäkerhet.