Connect with us

Marknadsnyheter

Vårdförbundet säger upp samverkansavtalet med region Västerbotten

Published

on

Idag har Vårdförbundet sagt upp samverkansavtalet med region Västerbotten som gällt sedan 2019, över 20 år dessförinnan.  Avtalet omfattar över 3000 medlemmar som arbetar för regionen och som är barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Uppsägningen träder i kraft om 3 månader. Efter det avser Vårdförbundet att säkra medlemmarnas inflytande och arbetsmiljö via Medbestämmandelagen (MBL) och Arbetsmiljölagen (AML) så att arbetsgivaren fullföljer sitt ansvar. Anledningen till uppsägningen är regionens ovilja att samverka i frågor som handlar om bemanningskrisen och arbetsmiljön för våra yrkesgrupper och medlemmarna i Vårdförbundet.

– Efter år av bristande dialog för arbetsmiljö- och arbetsvillkorsfrågor som rör medlemmar i Vårdförbundet så ser vi nu ingen annan utväg än att säga upp samverkansavtalet med Region Västerbotten. Partsmodellen fungerar inte här eftersom arbetsgivarparten inte lyssnar på oss som företräder medlemmarna, personalen. Det är ett stort misslyckande för Region Västerbotten som arbetsgivare och ansvaret för denna olyckliga situation vilar tungt på dem, säger Jenny Olsson, ordförande för Vårdförbundet Västerbotten.

Samverkansavtal ska vara ett medbestämmande- och arbetsmiljöavtal mellan arbetsgivare och en facklig organisation och det är dialog och medarbetares inflytande som ska vara basen. Möjligheten att påverka den egna arbetssituationen är en självklar rättighet. Detta sker normalt sett i det dagliga arbetet, genom medarbetarsamtal, på arbetsplatsträffar lokalt och samverkan på verksamhetsnivå. Även centralt representerar Vårdförbundet medlemmarna i samverkan med Region Västerbotten – något som alltså inte fungerat på många år enligt Vårdförbundet.

– Vårdförbundet markerar att ”det är nog nu”, vi kan inte samverka med en arbetsgivarpart som konsekvent slår dövörat till när det gäller medlemmars arbetsmiljö och -villkor. Arbetsgivarens inställning är oansvarig i det krisläge som vården befinner sig i. Detta gäller både lönefrågor och arbetstider. Trots att regionen är i ett mycket knivigt läge och har svårt att bemanna vårdplatserna tillräckligt och med rätt kompetens, så lyssnar man inte ändå inte.

– Nu kommer vi som fackförbund gå tillbaka till grundreglerna som gäller i Medbestämmandelagen och Arbetsmiljölagen för att påverka regionen. Det blir mer stelbent för båda parter och inte alltid optimalt. Men vi ser inget annat alternativ. Vi är i ett läge där vi skulle behöva bättre relationer för att i dialog komma fram till lösningar som gör att regionen blir en attraktiv arbetsgivare som kan behålla och rekrytera personal. Vi är mitt i en vårdkris där vårdplatser stängs på grund av att våra yrkesgrupper och rätt kompetens saknas. Effekten blir att vårdköerna växer för patienterna och risken är att ännu fler säger upp sig, säger Jenny Olsson.

Det avtal som nu är uppsagt är ett samverkansavtal som omfattar såväl den informations- och förhandlingsskyldighet som följer av MBL (Medbestämmandelagen) samt skyldigheter som regleras AML (Arbetsmiljölagen).

Vårdförbundet har fört dialog med Region Västerbotten i ett försök att förstå vikten av att behålla och rekrytera våra medlemsgrupper. En viktig del är att följa vårt centrala löneavtal, HÖK 22 med uppmaning om rejäla lönesatsningar. Det har dock inte fungerat alls – medan Vårdförbundet yrkade på rejäla satsningar efter tre års skral löneutveckling, landade snittökningen i år på 3,6 procent. Det är alldeles för lite och för sent helt enkelt, regionen måste satsa om man ska ta sig ur bemanningskrisen.

– Vårdförbundet vill ha ett lokalt samverkansavtal med Region Västerbotten, liksom vi har med andra arbetsgivare i Västerbotten, men det är inte möjligt i dagsläget då det förutsätter lyhördhet, att ge och ta. Vi förväntar oss initiativ till en förnyad dialog med regionen framöver om de önskar komma till rätta med den här situationen, och bidra till en bättre fungerande relation med sina medarbetare via oss som fackförbund. Det måste till en riktig dialog, både för personalens och för patienternas skull, säger Mikaela Bergström, vice ordförande för Vårdförbundet Västerbotten.

Frågor som Vårdförbundet Västerbotten driver för medlemmarnas räkning och inte fått gehör för:

  • Hållbara arbetstider och rätt till lagstadgad semester.
  • Långsiktig och hållbar bemanningsplanering för en bra och hållbar arbetsmiljö.
  • Rejäla lönesatsningar på alla våra yrkesskickliga samt särskilt yrkesskickliga medlemmar.
  • Förutsättningar för första linjens chefer att utföra sitt uppdrag samt få en hållbar arbetsmiljö.

Kontakt för intervjuer och mer information:
Jenny Olsson, ordförande Vårdförbundet Västerbotten
jenny.olsson@vardforbundet.se 070–0886795
 

För ytterligare information, kontakta Vårdförbundets pressjour på tfn: 0703-10 30 09 (ej sms)

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

Continue Reading

Marknadsnyheter

Besqab AB (publ) avnoteras och sista dag för handel är den 11 april 2024

Published

on

By

Besqab AB (publ) (”Besqab” eller ”Bolaget”), har genom pressmeddelande den 26 mars 2024 kommunicerat att Bolaget ansökt om avnotering av Bolagets aktier från Nasdaq Stockholm.

Nasdaq Stockholm har nu godkänt Besqabs ansökan om avnotering och beslutat att sista dag för handel med Bolagets aktie på Nasdaq Stockholm blir den 11 april 2024.

För ytterligare information vänligen kontakta:

Christina Durling, kommunikationschef, christina.durling@besqab.se, 08-409 416 26

Denna information lämnades, genom ovanstående kontaktperson, för offentliggörande den 28 mars 2024 klockan 12:45 (CET).

Besqab utvecklar bostäder i eftertraktade lägen i Stockholm och Uppsala. Verksamheten omfattar hela processen från köp och förädling av mark till färdigställande och förvaltning av bostäder och vårdboenden. Besqab grundades 1989 och företagets aktie (BESQ) är noterad på Nasdaq Stockholm sedan 2014. Mer information på www.besqab.se.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Lyckegård Group AB offentliggör bokslutskommuniké för 2023

Published

on

By

Lyckegård Group AB offentliggör härmed bokslutskommuniké för 2023. Nedan följer en kort sammanfattning av rapporten.

 

Perioden oktober-december 2023

  • Koncernens nettoomsättning uppgick till 33 057 (15 850) TSEK
  • Koncernens justerade EBITDA resultat uppgick till -16 135 (-6 457) TSEK
  • Koncernens resultat efter skatt uppgick till -35 693 (-11 438) TSEK
  • Koncernens soliditet uppgick till 35% (54)

 

Perioden januari-december 2023

  • Koncernens nettoomsättning uppgick till 165 190 (54 304) TSEK
  • Koncernens justerade EBITDA resultat uppgick till -9 415 (-9 626) TSEK
  • Koncernens resultat efter skatt uppgick till -44 497 (-22 285) TSEK
  • Koncernens soliditet uppgick till 35% (54)

 

Händelser under oktober-december 2023

  • Bolaget lanserar en vidareutvecklad Cameleon på världens största lantbruksmässa
  • Byter Certified Adviser och Likviditetsgarant till Carnegie Investment Bank AB (publ)
  • Valberedning i Lyckegård utses
  • Lyckegård Group genomför att antal legala förändringar

 

Händelser efter periodens slut

  • Genomför strategisk översyn av affärsområde Soil & Seed samt säger upp VD
  • Ingår avtal om villkorad överlåtelse av 80% av aktierna i Lyckegård Soil & Seed AB
  • Kallar till extra bolagsstämma den 28 mars
  • Utser Kent Stenberg som ny VD för koncernen
  • Frånträder ägandet av 80% av aktierna i Lyckegård Soil & Seed AB
  • Upptar kortfristiga lån på 17 750 TSEK från personer närstående bolaget

 

tf VD Daniel Nilsson:

Det har varit ett intensivt första kvartal 2024, men efter de förändringar som skett är detta början på en lönsam tillväxtresa med bevattning i fokus, ett område som förväntas växa organiskt med 15% årligen de närmsta åren. Vi är väl positionerade för att kapitalisera på denna tillväxt!

 

 

Bokslutskommuniké 2023 och övriga finansiella rapporter finns att tillgå på https://lyckegard.com/ir/finansiella-rapporter/

 

 

För mer information, vänligen kontakta:

Daniel Nilsson, tf VD, Lyckegård Group AB

Telefon: +46 (0)70 256 67 05

E-post: daniel@lyckegard.com

 

 

Denna information är sådan som Lyckegård Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 28 mars 2024, klockan 12:44 CEST.

 

 

Certified Adviser

Carnegie Investment Bank AB (publ)

Continue Reading

Marknadsnyheter

Viaplay Group publicerar Års- & hållbarhetsredovisningen för 2023

Published

on

By

Viaplay Group har idag publicerat sin Års- & hållbarhetsredovisning för 2023. Rapporten sammanfattar Koncernens finansiella resultat för 2023, samt dess hållbarhetsarbete, och ger en översikt av Koncernens strategi och mål.

Års- & hållbarhetsredovisningen för 2023 finns tillgänglig på svenska och engelska här.

****

INFORMATION TILL REDAKTIONEN

Viaplay Group AB (publ) är Nordens ledande underhållningsleverantör. Vår streamingtjänst Viaplay är tillgänglig i varje nordiskt land, samt i Nederländerna och Polen, och vårt innehållskoncept Viaplay Select finns på partnerplattformar världen över. Vi har även TV-kanaler på de flesta av våra marknader, och radiostationer i Norge och Sverige. Våra talangfulla medarbetare kommer till jobbet varje dag med en passion och ett tydligt uppdrag att underhålla miljontals människor med vårt unika erbjudande av lokalt relevant berättande, vilket inkluderar direktsänd premiumsport, filmer, serier och musik. Vårt syfte är att växa vår affär på ett lönsamt och ansvarsfullt sätt, och att leverera hållbart värde för alla våra intressenter. Viaplay Group är noterad på Nasdaq Stockholm (‘VPLAY B’).

Denna information är sådan information som Viaplay Group (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades för offentliggörande den 28 mars 2024 kl. 12:30 CET.

Kontakta oss:
press@viaplaygroup.com (eller: +46 73 699 1700)
investors@viaplaygroup.com (eller: +44 7768 440 414)

sustainability@viaplaygroup.com (eller: +46 73 699 2720)

Ladda ner högupplösta bilder: Flickr

Följ oss:
viaplaygroup.com / LinkedIn / Twitter / Instagram / Facebook

Dataskydd:
För att läsa mer om Viaplay Group och dataskydd, klicka här

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.