Marknadsnyheter

Mångfald i fokus på årets D-Congress

Published

3 år ago

26 april, 2022

Tanalys

Strategier och åtgärder för att möjliggöra mångfald och inkludering är inte längre bara något bra utan ett måste. Det är inte bara en avgörande aspekt i jakten på nya talanger, det är också helt enkelt bra affärer. Årets D-Congress har därför utökat sitt program för att erbjuda insikter och konkreta verktyg för att göra det möjligt för företag att göra bättre ifrån sig och flyger in experter som Valtechs berömda Sheree Atcheson.

Med titeln Women in Tech [at] D-Congress – Inclusion, Tech and Sustainability kickar Sveriges största e-handelsevenemang, D-Congress, igång sitt evenemang en dag tidigare för att inspirera och upplysa företag om mångfald och inkludering, med särskilt fokus på kvinnor inom tech.

Om någon fortfarande förnekar behovet av strategier för att säkerställa förändring, är siffrorna här för att ge det slutliga facit.

När anställda ”tror att deras organisation är engagerad i och stöder mångfald, och de känner sig inkluderade”, ökar innovationsintäkterna med 83% (Källa, Deloitte)
En inkluderande organisation är 2x mer sannolikt att överskrida finansiella mål, 3X mer sannolikt högpresterande, 6X mer sannolikt att vara smidig och innovativ och 8X mer benägna att uppnå bättre affärsresultat. (Källa, Deloitte)

Goda avsikter kommer aldrig att räcka

På eventet medverkar Sheree Atcheson, Group Vice President of Diversity & Inclusion på den globala affärstransformationsbyrån Valtech. Som publicerad författare, deklarerad som en av Storbritanniens mest inflytelserika kvinnor inom tech samt en internationell flerfaldig prisvinnare för hennes insatser inom mångfald och inkludering i tech-världen, flyger hon in för att dela insikter och verktyg för företag att omvandla sina goda avsikter till faktisk förändring.

”Teknikindustrin och dess möjligheter skapades inte med alla i åtanke. I åratal har branschen fastnat i en genomförandefas, och det är helt enkelt inte tillräckligt bra. Vi kan inte hoppas på bättre, eftersom hoppet inte skapar systemförändringar. Mer än hälften av kvinnorna inom teknik lämnar branschen i mitten av sin karriär, vilket är mer än dubbelt så många som män. Så goda avsikter kommer inte att räcka, systemförändringar behövs om du vill behålla din arbetskraft.”

Mångfald bortom kön

Medan kvinnor i tech ligger henne varmt om hjärtat måste också mångfalds- och inkluderingsinsatser se långt bortom kön och även se över socioekonomi, funktionshinder och ras, för att nämna några.

”Även om jag stöder det ökande fokuset på kvinnor i tech, måste den här diskussionen expandera långt bortom kön. Ta något så viktigt som din rekrytering – på grund av bristen på stöd och exponering för professionella konversationer under hela sin uppväxt är studenter från den lägre socioekonomiska bakgrunden mer benägna att hoppa av efter livevideointervjuer, eftersom det helt enkelt inte är något de är bekväma med. Vi måste ha strukturer på plats för att stödja de enorma talangerna från alla samhällsskikt, och det innebär att ompröva varje steg i arbetslivet, från rekrytering till kvarhållande.”

När Sheree också fokuserar på affärsresultaten hävdar hon också att ett bredare fokus på mångfald är lika avgörande:

” Siffror visar att företag i den övre kvartilen för könsmångfald är 15% mer benägna att överträffa konkurrenterna. Men att gå ett steg längre, titta på dem i den övre kvartilen för etnisk mångfald är 35% mer benägna att överträffa konkurrenter. På Valtech förstår vi detta fullt ut och det är därför vi lägger seriösa ansträngningar på vår D&I-strategi. Vi strävar efter att förbättra människors liv genom de digitala, men för att göra det måste vi självklart förstå de människor vi tillhandahåller dessa strategier och lösningar med, så att vara så mångsidig som möjligt bara är sunt förnuft.”

Vid sidan av en stark uppsättning Women in Tech inklusive Lindex VD, Susanne Ehnbåge och Nelly Group VD, Kristina Lukes, kommer Sheree att berätta hur hon har hjälpt företag att transformera och dela lärdomar och verktyg från Valtech onsdagen den 27 april på D-Congress i Göteborg. Women In Tech (at) D-Congres

Presskontakt – Valtech

Sanna Samuelsson, Country Marketing Manager sanna.samuelsson@valtech.com

Om Valtech

Valtech är en global digital byrå med fokus på affärstransformation som levererar innovation med ett syfte. Vi gör det möjligt för kunder att förutse morgondagens trender och har en mer direkt kontakt med konsumenter över hela deras digitala och fysiska kontaktpunkter samtidigt som vi optimerar time-to-market och ROI.

Vi är ett nätverk av mer än 5 000 innovatörer, designtänkare, marknadsförare, creatives och utvecklare som spänner över 5 kontinenter med kontor i 19 länder (USA, Storbritannien, Kanada, Frankrike, Portugal, Tyskland, Schweiz, Nederländerna, Nord Makedonien, Sverige, Danmark, Brasilien, Kina, Indien, Singapore, Mexiko, Argentina, Ukraina, Förenade Arabemiraten).

Medan vår expertis är experience design, teknologi och marknadsföring, är vår passion att möta transformativa affärsutmaningar hos våra kunder. Utmaningar där vi ombildar kundresan och bygger nya uppkopplade upplevelser. Utmaningar där vi får data att fungera i denna nya era och hjälper våra kunder att förändra hur de opererar.

Våra tjänster inkluderar strategirådgivning, service design, teknik tjänster och optimering av affärskritiska digitala plattformar för multikanaler och marknadsföring.

För mer information, besök VALTECH.SE

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

2 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

2 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

2 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade.

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde.

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans.

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde.

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.