Connect with us

Marknadsnyheter

Sogeti på topp 3 i årets rankinglista över Sveriges Bästa Arbetsgivare 2022

Published

on

Sogeti har sedan 2010 funnits med på Universums lista ”Sveriges bästa arbetsgivare”, så även i år. Denna gång klättrar Sogeti hela sex platser uppåt på listan och placerar sig på topp 3 i denna branschöverskridande ranking.

Stockholm, 16 oktober 2022 – Undersökningen kallad Sveriges Bästa Arbetsgivare görs årligen av Universum och mäter vad medarbetare tycker om sin nuvarande arbetsgivare och resultatet baseras på tre faktorer; intern identitet, nöjdhet/rekommendation och lojalitet. Svaren på de olika perspektiven vävs ihop till ett indexvärde, utifrån indexvärdet rankas olika arbetsgivare och skapar rankinglistan ”Sveriges Bästa Arbetsgivare”. Årets undersökning genomfördes mellan maj till juni 2022. Sogeti Sverige AB (Sogeti), med verksamhet på 21 orter* runt om i landet, tar än en gång plats på listan och klättar i år till tredje plats.

– Sogeti har i många år varit högt rankade avseende den interna attraktiviteten som arbetsgivare. I årets mätning gör man en makalös ökning till tredje plats i mätningen. Detta är ett tydligt tecken på Sogetis långsiktighet, professionalism och fokus på attraktionsfrågorna såväl internt som externt, Universum Group, säger Martin Strömqvist, Co-founder, Universum Group.

– Vi är otroligt stolta över att vara topp 3 i Sverige och över att vi dessutom har flera av starkaste värdena i hela mätningen. Att upplevas som en attraktiv arbetsgivare utifrån sett är viktigt för oss, men listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare är den ranking vi värderar högst eftersom det är våra anställda, de som faktiskt jobbar här och känner Sogeti utan och innan, som delat med sig av vad de tycker om oss. Så vår topplacering i år är ett riktigt styrkebesked som också stämmer väl överens med våra egna regelbundna medarbetarnöjdhets-mätningar, vars resultat vi även transparent delar med oss av publikt på vår webb, kommenterar Aron Östergård, HR-chef på Sogeti i Sverige.

Betydligt högre medarbetarnöjdhet än snittet
2022 gör alltså Sogeti ett mycket starkt resultat med en tredjeplats och klättrar sex placeringar på listan sedan förra året. Sogetis resultat i rapporten (kolumn ”Sogetis medarbetare” nedan) visar även på en betydligt högre medarbetarnöjdhet än snittet bland alla företag som deltar i undersökningen (kolumn ”Totalt” nedan), och Sogeti sticker också ut i den så kallade ”Jämförelsegruppen” där andra företag i just IT-branschen finns med.

Starkaste associationerna i Sogetis resultat
En översikt från Sogetis resultat i rankingen synliggör de vanligaste associationerna inom varje drivande faktor för arbetsgivarimagens attraktivitet som företagets medarbetare associerar med Sogeti som arbetsgivare.

Undersökningen visar också vilka ”associationer” som Sogeti förknippas starkast med, presenterat i ett ordmoln:

– Som det ser ut på marknaden just nu finns det anledning att anta att de största orden i vårt ordmoln kan vara mycket attraktiva för dem som söker sig om efter en ny arbetsgivare, kommenterar HR-chef Aron Östergård.

Högt rankade
Sogeti har ett starkt track record när det gäller HR-relaterade rankinglistor. Utöver att ha funnits med på ranking-listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare sedan 2010 har Sogeti även rankats på listan över Karriärföretag i Sverige sedan 2016. Under 2022 har dessutom Sogetis populära trainee-program – Sogeti Careerbooster – rankats 4:a i Sverige, och Sogeti har därutöver placerat sig på Topp 10-listan över Karriärföretag, specifikt för både Young Professionals och studenter. 2019 vann dessutom Sogeti, som enda företag, priset Guldnappen, ett pris som tilldelas Sveriges mest föräldravänliga företag. Och man fortsätter att sticka ut då Sogeti just utsetts till semifinalist inför Svenska Jämställdhetspriset som delas ut i februari 2023.

– År efter år storsatsar vi på att vara en riktigt bra arbetsgivare. Våra fina placeringar vidimerar att vårt mycket fokuserade HR-arbete, som har som mål att våra medarbetare ska trivas och utvecklas inom Sogeti-familjen, bär frukt, och synliggör att vi ständigt vässar oss för att blir en än mer attraktiv arbetsgivare, avslutar Aron Östergård.

**Borlänge, Borås, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Karlstad, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Nyköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Umeå, Uppsala, Västerås, Örebro, Örnsköldsvik och Östersund.

###
 

Foton och mer information

Ett högupplöst foto på Aron Östergård, ett vinnarfoto och rankingens logo finns att ladda ner på: www.sogeti.se/sba2022
Om lediga jobb: www.sogeti.se/jobb
Om Sogetis utmärkelser: www.sogeti.se/awards
Om trainee-programmet Sogeti Careerbooster: www.sogeti.se/careerbooster
Om medarbetarnöjdhet på Sogeti: www.sogeti.se/nojdamedarbetare
Om Sogeti och kundnöjdhet: www.sogeti.se/otace

Om Sogeti Sverige

Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Capgemini -koncernen är en världsledande samarbetspartner som stöttar kunder att driva och utveckla sina verksamheter genom den potential och de möjligheter som skapas av teknologi. Koncernen har som ledstjärna att med teknikens hjälp frigöra mänsklig energi som kan användas till att bygga en hållbar och inkluderande framtid. Organisationen präglas av mångfald och ansvar och har över 350 000 medarbetare i ca 50 länder. Med 55 års erfarenhet och djup branschexpertis är Capgemini en trygg partner som kan hantera hela bredden av kundernas affär, från strategi och design till drift, alltid i takt med den senaste utvecklingen för innovationsområden som molnet, data, AI, uppkopplade enheter, mjukvara, digital ingenjörskonst och  plattformar. Koncernen rapporterade under 2021 globala intäkter på 18 miljarder Euro. Get the Future You Want

Besök oss på www.sogeti.se.

Therese Sinter
Marknads- och kommunikationsdirektör, Sogeti Sverige
070-361 46 21
therese.sinter@sogeti.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Enorama Pharma AB (publ) senarelägger årsstämma till den 5 juni 2024

Published

on

By

Styrelsen i Enorama Pharma AB (publ) har beslutat att senarelägga årsstämman för 2024 från den 22 maj 2024 till den 5 juni 2024. Närmare information om årsstämman kommer att offentliggöras i samband med kallelse till årsstämman.

Beslutet påverkar inte den finansiella kalendern i övrigt.

KONTAKT

Enorama Pharma AB (publ)

Bengt Jönsson, styrelseordförande

info@enorama.se

Västra Varvsgatan 19, 211 77, Malmö

www.enorama.se

Enorama Pharma är noterat på Nasdaq First North Growth Market.

Bolagets Certified Adviser är Carnegie Investment Bank AB (publ): +46 (0)73 856 42 65, certifiedadviser@carnegie.se

OM ENORAMA PHARMA

Enorama Pharmas mål är att bli en ledande global leverantör av konsumentvänliga nikotinersättningsprodukter. Affärsidén är att utveckla och sälja såväl medicinska tuggummin som icke-medicinska, tobaksfria nikotinprodukter och erbjuda dessa både som Private Label och under egna varumärken. För mer information, besök www.enorama.se.

Continue Reading

Marknadsnyheter

K-Fastigheter presenterar delårsrapport för januari – mars 2024

Published

on

By

K-Fast Holding AB (”K-Fastigheter”) publicerar sin delårsrapport för första kvartalet 2024 den 25 april 2024, klockan 09.00. Rapporten presenteras via en inspelad audiocast klockan 10.00 samma dag.

Jacob Karlsson, VD, och Martin Larsson, CFO, presenterar resultatet och verksamheten. Presentationsmaterialet (bilder och ljud) kommer finnas tillgängligt på www.k-fastigheter.com/for-investerare/presentation

Presentationen hålls på svenska med presentationsmaterial på svenska och engelska. Frågor kan ställas skriftligen via mejl till ir@k-fastigheter.se, svar sammanställs löpande under dagen och publiceras på www.k-fastigheter.com

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Johan Hammarqvist, IR- och Kommunikationschef
e-post: johan.hammarqvist@k-fastigheter.se, telefon: 010-167 60 99

K-Fastigheter är mer än ett fastighetsbolag. Genom en integrerad process bygger vi vår verksamhet i de fyra affärsområdena projektutveckling, prefab, bygg och förvaltning. Vår prefabverksamhet drivs i dotterbolaget K-Prefab som också säljer på den externa marknaden. För att öka kostnadseffektiviteten och korta byggtiderna har K-Fastigheter valt att arbeta med tre egenutvecklade koncepthus som uppförs för egen förvaltning. K-Fastigheter erbjuder nära 4 900 bostäder från Köpenhamn i söder till Gävle i norr och utvärderar löpande nya marknader. Som hyresvärd strävar vi efter att skapa attraktiva hem med hög trivselfaktor. Koncernens fastighetsbestånd har ett bokfört värde om 14,9 miljarder kronor. Årligt hyresvärde i färdigställt bestånd uppgår till 661 miljoner kronor. Sedan november 2019 handlas bolagets B-aktier på Nasdaq Stockholm (kortnamn: KFAST B). Läs mer på k-fastigheter.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Kallelse till årsstämma i PixelFox AB (Publ)

Published

on

By

Aktieägarna i PixelFox AB (Publ), org.nr. 559134-5813, kallas härmed till årsstämma den 24 maj 2024 kl. 09:00 på Strandvägen 7a, 114 56 Stockholm

Aktieägare som vill delta på stämman ska dels vara upptagen i utskrift av aktieboken avseende förhållandena den 16 maj 2024 och anmäla sig till bolaget senast den 16 maj 2024 skriftligen till BOX 5276, 102 46 Stockholm eller via e-post till ir@wearepixelfox.com. Anmälan ska innehålla namn, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer, antal aktier som företräds samt eventuella ombud och biträden som ska delta. Ombud samt företrädare för juridiska personer ombeds att i god tid före bolagsstämman till bolaget inge fullmakt i original, registreringsbevis och andra behörighetshandlingar.

Aktieägare vars aktier är förvaltarregistrerade i en banks eller annan förvaltares namn måste, förutom att anmäla sitt deltagande till Bolaget, registrera aktierna i sitt eget namn så att aktieägaren är registrerad i aktieboken per den 16 maj 2024. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begäran om sådan registrering ska göras till förvaltaren i enlighet med förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistreringar som verkställts senast måndagen den 16 maj 2024 kommer att beaktas av Euroclear Sweden AB vid upprättandet av aktieboken.

Förslag till dagordning:

  1. Val av ordförande och protokollförare vid stämman.
  2. Upprättande och godkännande av röstlängd.
  3. Val av en eller två justeringsmän.
  4. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
  5. Framläggande och godkännande av dagordningen.
  6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt koncernredovisningen och koncernrevisionsberättelsen för 2023.
  7. Beslut
    1. om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen samt i förekommande fall koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen.
    2. om dispositioner beträffande bolagets resultat enligt den fastställda balansräkningen.
    3. om ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören.
  8. Fastställande av antalet styrelseledamöter, revisorer, styrelsesuppleanter och revisorssuppleanter.
  9. Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisor.
  10. Val av styrelse och revisor.
  11. Beslut om bemyndigande.
  12. Stämmans avslutande.

Förslag till beslut

Resultatdisposition (punkt 7b)
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas samt att bolagets ansamlade resultat överförs i ny räkning.

Styrelse m.m. (punkterna 8-10)
Aktieägare i bolaget har meddelat att de föreslår att styrelsen ska bestå av tre ordinarie styrelseledamöter och ingen styrelsesuppleant samt att styrelsearvode ska utgå med ett 45 000 SEK till styrelseordförande och med 30 000 SEK till övriga ordinarie styrelseledamöter som inte är anställda i bolaget. Förslag till styrelse kommer att presenteras senast i anslutning till årsstämman.

Vidare har styrelsen föreslagit att välja om Carlsson & Partners Revisionsbyrå AB till revisor, med Thomas Jönsson som huvudansvarig, och att arvode till revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Bemyndigande (punkt 13)
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar bemyndiga styrelsen att längst intill nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, mot kontant betalning, apportegendom eller genom kvittning, besluta om nyemission av aktier, emission av teckningsoptioner och/eller konvertibler. Bemyndigandet får inte utnyttjas i större utsträckning än vad bolagsordningen medger.

Syftet med bemyndigande och skälen till att emissionsbeslut ska kunna fattas med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra för bolaget att emittera finansiella instrument som vederlag i samband med eventuella förvärv som bolaget kan komma att genomföra samt för att öka bolagets finansiella flexibilitet att finansiera den löpande verksamheten. Emissionskursen skall fastställas enligt de rådande marknadsförhållandena vid tidpunkten då aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler emitteras.

Övrigt
Årsredovisning, revisionsberättelse samt övriga och fullständiga förslag samt handlingar inför årsstämman kommer att framläggas på stämman och hålls tillgängliga hos bolaget samt på bolagets hemsida, www.wearepixelfox.com senast tre veckor innan stämman och sänds kostnadsfritt till de aktieägare som så önskar. Aktieägarna informeras om sin rätt att begära upplysningar vid stämman om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen eller bedömning av bolagets ekonomiska situation.

Styrelsen, eller den styrelsen anvisar, föreslås medges rätten att vidta de mindre justeringar som kan behövas i samband med registrering av beslutspunkterna hos Bolagsverket.

Stockholm i april 2024
PixelFox AB (Publ)
Styrelsen

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.