Marknadsnyheter

Always Mind lanserar associationskort för att lyfta olika perspektiv

Published

11 månader ago

8 februari, 2024

Tanalys

Nu lanserar Always Mind, som utbildar och vägleder inom psykisk hälsa, associationskorten Potentiella perspektiv. Bildkorten är framtagna för att belysa hur vi människor uppfattar saker olika. Ambitionen är att underlätta kommunikationen kring våra olikheter och använda oss av den styrka som finns tack vare våra olika perspektiv.

Skilda personligheter, olika bakgrunder och erfarenheter är några av anledningarna till att vi uppfattar beteenden, skeenden och fenomen på olika vis. Trots det tenderar vi människor att utgå från vårt eget sätt att se på saker och missar lätt att omgivningen inte delar samma bild. Därför har Always Mind nu tagit bildplattor med olika bilder som skildrar områden där åsikter vanligtvis skiljer sig åt.

– Tanken är att lyfta fram hur en grupp kan dela arbetsplats, men ändå uppleva delar i den på olika sätt. En medarbetare kanske älskar digitaliseringen för att det effektiviserar hens vardag samtidigt som kollegan upplever det omvända. Likaså finmiddagar, representerar glädje för någon, press för någon annan. Här kan korten lyfta fram dessa skillnader som kanske inte vanligtvis diskuteras, säger Helena Reje vd och grundare.

Always Mind vill med de nya korten ytterligare hjälpa företag, organisationer och privatpersoner att lyfta upp arbetet med den psykiska hälsan i vardagen. Korten blir ett konkret sätt att lyfta upp ämnet och faktiskt göra något.

De 19 bildplattorna är tänkta att använda sig av i gruppen för att belysa de olika perspektiven. Men även som en lärorik övning där man kan testa att byta perspektiv. Vad skulle exempelvis fikarummet innebära för mig om jag inte var så social?

– Förhoppningen med de här associationskorten, Potentiella perspektiv, är att påminna oss om våra olika infallsvinklar. Jag är säker på att det både kommer att öka förståelsen för varandras synsätt men också lyfta fram den styrka som finns tack vare gruppens skilda perspektiv. Jag ser även hur arbetssättet kring korten bidrar till ett sätt att tänka som även kan appliceras på andra områden i organisationen och i praktiken utveckla arbetet i positiv riktning, säger Helena Reje.

Samtalsleken går att köpa på www.alwaysmind.se eller via mejl: kontakt@alwaysmind.se 0736008302

Helena Reje, grundare och vd Always mind
Telefon: 0736008302
Mejl: helena@alwyasmind.se

Always Mind hanterar, utbildar och vägleder inom psykisk hälsa. Vi är övertygade om att det är medmänniskorna i vardagen som har de bästa förutsättningarna för att fånga upp och inledningsvis ta om hand om det psykiska måendet.

Läs mer om Always Mind på www.alwaysmind.se

Marknadsnyheter

Nordea Bank Abp: Återköp av egna aktier den 06.01.2025

Published

3 timmar ago

6 januari, 2025

Tanalys

Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Förändringar i återköpta aktier
06.01.2025 kl. 22.30 EET

Nordea Bank Abp (LEI-kod: 529900ODI3047E2LIV03) har den 06.01.2025 slutfört återköp av egna aktier (ISIN-kod: FI4000297767) enligt följande:

Handelsplats (MIC-kod)	Antal aktier	Viktad snittkurs/aktie, euro, *	Kostnad, euro, *
XHEL	0	0,00	0,00
XSTO	0	0,00	0,00
XCSE	27 678	10,75	297 659,48
Summa	27 678	10,75	297 659,48

* Växelkurser som använts: DKK till EUR 7,4584
** Avrundat till två decimaler

Den 17 oktober 2024 tillkännagav Nordea ett program för återköp av egna aktier till ett värde av högst 250 mn euro med stöd av det bemyndigande som gavs av Nordeas ordinarie bolagsstämma 2024. Återköpet av egna aktier utförs genom offentlig handel i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 596/2014 av den 16 april 2014 (marknadsmissbruksförordningen) och Kommissionens delegerade förordning (EU) 2016/1052.

Efter de redovisade transaktionerna innehar Nordea 3 024 954 egna aktier för kapitaloptimeringsändamål och 11 513 966 egna aktier för ersättningsändamål.

Uppgifter om respektive transaktion finns som en bilaga till detta meddelande.

För Nordea Bank Abp:s räkning,
Morgan Stanley Europé SE

För ytterligare information:

Ilkka Ottoila, chef för investerarrelationer, +358 9 5300 7058
Mediefrågor, +358 10 416 8023 eller press@nordea.com

Marknadsnyheter

Ismael Diawara lämnar AIK Fotboll

Published

4 timmar ago

6 januari, 2025

Tanalys

AIK Fotboll är överens med IK Sirius FK om en transfer för den 30-årige målvakten Ismael Diawara. Ismo kom till AIK inför säsongen 2024 och det blev sammanlagt fem tävlingsmatcher för honom under debutsäsongen.

– Vi tackar Ismo för hans insatser under det gångna året och önskar honom lycka till i sin fortsatta karriär, säger herrlagets sportchef Thomas Berntsen.

– Jag vill tacka alla supportrar, ledare och lagkamrater för min tid i AIK. Det har varit en väldigt lärorik tid för mig som jag kommer att ta med mig framöver, säger Ismael Diawara.

AIK Fotboll AB har infört en klassificering av spelartransfers baserad på nettoresultatet vid varje transfer enligt nedanstående skala:

Klass Från (kSEK) Till (kSEK)
I                    0   2 500
II       2 500          5 000
III 5 000        10 000
IV    10 000       20 000
V    20 000        40 000
VI      40 000         70 000

Transfern av Ismael Diawara till IK Sirius FK hamnar i klass I. Beloppen i skalan avser resultateffekt netto av en spelarförsäljning i enlighet med Uefas definition av resultatmåttet ”Player Trading”, d v s intäkter från spelförsäljning med avdrag för agentarvoden, andra försäljningsomkostnader och eventuella ersättningar till tidigare klubbar samt bokfört värde på spelaren vid tidpunkten för försäljningen.”

För en längre faktapresentation av Ismael Diawara, se det bifogade materialet i detta pressmeddelande.

För mer information, kontakta:
Thomas Berntsen, sportchef (herr) AIK Fotboll
Telefon: 08 – 735 96 50
E-post: thomas.berntsen@aikfotboll.se

Marknadsnyheter

Återköp av aktier i Scandic i vecka 1, 2025

Published

9 timmar ago

6 januari, 2025

Tanalys

Scandic Hotels Group AB (publ) (LEI: 529900JY9ZBGUXGRKQ86) har mellan den 30 december 2024 och den 3 januari 2025 återköpt sammanlagt 195 000 egna aktier (ISIN: SE0007640156) inom ramen för det aktieåterköpsprogram som styrelsen beslutat om.

Återköpen är en del av det aktieåterköpsprogram om 300 miljoner kronor som Scandic lanserade den 9 december 2024. Aktieåterköpsprogrammet löper under perioden den 9 december 2024 till senast den 31 mars 2025 och genomförs i enlighet med EU:s marknadsmissbruksförordning (”MAR”) och EU-kommissionens delegerade förordning 2016/1052 (”Safe Harbour-förordningen”).

Scandics aktier har återköpts enligt följande:

Datum	Aggregerad daglig volym (antal aktier)	Viktat genomsnittspris per dag (SEK)	Totalt dagligt transaktionsvärde (SEK)
2024-12-30	60 000	68,1827	4 090 962
2025-01-02	65 000	68,8185	4 473 203
2025-01-03	70 000	68,7911	4 815 377
Totalt ackumulerat under vecka 1, 2025	195 000	68,6130	13 379 542
Totalt ackumulerat under återköpsprogrammet	1 035 000	67,7976	70 170 495

Samtliga förvärv har genomförts på Nasdaq Stockholm av Nordea för Scandics räkning. Efter ovanstående förvärv uppgår Scandics innehav av egna aktier till 1 035 000. Det totala antalet aktier i Scandic, inklusive egna aktier, uppgår till 219 157 922 och antalet utestående aktier, exklusive egna aktier, uppgår till 218 122 922.

Fullständig information om de genomförda transaktionerna biläggs detta pressmeddelande.

För mer information, vänligen kontakta:

Rasmus Blomqvist, Director Investor Relations, Scandic Hotels Group
Email: rasmus.blomqvist@scandichotels.com
Telefon: +46 702 335 367

Om Scandic Hotels Group
Scandic är det största hotellföretaget i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell och 58 000 hotellrum i drift och under utveckling på över 130 destinationer. Scandic är ledande när det kommer till att integrera hållbarhet inom alla områden och dess prisbelönta koncept inom tillgänglighet säkerställer att Scandic är till för alla. Väl omtyckt av gäster och medarbetare är Scandic Friends Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen och företaget en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic är noterat på Nasdaq Stockholm. www.scandichotelsgroup.com

Taggar: