Marknadsnyheter

Jobmatch fortsätter expansionen i Europa – nytt partnerskap i Portugal med Get The Job

Published

2 månader ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Jobmatch Sweden tecknar nu partneravtal med portugisiska rekryteringsföretaget Get The Job. Jobmatch ser stor marknadspotential i Portugal där behovet av ett pålitligt och träffsäkert testverktyg för rekrytering är stort.

– Get The Job är ett välkänt och etablerat varumärke i Portugal. Deras kombination av driv, erfarenhet och kundserviceanda är en perfekt match för Jobmatch, säger Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden.

Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden och Rui Guedes de Quinhones, CEO på Get The Job.

Utöver lösningar för rekrytering i stor skala är Get The Job i Portugal specialiserat på rekrytering och urval för tekniska och specialiserade roller inom bland annat ingenjörsvetenskap, personalfrågor och ekonomi. Get The Job kommer nu integrera Jobmatch Talent i samtliga rekryterings- och urvalsprocesser för att kvalitetssäkra de jobbsökandes färdigheter, förmågor och kompetenser.

– Jobmatch erbjuder innovativa och tillförlitliga lösningar för talangbedömning som överensstämmer med vårt mål att leverera högkvalitativa rekryteringstjänster. Verktygen som vi får tillgång till är datadrivna, vetenskapligt validerade och användarvänliga, vilket ger ett stort mervärde till våra kunder, säger Rui Guedes de Quinhones, CEO på Get The Job.

Avtalet med Jobmatch innebär att Get The Job får exklusiva rättigheter att erbjuda Jobmatch testverktyg på den portugisiska marknaden.

– Det finns stor potential för psykometriska tester i Portugal och marknaden växer. Psykometriska bedömningar blir alltmer populära, särskilt inom rekrytering, talanghantering och organisationsutveckling.

Med partneravtalet är målsättningen för Get The Job att växa både med sitt befintliga erbjudande och inom nya segment.

– Samtidigt som vi nu stärker vårt grunderbjudande inom rekrytering ser vi stora möjligheter att växa på marknaden, där vi med kommer attrahera nya kunder med hjälp av Jobmatch unika testlösning, säger Rui Guedes de Quinhones.

Avtalet med Get The Job är nästa steg i Jobmatch internationella expansion, bolaget finns nu representerat i tio länder runt om i världen – Sverige, Danmark, Finland, Norge, Tyskland, Malta, Mexiko, Luxemburg, Österrike och nu även Portugal.

– Dessa partneravtal är strategiskt viktiga för vår fortsatta expansion och vi letar hela tiden efter nya möjligheter att växa till fler länder, säger Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden.

Jobmatch Sweden är i Sverige en ledande aktör inom utveckling av avancerad rekryteringsteknologi och erbjuder lösningar som är utformade för att optimera rekryteringsprocessen. Med fokus på prediktiv validitet och en användarvänlig plattform förser Jobmatch företag med verktyg som gör det möjligt att fatta välinformerade och effektiva anställningsbeslut.

Om Jobmatch Talent

Jobmatch Talent (JMT) är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JMT är certifierat av det världsledande certifieringsorganet DNV, med en prediktiv validitet på 0,63, vilket är högre än något annat test på den svenska marknaden. Läs mer här: jobmatchtalent.com/testverktyg

Om Get The Job

Get The Job erbjuder rekryterings- och HR-lösningar till stora och små företag på den portugisiska marknaden. Bolaget grundades 2017 och ingår i en företagsgrupp som även erbjuder internationell chefsrekrytering och interimslösningar. Läs mer här: getthejob.pt

För mer information:
Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden, 46 (0)70-190 20 40, klaus.olsen@jobmatchtalent.com
Magnus Sjöbäck, presskontakt Jobmatch Sweden, 46 (0)70-445 15 99, magnus.sjoback@greatness.se

Jobmatch Sweden hjälper företag att lära känna sina medarbetare med hjälp av det arbetspsykologiska testsystemet Jobmatch Talent. Testet lanserades år 2000, är certifierat av DNV enligt EFPAs senaste riktlinjer och används i såväl rekrytering som vid chefs- och medarbetarutveckling. Årligen genomförs mer än 40 000 tester. Jobmatch Talent ägs och marknadsförs av Jobmatch Sweden AB, huvudkontoret ligger i Göteborg. www.jobmatchtalent.com/sv

Taggar:

Marknadsnyheter

Printz Publishings vårkatalog är här

Published

39 minuter ago

9 januari, 2025

Tanalys

Läs mer om vårens böcker från bokförlaget Printz Publishing

Printz vrkatalog 2025

Sopade gator och vårsol är nog det som vi på förlaget längtar allra mest efter när de första bleka solstrålarna visar sig och hoppet om våren väcks.

I vår tar Kristin Emilsson med oss till Gotland precis när de första blommorna slår ut och påsken ska firas. Kvarteren vid Stångån får vi bekanta oss med i Åsa Liabäcks nya serie. Men innan dess ska vi hinna välkomna en riktig feelgoodstjärna till Printz, ingen mindre än Jenny Colgan! Jennifer Lindström har varit Jennys förläggare i många år och när hon började jobba hos oss på Printz så föll sig helt naturligt att Jenny Colgans böcker kommer ut hos oss fortsättningsvis.

Vi är också väldigt glada att hälsa ytterligare en stjärna välkommen till förlaget, nämligen Cassandra Brunstedt! Cassandra släpper en duologi hos oss som tar oss upp till vackra Höga kusten. Fler vackra fjällmiljöer och en gripande mor- och dotterrelationer bjuder Karin Härjegård på i sin fina nya roman Dottern och vårfloden. Vi hurrar också för att Camilla Davidsson är tillbaka med en ny, fristående roman med den vackra titeln Boksamlaren, visst blir man lässugen? Detta och många fler härliga böcker kan ni läsa om i vårkatalogen.

Håll till godo!

Hej från vännerna på

Printz

Klicka på länken nedan för att ta del av den digitala katalogen.

PRINTZ PUBLISHINGS VÅRKATALOG 2025

Ps. Mejla anna.levahn@printzpublishing.se om ett fysiskt exemplar av katalogen önskas.

Anna LevahnSälj- och marknadsansvariganna.levahn@printzpublishing.se

Printz Publishing är ett bokförlag som startade under hösten 2010. Den första boken som gavs ut var David Nicholls En dag, som blev en dundersuccé med över en kvarts miljon sålda exemplar, och sedan dess har förlaget fortsatt att växa.

Vår tanke med Printz Publishing är att ge ut böcker som vi själva saknar i bokhandeln, böcker i en genre som vi kallar intelligent underhållning. Välskrivna och smarta romaner med en gnutta svärta och lite humor.

Sedan 2018 är Printz Publishing en del av Norstedts förlagsgrupp.

Marknadsnyheter

Printz Publishings vårkatalog är här

Published

39 minuter ago

9 januari, 2025

Tanalys

Läs mer om vårens böcker från bokförlaget Printz Publishing

Printz vrkatalog 2025

Sopade gator och vårsol är nog det som vi på förlaget längtar allra mest efter när de första bleka solstrålarna visar sig och hoppet om våren väcks.

Håll till godo!

Hej från vännerna på

Printz

Klicka på länken nedan för att ta del av den digitala katalogen.

PRINTZ PUBLISHINGS VÅRKATALOG 2025

Ps. Mejla anna.levahn@printzpublishing.se om ett fysiskt exemplar av katalogen önskas.

Anna LevahnSälj- och marknadsansvariganna.levahn@printzpublishing.se

Sedan 2018 är Printz Publishing en del av Norstedts förlagsgrupp.

Marknadsnyheter

Nordea Bank Abp: Återköp av egna aktier den 08.01.2025

Published

6 timmar ago

8 januari, 2025

Tanalys

Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Förändringar i återköpta aktier
08.01.2025 kl. 22.30 EET

Nordea Bank Abp (LEI-kod: 529900ODI3047E2LIV03) har den 08.01.2025 slutfört återköp av egna aktier (ISIN-kod: FI4000297767) enligt följande:

Handelsplats (MIC-kod)	Antal aktier	Viktad snittkurs/aktie, euro, *	Kostnad, euro, *
XHEL	139 583	10,92	1 524 832,61
XSTO	110 404	10,91	1 204 876,77
XCSE	27 251	10,92	297 654,57
Summa	277 238	10,92	3 027 363,95

* Växelkurser som använts: SEK till EUR 11,5225 och DKK till EUR 7,4608
** Avrundat till två decimaler

Den 17 oktober 2024 tillkännagav Nordea ett program för återköp av egna aktier till ett värde av högst 250 mn euro med stöd av det bemyndigande som gavs av Nordeas ordinarie bolagsstämma 2024. Återköpet av egna aktier utförs genom offentlig handel i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 596/2014 av den 16 april 2014 (marknadsmissbruksförordningen) och Kommissionens delegerade förordning (EU) 2016/1052.

Efter de redovisade transaktionerna innehar Nordea 3 577 418 egna aktier för kapitaloptimeringsändamål och 11 513 966 egna aktier för ersättningsändamål.

Uppgifter om respektive transaktion finns som en bilaga till detta meddelande.

För Nordea Bank Abp:s räkning,
Morgan Stanley Europé SE