Connect with us

Marknadsnyheter

Psykologer sätter compassion i centrum för framtidens ledarskap

Published

on

Arbetsplatsen kan vara en källa till både glädje och mening, men den kan också vara upphov till stress och ohälsa. Psykologer och specialister i organisationspsykologi Gabriela Jones och Alexandra Thomas presenterar i boken Compassionfokuserat ledarskap, utgiven av Liber, hur ledare, team och organisationer kan främja en kultur som inte bara fokuserar på produktivitet och resultat, utan även på välmående, samarbete och medmänsklighet.

– Vi har mött många ledare som enträget jobbar för organisationens bästa och för att skapa team där medarbetarna bryr sig om varandra, sig själva och arbetsplatsen. Vår förhoppning är att boken ska fungera som vägledning i det arbetet och inspirera till ett ledarskap som ser till social och ekonomisk hållbarhet. Ett sådant ledarskap ger inte bara konkurrensfördelar – för många organisationer handlar det om ren överlevnad. Samhället behöver idag ledare som kan möta både tidens komplexitet och den ökade ohälsan med förståelse, empati, vänlighet och mod, säger Alexandra Thomas.

Compassion kan beskrivas som ”empathy in action” och innebär att medvetet vara närvarande i svåra situationer och våga agera för att främja resilienta organisationer. På sådana arbetsplatser minskar stress, lidande och utmaningar.

Compassionfokuserat ledarskap handlar om hur ledare och självledare kan öka sin compassionkompetens och medvetet leda både sig själva och andra. Boken visar hur du kan leda med compassion genom att praktisera det i dagliga möten, och leda för compassion genom att forma en arbetsmiljö där compassion genomsyrar. Det stärker inte bara medarbetarnas engagemang och välmående, utan driver även organisationens lönsamhet. När ledare sätter compassion i fokus skapas också en kultur som främjar innovation och produktivitet. Frågan som driver en compassionfokuserad ledare är alltid: Hur kan jag bäst vara till hjälp?

– Vår förmåga till compassion är medfödd, men både stress, ständiga distraktioner och en alltmer osäker omvärld gör att den idag är hotad. Boken ringar in viktiga förmågor som utvecklar compassion och som du medvetet kan träna, likt en muskel. När vi gör det stärks neurologiska nätverk som belönar oss med känslor av glädje och välmående, säger Gabriela Jones.  

Med hjälp av reflektionsfrågor och praktiska övningar kan du bygga och stärka dessa ”compassionmuskler”, växa som ledare och människa och inspirera andra att göra detsamma. Många forskare betonar vikten av ett compassionfokuserat ledarskap för framtidens organisationer. Framtiden bygger på samarbete – framtidens ledarskap är relationellt.

Att vara ledare idag är något annat än för bara några decennier sedan. Såväl samhället som normer och värderingar har förändrats. Dagens ledarskap behöver i högre grad än tidigare kunna omfamna oförutsägbarhet och komplexitet, så att gruppens kollektiva intelligens och innovationsförmåga tas tillvara. Nya generationer söker också i högre utsträckning samstämmighet mellan sina egna och arbetsplatsens värderingar. Om fokus tidigare legat på självförverkligande, framgång och möjligheter att nå sin fulla potential håller det nu på att vridas mot samarbete, inkludering, tillit och engagemang.
– ur boken.

Gabriela Jones är psykolog, specialist i arbets- och organisationspsykologi och handledare i compassionfokuserat ledarskap från Center for Compassionate Leadership.

Alexandra Thomas är psykolog, specialist i arbets- och organisationspsykologi, facilitator, coach, föreläsare och organisationskonsult.

Obs! Författarna har medvetet valt att genomgående i boken använda ordet compassion, i stället för svenskans medkänsla. Det beror dels på att compassion idag är ett etablerat forskningsbegrepp internationellt, dels på att “medkänsla” kan tolkas som en känsla medan compassion kan innehålla flera känslor och kan förstås som viljan att agera för att lindra lidande.

För mer information och förfrågningar, kontakta: liber@fourpr.se

Att alla ska lyckas med sina studier är vår ledstjärna. På Liber har vi över 140 års erfarenhet av att skapa läromedel och kompetensutveckling, vars kunskap gör skillnad för elever, studenter, ledare och medarbetare för resten av livet. Därför finns Liber – för att stötta så att alla lyckas.
Lyckas med Liber.

Continue Reading

Marknadsnyheter

eBlitz har erhållit villkorat godkännande för fortsatt notering på NGM Nordic SME

Published

on

By

eBlitz Group AB, under namnändring till H100 Group AB (”Bolaget”), har erhållit villkorat godkännande för fortsatt notering på NGM Nordic SME.

Bolaget är under observationsstatus på NGM Nordic SME efter att Bolaget offentliggjort en avsikt om att genomföra ett omvänt förvärv av Healthy to 100 AS (”H100”). Det omvända förvärvet (”Transaktionen”) innebär en väsentlig förändring av Bolagets verksamhet enligt 3.2 i Nordic Growth Markets (”NGM”) regelverk för Nordic SME (”Regelverket”). Bolaget har därför genomgått en ny noteringsprövning och nu erhållit ett villkorat godkännande för fortsatt notering på NGM Nordic SME.

H100 utvecklar en digital plattform för hälsa och träning med ambitionen att bli en ledande aktör inom den digitala hälsosektorn i Norden. Genom en kombination av strategiska förvärv och organisk tillväxt erbjuder H100 datadrivna tjänster för coachning och hälsa som stödjer användare genom olika livsstadier.

NGM:s noteringsbeslut är villkorat av att bolaget uppfyller de formella noteringskraven på att (i) Bolaget slutför Transaktionen, (ii) Bolaget offentliggör ett allt väsentligt oförändrat informationsmemorandum, (iii) Bolaget uppnår gällande spridningskrav enligt Regelverket och (iv) ingen ny information framkommer som påverkar Bolagets uppfyllelse av noteringskraven.

Bolagets observationsstatus kommer att kvarstå tills det att samtliga villkor för beslutet är uppfyllda.

Läs mer om H100 på www.eblitz.se

För ytterligare information kontakta:

Noteringsavdelningen, Nordic Growth Market, notering@ngm.se

Carl-Henrik Nordberg, Head of Equity, Nordic Growth Market, carl-henrik.nordberg@ngm.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Styrelsen i Swedbank utnyttjar bemyndigande att förvärva egna aktier för användning i ersättningsprogram till anställda

Published

on

By

Swedbanks årsstämma 2024 beslutade om bemyndigande för bolagets styrelse att besluta om förvärv av egna aktier. Swedbanks styrelse har idag beslutat att utnyttja bemyndigandet i syfte att säkerställa leverans av aktier till deltagare i Swedbanks prestations- och aktiebaserade ersättningsprogram (”Eken 2024” och ”IP 2024”, tillsammans ”Programmen”).

Förvärv av aktier kommer att genomföras i enlighet med Nasdaq Stockholms Nordic Main Market Rulebook for Issuers of Shares (”Regelverket”), marknadsmissbruksförordningen (EU) nr 596/2014 (”MAR”) och EU-kommissionens delegerade förordning (EU) nr 2016/1052 (”Safe Harbour-förordningen”). Förvärv av aktier kommer att genomföras av ett värdepappersföretag eller ett kreditinstitut som fattar sina handelsbeslut oberoende av Swedbank vad avser tidpunkten för förvärven av aktier i Swedbank.

Återköpsprogrammet är föremål för följande villkor: 

  • Förvärv får ske av högst 2 300 000 aktier till ett sammanlagt belopp om högst 700 miljoner kronor i syfte att säkerställa leverans av aktier till deltagare i Programmen. Swedbanks innehav av egna aktier får dock aldrig överstiga 10 procent av samtliga aktier i bolaget.
  • Förvärv av aktier kommer endast att ske på Nasdaq Stockholm i enlighet med Regelverket, MAR och Safe Harbour-förordningen.
  • Förvärv av aktier ska ske till ett pris per aktie inom det på Nasdaq Stockholm vid var tid gällande kursintervallet, varmed avses intervallet mellan gällande högsta köpkurs och lägsta säljkurs som publiceras löpande av Nasdaq Stockholm, samt i övrigt med iakttagande av de begränsningar som följer av Safe Harbour-förordningen.
  • Förvärv av aktier får ske fram till årsstämman 2025.
  • Betalning av aktierna ska ske kontant. 

Swedbanks innehav av egna aktier per den 6 februari 2025 uppgår till 6 686 779 aktier. Totala antalet aktier utgivna av Swedbank är 1 132 005 722.

Kontakt:
Hannes Mård, pressansvarig, tfn +46 73 057 41 95
Magnus Alvesson, Head of Investor Relations, tfn +46 70 610 33 41

Swedbank gör det möjligt för de många människorna och företagen att skapa en bättre framtid. Vår vision är ett samhälle som är ekonomiskt sunt och hållbart. Swedbank är den ledande banken med över 7 miljoner privatkunder och 550 000 företagskunder på våra fyra hemmamarknader Estland, Lettland, Litauen och Sverige. Koncernen är också verksam i övriga Norden, USA och Kina. Tillsammans gör vi ditt finansiella liv enklare. Läs mer på: www.swedbank.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Målgång för Chalmers Industritekniks forskningsprojekt i Kongo för renare luft i operationsmiljöer

Published

on

By

Chalmers Industriteknik (CIT) har nu slutfört sitt forskningsprojekt för att förbättra luftkvaliteten i operationssalar och vårdmiljöer. I det treåriga projektet som finansierats av Formas strävar CIT efter att utveckla effektiva lösningar för renare luft, särskilt i resurssvaga områden. Nyligen avslutades tester vid sjukhusen i Celpa respektive Panzi, vilka ligger i staden Bukavu i östra Kongo. Testresultaten från LightAirs specialutvecklade luftrenare visade att tekniken och konceptet fungerar. Projektet påvisar möjligheten mot säkrare vårdmiljöer globalt.

Pågående operation med LightAirs luftrenare. Foto: Daniel OlssonChalmers Industriteknik (CIT) beviljades forskningsmedel från det statliga forskningsrådet Formas. Detta med syftet att finna lösningar för att skapa så ren luft som möjligt i operationssalar och vårdlokaler, vilka byggs upp tillfälligt eller med bristande resurser och infrastruktur. Projektet har drivits under snart två års tid med start 2023 och var uppdelat i fem steg, varav ett fokuserar på kompletta pilottester av uppsatta operationsmiljöer på två sjukhus i Demokratiska republiken Kongo. Det ställs alltid höga krav på ren luft i denna typ av miljöer, vilket ofta är en utmaning i såväl låg- som höginkomstländer.

Projektet har visat att tekniken och konceptet fungerar. I Sverige är gränsvärdet vid infektionskänsliga operationer, som exempelvis en knäledsoperation, 10 CFU/m3 och för andra operationer 100 CFU/m3. När de första mätningarna utfördes på CELPA-sjukhuset var medelvärdet 1700 CFU/m3. Efter installationerna var mätningarna nere på 60 CFU/m3 trotts den låga spänningen i nätet om cirka 195 Volt mot normala 230 Volt. Effektiviteten skulle sannolikt ökat ytterligare i de elektrostatiska filtren med normal nätspänning. Det som också bidrog positivt var engångskläder i stället för bomullskläder och med detta sammantaget skulle man kunna närma sig det svenska gränsvärdet för infektionskänsliga operationer i denna typ av miljö.

”Jag vill hävda att de elektrostatiska filtren i luftrenarna var avgörande för projektets genomförande då de är enkla att tvätta med vatten och inte genererar tillnärmelsevis så mycket tryckfall och oljud som det blir med andra typer av filter,” säger Daniel Olsson, projektledare på CIT. ”Sambandet mellan luftkvalitet och minskad infektionsrisk är linjärt proportionell varför luftrening är av yttersta vikt. Konventionella lösningar för dessa behov är förhållandevis dyra, underhållskrävande, skrymmande och dessutom mycket effektkrävande och drar därmed mycket energi. Det är idag ovanligt, om ens förekommande, att sjukhus i resurssvaga länder har relevant skyddsventilation och luftrening.”

LightAirs patenterade teknologi CellFlow DEP, som återfinns i bolagets industriella erbjudande, är utvecklad med fokus på reningsgrad, energiåtgång och ljudnivå.

”Vi tycker att det är väldigt roligt att med vårt bidrag tillsammans med CIT ha påvisat möjligheten att erbjuda möjligheten till säkrare vårdmiljöer,” berättar Lars Liljeholm, vd på LightAir. ”Oavsett miljö vet vi att vår teknologi jämfört med konventionella lösningar har väsentliga fördelar. Den fortsatta resan inom detta område fortgår och målsättningen är att LightAir skall ha en kommersiell produkt att erbjuda denna marknad.”

Mer information finns att läsa hos CIT och projektets hemsida www.cleansurgeair.se.

Målgång för Formasprojekt i Kongo

För ytterligare information kontakta:

Lars Liljeholm
VD, LightAir AB (publ)
0708-28 61 96
lars.liljeholm@lightair.com

Om LightAir

LightAir AB (publ) har som mission att förbättra hälsa och välbefinnande genom att erbjuda de bästa lösningarna för industriell och kommersiell luftrening. Vår CellFlow-teknologi och LightAir Connect hjälper företag att skapa en renare och säkrare arbetsmiljö. Bolagets aktie är listad på Nordic SME Sweden (Nordic Growth Market NGM AB) under kortnamnet LAIR. Läs mer på www.lightair.com.

Offentliggörande:

Denna information lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 6 februari 2025 kl. 15:00 CET.

Taggar:

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.