Marknadsnyheter

Linda Carlsson från Örebro vinner Vårdförbundspriset för arbete med nystartat äldreboende

Published

4 år ago

8 november, 2019

Tanalys

fr, nov 08, 2019 18:34 CET

Expertjuryn har utsett Linda Carlsson som är enhetschef på äldreboendet Trädgårdarna i Örebro till vinnare av 2019 års Vårdförbundspris och 300 000 kronor. Priset delas ut i samarbete med Folksam. Charlotte Arenkvist får 90 000 kronor för sitt arbete med färre tvångsinläggningar i psykiatrin genom personcentrerat samarbete i hemsjukvården i Eksjö kommun. 90 000 kronor får även Maria Johansson för sin forskning på effekterna av IVA-dagbok för ökad patient- och anhörigdelaktighet på intensivvårdsavdelningen vid Länssjukhuset Kalmar. Årets ”bubblare” Helena Forss Johansson och Fariba Ghafouri får dela på 20 000 kronor för sitt arbete med bättre analys, diagnostik och behandling i äldrevård- och omsorg i Umeå kommun.

Vårdförbundspriset i samarbete med Folksam är med prissumman på 500 000 kronor ett av Sveriges största priser inom vårdområdet. Det delas ut årligen till enskilda medlemmar inom Vårdförbundet som belönas för sitt arbete med personcentrad vård. Årets vårdgala öppnades av socialminister Lena Hallengren och den stora pristagaren är sjuksköterskan Linda Carlsson, som arbetar som enhetschef på ett nystartat större äldreboende i Örebro och emottar 300 000 kronor.

– Linda Carlsson har ett tydligt personcentrerat arbetssätt som genomsyrar hela verksamheten på äldreboendet Trädgårdarna: planering, rekrytering, värdegrund, processer, individuella vårdplaner – allt för att varje enskild ”hyresgäst” ska kunna leva livet på sina villkor. Man tänker nytt och skapar en meningsfull vardag, för och tillsammans med hyresgästerna och deras anhöriga och sätter på så sätt personen i centrum, säger Sineva Ribeiro, ordförande, Vårdförbundet.

Juryns motivering lyder:

Trädgårdarna är ett nystartat större äldreboende i Örebro som från grunden drivits med en tydlig vision om att skapa en meningsfull vardag för och tillsammans med sina ”hyresgäster” och deras anhöriga. Sjuksköterskorna Linda Carlsson och Malin Duckert Ek arbetar med ett tydligt personcentrerat samledarskap som genomsyrar allt ifrån långsiktig verksamhetsplanering, rekrytering av personal, internt värdegrundsarbete, individuella vårdplaner, strukturerade processer för samtal och delaktighet, till hur varje enskild hyresgäst ska kunna leva livet på sina villkor i vardagen. Man har låg personalomsättning, en ekonomi i balans och inte minst: verksamheten får fantastiska omdömen av hyresgästerna i Socialstyrelsens riksundersökning ”Så tycker de äldre om äldreomsorgen” från 2018. Dessutom håller Trädgårdarna på att bli ett ”Akademiskt vårdboende” för samverkan med region och universitet, i syfte att samarbeta för en verksamhetsnära forskning som leder till än bättre kvalitet och effektivitet.

Vårdförbundspriset instiftades 2009 och delas årligen ut av Vårdförbundet i samarbete med Folksam. Syftet med priset är att stimulera och synliggöra den utvecklingskraft som finns bland Vårdförbundets medlemmar.

– Folksams vision är att kunderna ska känna sig trygga i en hållbar värld. Därför arbetar vi aktivt med att förebygga skador inom olika områden. Genom ett nära samarbete med Vårdförbundet ser vi till att medlemmarna kan försäkra allt de bryr sig om till bra priser och villkor. På så vis tar vi oss närmare vår vision! Vi vill gärna uppmärksamma medlemmar i Vårdförbundet som har gjort skillnad för att minska skador och förbättra hälsan inom vårdyrken. Därför är vi stolta över att tillsammans med Vårdförbundet dela ut det här priset, säger Elisabeth Sasse, chef för Folksam Saks affär.

Andra-pristagare från Eksjö och Kalmar:

Charlotte Arenkvist får 90 000 kronor för sitt arbete med färre tvångsinläggningar i psykiatrin genom personcentrerat samarbete i hemsjukvården i Eksjö kommun. Juryns motivering lyder:

Sjuksköterskan Charlotte Arenkvist har inlett ett förbättringsarbete inom hemsjukvården i Eksjö. Syftet var att få ner antalet tvångsinläggningar av patienter med psykiatriska diagnoser, så att de inte behöver skickas in till sjukhus med tvång och under översyn av polis. Genom ett personcentrerat arbetssätt med ett fördjupat samarbete mellan hemsjukvården, enskilda boenden och psykiatrin – och givetvis med patienter och deras anhöriga – har man fått ner antalet tvångsinläggningar med dryga 66 procent. När vården blev mer personcentrerad blev det enklare att tidigt upptäcka när patienter började må sämre psykiskt och sätta in tidiga stödinsatser i hemmet. Även före och efter-enkäter med personalen inom hemsjukvården visar på tydliga, mätbara förbättringar när det gäller samarbete med psykiatrin för patienternas bästa. Eftersom andra yrkesgrupper som polis inte behövts kopplas in lika ofta har sannolikt andra samhällsvinster gjorts.

Maria Johansson får 90 000 kronor för sin forskning på effekterna av IVA-dagbok för ökad patient- och anhörigdelaktighet på intensivvårdsavdelningen vid Länssjukhuset Kalmar. Juryns motivering lyder:

Att behöva få livsuppehållande åtgärder på intensivvårdsavdelning är en dramatisk upplevelse, både för patienten och för de anhöriga. Det är vanligt att patienten upplever minnesluckor, förvirring och rädsla både under och efter vårdtillfället. På flera av landets IVA-mottagningar används idag därför IVA-dagböcker, där personalen dokumenterar patientens vård och önskemål genom vardagliga ord och fotografier. Det hjälper patienten och anhöriga att förstå och vara delaktiga i vården både under och efter intensivvårdstiden – och studier visar också att patientens tillfrisknande går snabbare tack vare dagboken. Sjuksköterskan Maria Johansson från Kalmar har genom forskning kring användandet av IVA-dagbok bidragit till ökad kunskap och förståelse för personcentrerad vård på ett ”mänskligt” sätt i akuta vårdsituationer, som komplement i den många gånger tekniktäta miljön i intensivvården. Genom ett relativt enkelt förbättringsarbete har man gjort stor skillnad för patienten.

”Bubblare” från Umeå

Juryn vill också uppmärksamma en bra nominering där arbetet med ett personcentrerat förhållningssätt påbörjats och där vi ser fram emot att följa utvecklingen. Årets ”bubblare” Helena Forss Johansson och Fariba Ghafouri får dela på 20 000 kronor för sitt arbete med bättre analys, diagnostik och behandling i äldrevård- och omsorg i Umeå kommun. Juryns motivering lyder:

Genom att komplettera teamen närmast de äldre i kommunens vård- och omsorgsboenden med biomedicinska analytiker har kommunen i Umeå uppnått ökad kvalitet i vården i allmänhet och i provtagning i synnerhet. Många äldre är svårstuckna men med en biomedicinsk analytiker som en del av arbetslaget tas prover effektivt hemma hos patient, på ett mer kvalitetssäkrat sätt som lett till färre fel och sänkta kostnader för upprepade provtagningar. Det är nytänkande att inkludera fler professioner i den personcentrerade teamet, utifrån vad patienten behöver i den nära vården – och det på ett sätt som leder till högre patientsäkerhet och till kompetensutveckling för andra professioner.

Kontaktuppgifter till pristagarna:

Vinnare, 300 000 kronor: Linda Carlsson, enhetschef, Trädgårdarna vård- och omsorgsboende Örebro kommun, mobil 019-21 49 33, e-post: linda.carlsson@orebro.se
Delad andraplats, 90 000 kronor vardera:
1. Charlotte Arenkvist, specialistsjuksköterska inom vård av äldre, hemsjukvården Eksjö kommun, mobil 070-3526086, e-post: charlotte.arenkvist@eksjo.se eller charlottearenkvist@hotmail.se
2. Maria Johansson, specialistsjuksköterska, intensivvårdsavdelningen, Länssjukhuset Kalmar, mobil: 073-3764649, e-post: Maria.johansson7@regionkalmar.se
3. Bubblare, 20 000 kronor att dela på, Helena Forss Johansson, sjuksköterska, Umeå kommun, mobil: 070-5599789, e-post: Helena.forss@umea.se och Fariba Ghafouri, biomedicinsk analytiker, Umeå kommun, mobil: 072-55 45 665, e-post: Fariba.ghafouri@umea.se

Expertjuryn består av:

Ordförande: Janí Stjernström. Förbundsstyrelseledamot Vårdförbundet och ordförande Vårdförbundet avdelning Västmanland
Hanna Lundstedt, närvårdskoordinator, Region Sörmland
Gabriella Sjöström, socialchef, Luleå kommun
Hans-Inge Persson, författare, debattör, närståenderepresentant
Camilla Norling, avdelningschef klinisk mikrobiologi, Region Dalarna
Anna-Karin Ekstrand, barnmorska och enhetschef, Rosenlunds mödravårdsteam, Stockholm
Marie Blom Niklasson, handläggare avdelningen för vård och omsorg, SKL
Annica Backman, post doc, Institutionen för omvårdnad, Umeå universitet

För ytterligare information kontakta Vårdförbundets pressjour på tfn: 0703-10 30 09

VÅRDFÖRBUNDET, Adolf Fredriks Kyrkogata 11, 103 65 Stockholm

Vårdförbundet är ett växande yrkesförbund som samlar över 115 000 sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården, våra arbetsvillkor och våra professioner. Från sjukdom och diagnos till hälsa och helhet. www.vardforbundet.se

Taggar:

Folksam , Vårdförbundet , kompetensutveckling , sjuksköterska , Specialistsjuksköterskor , Sineva Ribeiro , barnmorska , biomedicinsk analytiker , röntgensjuksköterska , Vårdförbundspriset , Vårdgalan

Marknadsnyheter

SensoDetect avger årsredovisning för 2023

Published

1 timme ago

3 maj, 2024

Tanalys

SensoDetect erbjuder idag ett världsunikt test innefattandes tre områden; SensoDetect Medication, SensoDetect Diagnostics och SensoDetect Health, vid samma tillfälle med samma teknik. Testet, som kan utföras på under 15 minuter, har gjort att vi under 2023 haft ett mycket större intresse globalt för våra tjänster. Kombinationen hörseltest (SensoDetect Health) och Autismtest (SensoDetect Diagnostics) öppnade vägen för en bred lansering i Mellanöstern, flexibiliteten inom alla våra områden möjliggjorde två separata diskussioner om joint venture i Kina och vår publicerade studie inom medicinering av ADHD (SensoDetect Medication) har gjort att läkemedelsindustrin har fått upp ögonen för SensoDetects tjänster inom forskning och utveckling. SensoDetect är nu redo att uppfylla sin stora potential. Vi har en solid forskningsbakgrund, en bred, flexibel och expanderbar teknisk plattform och en hög kostnadskontroll. Den kommersiella fasen är i full gång och vi fortsätter att ta positioner i marknaden. Snart är SensoDetect inte bara en naturlig del av den moderna psykiatrin och den starkt växande globala trenden hälsa utan även inom forskning och utveckling av läkemedel.

Kina

I vårt samarbete med vår kinesiska distributör Encheng har vi fortsatt arbetet med att få en godkänd produkt i Kina. En godkänd produkt i Kina är av stor vikt då det innebär att vi erhåller en garanterad månatlig intäkt redan år 1 på minst 400 000 sek. Det skulle överträffa vår nuvarande kostnadsbas och innebära starten av ett 15 års långt kontrakt med ett lägsta värde på 126 miljoner sek. Vårt uppskattade marknadsvärde i Kina på närmare 9 miljarder sek för SensoDetect Diagnostics och en bred och flexibel teknisk plattform med stora möjligheter för nya kundgrupper inom SensoDetect Medication och SensoDetect Health ledde även till 2 separata diskussioner om Joint Venture (JV) i Kina. Samtal som under 2024 kommer att leda till uppbackning av framstående läkare och nya investerare för en riktad marknadsföring av våra tjänster i Kina.

MENA

I MENA-regionen (Mellanöstern och Nordafrika) bar våra fördjupade dialoger med det mest betydelsefulla sjukhuset i Saudi Arabien frukt. Vår studie på Princess Noura University Hospital i Riyadh, Saudiarabien blev godkänd och vi har nu en gemensam plan med vår distributör med målet att etablera ett samarbete som bör leda till upp mot 2 miljoner mätningar per år redan 2025 – 2026 för MENA regionen. För nyckelmarknaden Saudiarabien är de sista pusselbitarna snart är på plats och försäljningen kommer att ta fart under våren med fokus på SensoDetect Health och Diagnostics. Om vi bortser från den enorma potential som kombinationen av hörsel- och autismtest kan ge i regionen och bara ser till SensoDetect Diagnostics, ser vi en marknadspotential på 2,2 miljarder sek.

Övriga marknader

Även om vi under året fokuserat på SensoDetect Diagnostics, SensoDetect Medication, SensoDetect Health i Kina och MENA fortsätter vårt samarbete med våra distributörer i Bolivia. Inom Europa finns ett fortsatt intresse men det är framför allt Nord Amerika som vi kommer att sikta mot under 2025-2026.

PA Hedin

Verkställande direktör,

SensoDetect Aktiebolag (publ)

För ytterligare information, vänligen kontakta:

PA Hedin, VD Sensodetect AB

+46 (0)73-068 64 20
pa.hedin@sensodetect.com

SensoDetect AB är ett Med Tech AI-företag noterat på Spotlight stock market. Företaget grundades i Lund 2005, baserat på mer än 30 års forskning inom klinisk psyko akustik vid Institutionen för Neurovetenskap vid Lunds universitet. Inledningsvis låg fokus på patienter med schizofreni, då det är en sjukdom där hörselhallucinationer är ett vanligt symtom, men idag erbjuder företaget ett flertal andra tjänster inom produktområdena diagnostik, medicinering och hälsa. Produkterna används inom både privat och offentlig vård som komplement till andra observationer vid ADHD, schizofreni och autismutredningar, vid mätning av läkemedelseffekt samt vid screening av hörsel. SensoDetects unika och globalt patenterade teknik minskar den ekonomiska påverkan på hälso- och sjukvården samt samhället och ger patienter och dess anhöriga ett snabbare och säkrare resultat.

Mer info på https://www.sensodetect.com/

Marknadsnyheter

SensoDetect avger årsredovisning för 2023

Published

1 timme ago

3 maj, 2024

Tanalys

Kina

MENA

Övriga marknader

PA Hedin

Verkställande direktör,

SensoDetect Aktiebolag (publ)

För ytterligare information, vänligen kontakta:

PA Hedin, VD Sensodetect AB

+46 (0)73-068 64 20
pa.hedin@sensodetect.com

Mer info på https://www.sensodetect.com/

Marknadsnyheter

Kommuniké från årsstämma i Tobii Dynavox AB (publ) den 3 maj 2024

Published

1 timme ago

3 maj, 2024

Tanalys

Tobii Dynavox AB (publ) har idag den 3 maj 2024 hållit årsstämma. Årsstämman hölls i Advokatfirman Vinges lokaler i Stockholm med möjlighet för aktieägare att utöva sin rösträtt genom förhandsröstning (poströstning). Årsstämman beslutade i enlighet med samtliga förslag som styrelsen och valberedningen lagt fram.

Fastställande av årsredovisning, resultatdisposition och ansvarsfrihet

Årsstämman fastställde resultat- och balansräkning och koncernresultat- och koncernbalansräkning för 2023 och beslutade att bolagets resultat balanseras i ny räkning och att någon utdelning således inte lämnas. Årsstämman beslutade även om ansvarsfrihet för styrelseledamöterna och verkställande direktören.

Antalet styrelseledamöter och revisorer, val av styrelse och revisorer samt arvode till styrelsen och revisorn

Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att styrelsen ska bestå av sex styrelseledamöter utan suppleanter. I enlighet med valberedningens förslag omvaldes Carl Bandhold, Maarten Barmentlo, Henrik Eskilsson, Charlotta Falvin och Caroline Ingre till styrelseledamöter och Gitte Pugholm Aabo valdes till ny styrelseledamot samt ny styrelseordförande.

Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att antalet revisorer ska vara ett registrerat revisionsbolag. Revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB valdes som bolagets revisor och det noterades att Camilla Samuelsson fortsatt kommer att utses till huvudansvarig revisor.

Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att arvode till styrelsen ska utgå med 950 000 kronor till styrelsens ordförande, med 310 000 kronor vardera till övriga styrelseledamöter som inte är anställda i bolaget, med 125 000 kronor till revisionsutskottets ordförande och 60 000 kronor vardera till övriga ledamöter i revisionsutskottet samt med 40 000 kronor till ersättningsutskottets ordförande och 25 000 kronor vardera till övriga ledamöter i ersättningsutskottet. Årsstämman beslutade även, i enlighet med valberedningens förslag, att arvode till revisorerna ska utgå enligt godkänd räkning.

Beslut om principer för utseende av valberedning

Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, om principer för utseende av valberedningen.

Godkännande av styrelsens ersättningsrapport

Årsstämman godkände styrelsens ersättningsrapport.

Beslut om incitamentsprogrammen Executive LTI 2024 och LTI 2024 samt säkringsarrangemang

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta två långsiktiga incitamentsprogram för anställda inom Tobii Dynavox-koncernen, benämnda Executive LTI 2024 respektive LTI 2024. Årsstämman beslutade även att Tobii Dynavox ska kunna ingå aktieswapavtal med tredje part i syfte att säkerställa leverans av aktier inom ramen för Executive LTI 2024 respektive LTI 2024.

Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om emission av aktier

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om bemyndigande för styrelsen att fram till årsstämman 2025, vid ett eller flera tillfällen, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, mot kontant betalning eller mot betalning genom kvittning eller med apportegendom eller annars med villkor, besluta om emission av nya aktier, dock att sådana emissioner inte får medföra att bolagets registrerade aktiekapital eller antal aktier i bolaget ökas med mer än totalt 10 procent. Syftet med bemyndigandet är att öka bolagets finansiella flexibilitet och styrelsens handlingsutrymme, att potentiellt utöka bolagets aktieägarkrets samt att genomföra förvärv.

Beslut om ändring av bolagsordningen

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta ny bolagsordning, varigenom bolagets företagsnamn ändras till Dynavox Group AB, bolagets säte ändras till Stockholms kommun, bolagsordningsföreskriften om ort för bolagsstämma tas bort och efterföljande bolagsordningsföreskrifter omnumreras till följd av borttagandet.

Kontakt

Linda Tybring, CFO, Tobii Dynavox, tel: 070 68 14 980, e-post: linda.tybring@tobiidynavox.com

Om Tobii Dynavox

Tobii Dynavox är den globala ledaren inom kommunikationshjälpmedel. Våra specialutvecklade lösningar gör det möjligt för människor med funktionsnedsättningar som cerebral pares, ALS, autism och ryggmärgsskada att få en egen röst, lära sig att läsa och leva ett mer självständigt liv. Hundratusentals människor över hela världen har dragit nytta av våra integrerade lösningar med hårdvara, mjukvara, kliniskt utvecklade språksystem, undervisningsverktyg, utbildning och engagerad support. Vi erbjuder ett omfattande stöd kring ersättningssystem för finansiering av våra lösningar för att kunna hjälpa så många som möjligt. Genom AI-baserad röstsyntes erbjuder vi användarna en personligt anpassad röstidentitet på över 30 språk, för både vuxna och barn. Tobii Dynavox har över 700 anställda runtom i världen, med huvudkontor i Sverige, och kontor i USA, Storbritannien, Irland, Norge, Danmark, Belgien, Frankrike och Kina, samt återförsäljande partners i över 60 länder. För mer information, besök vår IR-webbsida: Tobii Dynavox Investerarrelationer