Connect with us

Marknadsnyheter

ABB Formel E gör lysande framsteg i Diriyah

Published

on

  • ABB FIA Formula E World Championship återvänder till Saudiarabien
  • ABB:s teknik för energihantering hjälper startup-företag med banbrytande och hållbart jordbruk i Mellanöstern för ökad effektivtet
  • Den senaste videon i ABB:s serie om FIA Girls on Track finns här

ABB FIA Formula E World Championship återvänder till Diriyah, Saudiarabien till helgen med nattävlingar.

Den 2,49 km långa banan löper i 21 kurvor runt de historiska murarna till Diriyah, som är upptagen på UNESCO:s världsarvslista, och belyses med det senaste inom energisnål LED-teknik. De 22 förarna ställs inför utmaningar som energihantering och strategier förbi en rad snabba kurvor och en lång raksträcka.

ABB Saudi Arabia har sitt huvudkontor i Riyadh och driver flera tillverkningsanläggningar, serviceverkstäder och säljkontor. Företaget har funnits i landet i över 70 år och spelar en viktig roll i stora industri- och infrastrukturprojekt.

Shurjil Husain, kommunikationschef, ABB Saudiarabien, säger: ”På ABB arbetar vi kontinuerligt för att hjälpa landet att uppnå målen i Vision 2030 genom att implementera våra hållbara tekniklösningar i en rad projekt. En nyckelfaktor för att uppnå dessa mål är energieffektivitet, vilket kräver en förmåga att effektivt övervaka och hantera energi.”

ABB samarbetar med Pure Harvest Smart Farms, ett startup-företag med banbrytande och hållbara smarta jordbruk i Mellanöstern, för att tillhandahålla den hårdvara och digitala infrastruktur som behövs för energiresurshanteringen. ABB AbilityTM Energy Manager hjälper till att optimera Pure Harvests IoT-klimat och säkerställer att växthusen drivs kontinuerligt och kostnadseffektivt. Systemet övervakar hela spektrat av energiförbrukning och eldistribution på jordbruksanläggningen, och ger insikter i realtid samt identifierar optimeringsmöjligheter.

För att digitalt ställa om driften har Saudiarabiens största privata gruvbolag Al Masane Al Kobra Mining Co (AMAK) valt ABB för att tillhandahålla sofistikerade elektrifierings- och processtyrsystem vid koppar- och zinkgruvan Moyeath. ABB:s lösningar bidrar till att minska energiförbrukningen samtidigt som koldioxidutsläppen avsevärt minskas, och dessutom säkerställs maximal tillgänglighet och tillförlitlighet av energi för att bedriva en hållbar gruvdrift.

Användningen av elfordon är också ett centralt element i Saudi Green Initiative 2030, som syftar till att säkerställa att 30 procent av alla fordon i Riyadh drivs på el. ABB E-Mobility försåg den saudiarabiska e-mobilitetsleverantören Electromin med elfordonsladdare för installation vid 100 bensinmackar runt om i Saudiarabien för att leverera landets första nationella laddnätverk.

En annan viktig fråga för Saudiarabien är vattenbristen, där mer än 60% av dricksvattnet i landet kommer från avsaltning. ABB har konstruerat och tillverkat en elektromagnetisk flödesmätare i superstorlek som ska installeras i projektet Yanbu – ett avsaltningsprojekt för havsvatten som kommer att förse staden Medina och dess omgivningar med dryckesbart vatten för mer än 1,5 miljoner människor.

ABB stöttar också hållbarhet i Saudiarabien genom satsningen på sociala framsteg. ABB Saudi Arabia sponsrade nyligen ett projekt att utbilda 40 saudiska kvinnor med funktionsnedsättningar som dövhet, blindhet och motoriska funktionsnedsättningar. Kvinnorna rustas med grundläggande arbets- och livskunskaper tillsammans med ett ökat självförtroende så att de kan klara sig på den lokala arbetsmarknaden.

Som en spegling av denna satsning stöttar ABB eventet FIA Girls on Track som äger rum på racerbanan. Eventet erbjuder flickor i åldern 12 till 18 år möjlighet att utforska de olika aspekterna av motorsportindustrin genom ett antal olika aktiviteter och workshops. För andra året i rad håller företaget en workshop som fokuserar på ABB:s robotteknik där man lyfter fram en av de mest innovativa kollaborativarobotarna – YuMi. Under den här säsongen lägger ABB, i egenskap av officiell laddleverantör för tävlingarna, också till ytterligare en workshop från affärsområdet Electrification som ska lyfta fram ABB:s laddteknik.

ABB har släppt en ny video i serien om FIA Girls on Track som presenteras av Hankook, en av ABB:s globala partners. Videon presenterar den saudiska racerföraren Reema Juffali, som berättar om sin karriär hittills, vilka utmaningar hon ställts inför och vikten av initiativ som FIA Girls on Track.

Efter tävlingarna i Diriyah fortsätter serien till Hyderabad i Indien den 11 februari för landets första E-Prix-tävling. Hyderabad är, tillsammans med Kapstaden, São Paulo och Portland, en av fyra nya värdstäder i säsong 9-kalendern som innehåller 16 tävlingar på 11 ställen runt om i världen.

ABB är ledande inom teknik för elektrifiering och automation och möjliggör en mer hållbar och resurseffektiv framtid. Företagets lösningar kopplar samman ingenjörskunnande och mjukvara för att optimera hur saker tillverkas, flyttas, drivs och styrs. Med avstamp i mer än 130 års expertis driver ABB:s ca 105 000 medarbetare nya innovationer som påskyndar den industriella omställningen.  www.abb.com

Att notera: Detta är en svensk översättning av ABB:s engelska pressmeddelande daterat 25 januari 2023, vilket kan läsas i sin helhet på abb.com/news. Om tolkningsfrågor uppstår gäller det engelska pressmeddelandet.

 Formel E och ABB FIA Formula E World Championship:

Världens första helt eldrivna tävling FIA World Championship, och den enda sport som certifierats för nettonoll-utsläpp sedan början, innebär att ABB tar de dramatiska tävlingarna till stadskärnorna i världens mest ikoniska städer. Det ger världens ledande biltillverkare en elitmotorsportsplattform i syfte att accelerera innovationen för elfordon.

Formel E-nätverket för team, tillverkare, partners, tv-bolag och värdstäder förenas av en passion för sporten och en tro på potentialen att accelerera en hållbar utveckling och skapa en bättre framtid för människor och planeten. www.FIAFormulaE.com

För mediefrågor om Formel ber vi er kontakta [email protected]

ABB Sverige

Christine Gunnarsson
Presschef
+46 21 32 32 32
[email protected]

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Marknadsnyheter

Enviro får uppföljande order på olja av amerikanskt oljebolag

Published

on

By

Scandinavian Enviro Systems (publ) (”Enviro”, ”bolaget”) har fått en beställning på pyrolysolja vars totala värde Enviro uppskattar till cirka 4,7 MSEK (450 000 USD). Bakom ordern ligger det dotterbolag till ett ledande amerikanskt oljebolag som i februari 2022 gjorde en första beställning på olja för produktionstester. Ordern beräknas levereras under cirka ett år med start i mars 2023 och följer på de lyckade produktionstester som kunden gjort och som Enviro tidigare kommunicerat.

Thomas Sörensson, vd Enviro.

Den nu gjorda beställningen gäller olja som återvinns från uttjänta fordonsdäck, så kallad pyrolysolja, vid Enviros anläggning i Åsensbruk och är av samma typ som den som dotterbolaget beställde förra året. Den första beställningen olja användes för produktionstester för att avgöra hur väl oljan lämpar sig för framställning av olika biobränslen. I november 2022 kunde Enviro kommunicera att det aktuella oljebolagets produktionstester fallit väl ut.

Ordern kommer att prissättas utifrån aktuella marknadspriser i anslutning till leverans och Enviro bedömer i nuläget att det totala värdet för ordern totalt kommer att uppgå till cirka 4,7 MSEK (450 000 USD).

– Den här ordern är ännu ett exempel på det ökande intresset för den olja vi kan återvinna och leverera till marknaden. Ökande volymkrav bland kunderna bekräftar också det behov av en utbyggd återvinningskapacitet som vi identifierat och baserat vår expansionsplan på, säger Thomas Sörensson, vd för Enviro.

Enviros återvunna pyrolysolja har sedan tidigare både erhållit certifiering i enlighet med det globala hållbarhetscertifieringssystemet ISCC samt godkänts i enlighet med EU-förordningen REACH.

För mer information, vänligen kontakta:
Thomas Sörensson, vd Enviro, +46 (0)735-10 53 43, [email protected]
Alf Blomqvist, styrelseordförande Enviro, +46 (0)733 149 700, [email protected]

Mangold Fondkommission AB är Enviros Certified Adviser på Nasdaq First North Growth Market Stockholm.

Scandinavian Enviro Systems AB
Frihamnen 16B, 417 70 Göteborg
[email protected]
envirosystems.se

Denna information är sådan som Scandinavian Enviro Systems är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning (EU nr 596/2014). Informationen lämnades, genom angiven kontaktpersons försorg, för offentliggörande 2023-02-02 18:20 CET.

Scandinavian Enviro Systems bidrar till ökad miljömässig och ekonomisk hållbarhet genom en patenterad teknologi för återvinning av värdefulla råvaror ur kasserade och uttjänta produkter, däribland däck. Nytillverkning av däck som sker med kimrök som återvunnits med hjälp av Enviros teknologi ger upp till 93 procent lägre utsläpp av koldioxid jämfört med om jungfrulig kimrök använts. Enviro har sitt huvudkontor i Göteborg och en anläggning för återvinning av uttjänta däck i Åsensbruk. Den franska däcktillverkaren Michelin är största ägare. Enviro grundades 2001 och är noterat på Nasdaq First North Growth Market. www.envirosystems.se

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Stora skillnader i löner – Nu öppnar ansökningarna för de kommunala sommarjobben

Published

on

By

Fastän det fortfarande är vinter ute är det dags att börja söka årets sommarjobb. Nu öppnar nämligen ansökningarna för de kommunala sommarjobben och feriejobben för landets ungdomar. Intresset för de kommunala sommarjobben är stort och det är viktigt att söka i god tid så att man har chans att få en plats. Skillnaderna i lönerna mellan kommunerna är väldigt stora och vissa kommuner väljer att inte höja lönerna alls 2023.

Ett första steg ut i arbetslivet

– Att sommarjobba inom kommunen är ett tryggt och bra första steg ut på arbetsmarknaden för många ungdomar. Man får prova på arbetslivet under ett par veckor av sommarlovet samtidigt som man får chansen att tjäna sin allra första riktiga lön, säger Fredrik Falkengren, en av grundarna bakom Sveriges största webbplats för sommarjobbare.

Vanligtvis erbjuder kommunerna platser till högstadieelever och gymnasieelever. Man kan till exempel få prova på att arbeta med trädgårdsskötsel, lokalvård, vård och omsorg, barnomsorg, administration eller inom en föreningsverksamhet. 

Hur mycket lönerna har höjts skiljer sig åt mellan kommunerna

Hur mycket man får i lön när man sommarjobbar kommunalt skiljer sig åt mellan olika kommuner enligt en genomgång av sommarjobb.me. I vissa kommuner sätts en lön för alla sommarjobbare, medan andra anpassar lönen efter ålder och arbetsplats. Om man är över 18 år och sommarjobbar via kommunen får man vanligtvis lite högre timlön än någon som är under 18. 

Varje år justerar de allra flesta kommuner lönen inför årets sommarsäsong. Löneökningen ligger vanligtvis på ett par kronor. Hos vissa kommuner kan vi i år se en något högre ökning – och hos andra ingen ökning alls. 

Bland kommunerna som har publicerat årets löner för sina sommarjobbare sticker Örnsköldsvik kommun ut som har valt att höja lönen från 85,40 kronor i timmen förra året till 88,40 kronor i timmen i år. Det är en ökning på 3 kronor i timmen – en ökning som vi inte ser hos särskilt många andra kommuner. 

De allra flesta har valt att höja timlönen med 1 till 2 kronor i timmen. I denna kategori hittar vi bland annat Stockholms stad, Göteborgs stad och Lunds kommun. Bland kommunerna som inte har valt att höja lönerna alls hittar vi Malmö stad och Luleå kommun. 

– Få andra yrkesgrupper hade accepterat så små löneökningar enligt Fredrik Falkengren.

Löneskillnaderna mellan kommunerna är stora – med skillnader på upp till 63 %.

Ansökningstider för de kommunala sommarjobben

Stockholm: 16 februari – 9 mars

Timlön: 

16 år: 90 kr/h

17 år: 100 kr/h

18 år: 110 kr/h

19 år: 120 kr/h

Göteborg: 1 – 28 februari

Timlön: 

Åk 9: 70 kr/h

Åk 1: 78,50 kr/h

Åk 2: 96,50 kr/h

Malmö: 20 februari

Timlön: 

16 år: 62 kr/h

17 år: 64 kr/h

18 år: 70 kr/h

19 år: 75 kr/h

Borås: 13 februari – 5 mars

Timlön: 

Under 18 år: 76 kr/h

Över 18 år: 82 kr/h

Eskilstuna: 13 februari – 12 mars

Timlön: Framgår inte

Gotland: 6 februari – 26 februari

Timlön: 

17 – 18 år: 70 kr/h

19 år eller äldre: 79 kr/h

Semesterersättning på 12 % tillkommer.

Halmstad: 1 februari – 28 februari 

Timlön: Framgår inte

Helsingborg: 6 februari – 5 mars

Timlön: 

19 – 22 år: 94 kr/h

17 – 18 år: 78 kr/h

Kalmar: 7 mars – 15 april 

Timlön: Framgår inte

Karlskrona: 1 februari –  1 mars

Timlön: 80,40 kr/h

Karlstad: 20 februari – 10 mars

Timlön: Ej klart än

Kristianstad: 15 mars – 2 april

Timlön: 75 kr/h

Kungsbacka: 13 mars – 26 mars

Timlön: Framgår inte

Linköping: 13 februari – 10 mars

Timlön: Ej klart än

Luleå: 1 mars – 31 mars

Timlön: 

Grundskoleelev: 55 kr/h

Gymnasieelev: 65 kr/h

Lund: 1 februari – 28 februari

Timlön: 

15 år: 64 kr/h

16 år: 69 kr/h

17 år: 74 kr/h

19 år: 94 kr/h

Semesterersättning med 12 % tillkommer. 

Norrköping: 1 februari – 15 februari

Timlön: 

16 – 18 år: 73,50 kr/h

19 år: 122,50 kr/h

Semesterersättning på 12 % tillkommer.

Nyköping: 6 mars – 26 mars

Timlön: Ej klart än

Sundsvall: 1 mars – 31 mars

Timlön: Framgår inte 

Uddevalla: 28 februari – 20 mars

Timlön: 

Åk 9: 52 kr/h

Åk 1: 54 kr/h

Semesterersättning på 12 % tillkommer. 

Umeå: 13 mars – 1 april

Timlön: Inte klart än

Uppsala: 7 februari – 7 mars

Timlön: 

Åk 9: 61 kr/h

Semesterersättning på 12 % tillkommer.

Varberg: 6 februari – 19 mars

Timlön: Framgår inte

Västerås: 31 januari – 13 februari

Timlön: 86 kr/h

Semesterersättning på 12 % tillkommer.

Örebro: 27 februari – 12 mars

Timlön: 67 kr/h

Örnsköldsvik: 1 mars – 31 mars

Timlön: 88,40 kr/h

Östersund: 20 februari – 12 mars

Timlön: 65 kr/h

70 kr/h inom vård- och barnomsorg

Du kan hitta mer information om de kommunala sommarjobben på vår webbplats. Vi har sammanställt all information från de flesta kommuner.

Om Sommarjobb.me

Sommarjobb.me är ett ideelt projekt med syfte att hjälpa ungdomar hitta ett sommarjobb. Vi finns för dig som har drivkraften att få en extra inkomst under sommaren men också för alla er som vill utvecklas personligt och karriärmässigt.

Sajten har uppemot 100 000 besökare i månaden.

Fredrik FalkengrenCEO+46 73 261 82 [email protected]

Continue Reading

Marknadsnyheter

Seably och Moxie Media samarbetar för att skapa framtiden inom digital maritim utbildning

Published

on

By

Seably och Moxie Media tillkännager idag sitt samarbete, vilket tar Moxie Medias banbrytande och omfattande utbud av kurser in i Seablys plattform. Kurserna har ett specialiserat innehåll för den maritima industrin, samt olje- och gasindustrin.

Moxie Media är en global ledare med 36 års erfarenhet av att utveckla och producera utbildningar inom säkerhet, välbefinnande och human resources. Moxies bibliotek på över 150 maritima kurser, samt ytterligare 50 designade specifikt för olje- och gassektorn, kommer nu att vara tillgängliga för Seablys användare som en del av deras prenumerationspaket.

”Våra kurser skapas genom att samarbeta med många av de ledande säkerhets-, hälso- och miljöledarna inom olje- och gas- och sjöfartsindustrin. Vi gör detta för att säkerställa att de är av högsta kvalitet, effektiva, engagerande och att de proaktivt motiverar dagens arbetskraft att utmärka sig i sina karriärer. Vi är glada över att samarbeta med Seably och föra våra kurser till deras plattform så att många fler yrkesverksamma över hela världen kan dra nytta av våra branschspecifika utbildningar”, säger Martin Glenday, VD och verkställande producent hos Moxie Media

Dessa kurser är utformade för att hjälpa anställda inom olje- och gasindustrin att bemästra de senaste säkerhetsstandarderna på deras arbetsplatser. Det innefattar allt från senaste föreskrifterna, till välbefinnande och verktyg för underhåll. Kurserna filmas ofta ombord på arbetsriggar och fartyg för att visa de platser, arbetsroller och den utrustning som anställda redan känner till, för att uppfylla de inlärningsmål som är specifika för deras roller.

”Det här är precis den typen av framåtblickande och engagerande innehåll vi strävar efter ”Användarens resa är alltid i främsta rummet för oss, och vi är glada över att samarbeta och välkomna Moxie Medias innehåll till Seably-familjen. Deras utmärkta rykte och branschspecifika expertis kommer att vara ett ovärderligt tillägg till vår plattform och våra prenumeranter. Båda våra företag sätter ett högt värde på att tillhandahålla utbildning av bästa kvalitet, så jag ser fram emot att följa hur framtiden för digitalt lärande på Seably kommer att utvecklas tack vare Moxies banbrytande bibliotek med spännande eLearning-program”, säger Jessica Süßmilch, Head of Content, Seably.

For Media Enquires and high-resolution images

Image Line Communications Limited Sue Terpilowski [email protected] or Corina Stoicescu [email protected] Telephone +44 207 689 9009

About Seably

Seably är en samhällsdriven digital utbildningsplattform för den maritima industrin, som förbättrar besättningens prestanda, säkerhet och välbefinnande till sjöss genom att tillhandahålla högkvalitativ, kostnadseffektiv, tillgänglig och uppdaterad utbildning. Företaget grundades tillsammans med Svensk Sjöfart efter stark efterfrågan från industrin, för att på bättre sätt få sjöfarare att genomföra sin obligatoriska utbildning. Seably lanserades för allmänheten 2020 och har vuxit från ett litet team i Göteborg – till flera team och kontor över hela världen. Vår övertygelse är att utbildning är en väsentlig del av en sund och säker sjöfartsindustri och bör vara en samarbetsprocess med många bidragsgivare. Utbildning bör skapas av många, inte av få.För mer information, vänligen se: https://www.seably.com

About Moxie Media

Moxie Media är en ledande tillverkare av säkerhets- och utbildningsinnehåll som utvecklar multimedia-resurser för ett brett spektrum av företag inom energiindustrin.

Det är en välkänd leverantör av anpassat branschspecifikt utbildningsmaterial för användning inom mycket reglerade områden, med heltidsanställda skribenter, instruktörer, ämnesexperter och skapare av kurser. De bedömer, undersöker, designar, skriver och producerar engagerande kursinnehåll utformat för att effektivt motivera och proaktivt modifiera beteendet hos dagens arbetsstyrka.

Moxie Media grundades 1985 i New Orleans av Martin Glenday, VD och verkställande producent. Företaget har varit en erkänd branschledare i över 36 år när det gäller utveckling av banbrytande undervisning. De har tillhandahållit material för digitalt lärande och anpassade möjligheter för videoproduktion till ett brett spektrum av kunder och företag över hela världen. Moxie utvecklar även skräddarsydda kurser och videomaterial för ett flertal applikationer.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.