Fjärde kvartalet 2024

• Nettoomsättning 389,0 MSEK (464,1)

• EBITA 19,5 MSEK (41,6), justerat för engångsposter 12,8 MSEK (30,7)

• EBITA-marginal 5,0 procent (9,0), justerat för engångsposter 3,3 procent (6,6)

• Rörelseresultat (EBIT) 17,2 MSEK (39,3), justerat för engångsposter 10,6 MSEK (28,4)

• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 4,4 procent (8,5), justerat för engångsposter 2,7 procent (6,1)

• Resultat efter finansiella poster 17,7 MSEK (41,5)

• Periodens resultat 14,4 MSEK (33,7)

• Resultat per aktie, före utspädning 1,51 SEK (3,53)

• Resultat per aktie, efter utspädning 1,50 SEK (3,50)

Perioden januari – december 2024

• Nettoomsättning 1 719,7 MSEK (1 970,7)

• EBITA 69,3 MSEK (161,8), justerat för engångsposter 73,3 MSEK (151,1)

• EBITA-marginal 4,0 procent (8,2), justerat för engångsposter 4,3 procent (7,7)

• Rörelseresultat (EBIT) 60,2 MSEK (148,4), justerat för engångsposter 64,2 MSEK (137,7)

• Rörelsemarginal (EBIT-marginal) 3,5 procent (7,5), justerat för engångsposter 3,7 procent (7,0)

• Resultat efter finansiella poster 59,7 MSEK (139,9)

• Periodens resultat 47,1 MSEK (110,4)

• Resultat per aktie före utspädning 4,92 SEK (11,55)

• Resultat per aktie efter utspädning 4,89 SEK (11,44)

Nyckeltal

Utdelning

Styrelsen i Dedicare har föreslagit en ordinarie utdelning om 2,50 SEK per aktie (6,50), motsvarande 23,9 MSEK (62,2) avseende räkenskapsåret 2024. Koncernens utdelningspolicy är att den årliga utdelningen ska uppgå till minst 50 procent av koncernens nettoresultat under en konjunkturcykel. Föreslagen utdelning motsvarar 50,8 procent (56,3) av årets nettoresultat. Dedicare soliditet uppgår efter föreslagen utdelning till 45,5 procent (37,2), vilket är i linje med koncernens långsiktiga mål om minst 30 procent.

Koncernchefens kommentar

”Fortsatt svag utveckling i fjärde kvartalet avslutade ett utmanande 2024”

Den utmanande marknaden för vårdbemanning präglade även årets sista kvartal och både nettoomsättning och EBITA sjönk väsentligt i kvartalet jämfört med föregående år. På helåret minskade omsättningen med 12,7 procent och EBITA-marginalen uppgick till 4,0 procent. Under året har vi vidtagit en rad åtgärder för att anpassa oss till den rådande marknadssituationen för vårdbemanning vilket resulterade i årliga besparingar om 16 MSEK. Vi drar nytta av vår diversifiering och närvaro på flera marknader och satsar där vi se möjligheter, bland annat inom life science där efterfrågan ökar.

Dedicare-koncernens nettoomsättning uppgick i fjärde kvartalet till 389,0 MSEK och 1 719,7 MSEK för helåret 2024. Det innebar en minskning med 16,2 procent i kvartalet jämfört med samma kvartal föregående år, och en minskning med 12,7 procent på årsbasis. Samtliga av våra marknader försvagades, men mest vårdbemanningsmarknaden i Sverige som minskade med över 30 procent under 2024 till följd av regionernas begränsningar avseende inhyrning av personal. Även koncernens EBITA sjönk i kvartalet. Efter engångsposter uppgick EBITA-marginalen till 3,3 (6,6) procent i kvartalet, och 4,3 (7,7) procent för helåret. Lägre efterfrågan med hårdare konkurrens om varje uppdrag, med prispress och ökade lönekostnader som följd, förklarar den lägre lönsamheten. Koncernens finansiella ställning var fortsatt stabil och vid utgången av året uppgick soliditeten till 47,6 procent.

För att anpassa oss till den rådande marknadssituationen för vårdbemanning har Dedicare under året vidtagit en rad åtgärder, inklusive att genomföra det kostnadsbesparingsprogram som vi initierade i maj. Detta har resulterat i en årlig kostnadsbesparing om 16 MSEK. Vi arbetar därutöver löpande med olika projekt för att förbättra vår operationella effektivitet. Sammantaget innebär våra åtgärder att vi går in i 2025 med en lägre kostnadsmassa än vad vi hade förra året. Arbetet med att anpassa verksamheten efter rådande marknadsförhållande fortsätter.

Den norska vårdbemanningsmarknaden minskade under 2024 med cirka 10 procent och även det fjärde kvartalet präglades av prispress och ökade lönekostnader till följd av den ökade konkurrensen, som vi har rapporterat om i flera kvartal. Nettoomsättningen för Norge, som utgör 64 procent av Dedicare-koncernens intäkter, minskade med 7,8 procent till 251,5 MSEK i kvartalet. Även lönsamheten påverkades negativt och EBITA-marginalen uppgick till 6,0 (9,6) procent i kvartalet samt 6,5 (10,1) procent för helåret.

Den 1 oktober trädde ett nytt nationellt avtal i kraft och Dedicare fick förnyat förtroende att leverera läkare, specialistläkare, psykologer och annan vårdpersonal till alla sjukhus i samtliga regioner i Norge. Avtalet uppskattas kunna bidra med en omsättning om 80 till 100 MSEK på årsbasis och löper i två år med möjlighet till förlängning ytterligare två år.

Tillsammans med det nationella avtalet för sjuksköterskebemanningen, bemanningen av socionomer i kommuner samt pedagogverksamheten Acapedia ger det en fortsatt stabil bas att verka från i Norge.

För segmentet Sverige uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 75,6 MSEK, en minskning med 33,2 procent jämfört med samma kvartal föregående år. EBITA-resultatet var, i likhet med de två föregående kvartalen, negativt; -1,5 MSEK. För helåret uppgick nettoomsättningen i Sverige till 333,1 MSEK, en minskning med 31,4 procent jämfört med 2023, och EBITA-resultatet till -5,6 (29,1) MSEK.

Den svenska vårdbemanningsmarknaden har drabbats hårt av begränsningarna för inhyrning av personal. En bit in i 2025 ser vi fortfarande inga tecken på förbättring på den svenska marknaden för vårdbemanning och vi har noterat flera konkurser bland konkurrenter. Dedicare fortsätter att anpassa organisationen till den rådande marknadssituationen genom omstruktureringar i den svenska verksamheten. Positivt är att vi ser en ökad efterfrågan för bemanningstjänster inom life science, där vi nu levererar konsulter i Sverige, Danmark och Norge. Här satsar vi under 2025 för att ta vara på de möjligheter som finns på marknaden.

För segmentet Danmark uppgick nettoomsättningen i kvartalet till 57,0 MSEK, en minskning med 11,3 procent, och årets nettoomsättning uppgick till 233,6 MSEK, en minskning med 12,2 procent. Lönsamheten ökade dock, med en EBITA-marginal på 4,0 (1,7) procent i kvartalet och 6,5 (5,7) procent för helåret.

Danmark har haft begränsningar för inhyrning av sjuksköterskor en tid, vilket påverkade omsättningen negativt under hela 2024. Positivt under kvartalet var att vi fick ett nytt ramavtal med Region SydDanmark. Det innebär att Dedicare nu har ramavtal med samtliga regioner i Danmark. Det nya avtalet träder i kraft i mars 2025 och löper i fyra år. Vi räknar dock med en begränsad nettoomsättning till följd av avtalet. 

Nettoomsättningen för segment Storbritannien uppgick i kvartalet till 12,4 MSEK och till 53,9 MSEK för helåret, en minskning i kvartalet men en ökning sett till helåret. Även den brittiska marknaden för läkarbemanning har försvagats och vi fortsätter därför att fokusera framför allt på den internationella rekryteringen, som för närvarande har större potential.

Sammanfattningsvis blev 2024 ett utmanande år för Dedicare. Samtidigt kan jag konstatera att Dedicares storlek och diversifierade affär ger oss bättre förutsättningar än flertalet konkurrenter att kunna hantera svackor som denna, vilket gör att vi tar marknadsandelar. Vi förväntar oss att den utmanande marknadssituationen kvarstår in i 2025 och vi fortsätter därför att ytterligare öka den operationella effektiviteten. Efter den anpassning vi gjorde av organisationen under 2024 upplever jag att Dedicare som koncern i dag är väl positionerat för att hantera både fortsatta utmaningar och ta tillvara på de möjligheter som finns inom samtliga våra tjänsteområden. Det finns möjligheter att växa även på krympande marknader samtidigt som vi gör satsningar där efterfrågan växer, som inom life science.

Jag vill avslutningsvis tacka våra konsulter och interna medarbetare för era bidrag under året. Ni gör en positiv skillnad varje dag! Tack också alla samarbetspartners med personal – kommuner, regioner och privata bolag – för ett gott samarbete under året och tack även alla aktieägare för ert engagemang.

Bård Kristiansen, vd och koncernchef

Denna information är sådan information som Dedicare AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 7 februari 2025 kl 08:00.

För ytterligare information kontakta:

Bård Kristiansen, VD och Koncernchef, +47 97 08 88 83

Anette Sandsjö, CFO, 073-343 44 68

Kort om Dedicare

På Dedicare brinner vi för att tillföra kompetens till vård, life science och socialt arbete. Vår drivkraft är att på ett ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. Dedicare grundades 1996 och är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vår sektor. Vi har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland, och sedan hösten 2022 finns vi även i Storbritannien och på Irland. Dedicare är noterade på Nasdaq Stockholm och omsatte 2,0 miljarder 2023. På en daglig basis har vi över 2 000 anställda ute på uppdrag. Vi ser Europa som vår framtida marknad med en vision att på sikt växa till ett av Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete.

Läs mer om Dedicare på dedicaregroup.com