Marknadsnyheter

Jobmatch fortsätter expansionen i Europa – nytt partnerskap i Portugal med Get The Job

Published

16 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Jobmatch Sweden tecknar nu partneravtal med portugisiska rekryteringsföretaget Get The Job. Jobmatch ser stor marknadspotential i Portugal där behovet av ett pålitligt och träffsäkert testverktyg för rekrytering är stort.

– Get The Job är ett välkänt och etablerat varumärke i Portugal. Deras kombination av driv, erfarenhet och kundserviceanda är en perfekt match för Jobmatch, säger Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden.

Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden och Rui Guedes de Quinhones, CEO på Get The Job.

Utöver lösningar för rekrytering i stor skala är Get The Job i Portugal specialiserat på rekrytering och urval för tekniska och specialiserade roller inom bland annat ingenjörsvetenskap, personalfrågor och ekonomi. Get The Job kommer nu integrera Jobmatch Talent i samtliga rekryterings- och urvalsprocesser för att kvalitetssäkra de jobbsökandes färdigheter, förmågor och kompetenser.

– Jobmatch erbjuder innovativa och tillförlitliga lösningar för talangbedömning som överensstämmer med vårt mål att leverera högkvalitativa rekryteringstjänster. Verktygen som vi får tillgång till är datadrivna, vetenskapligt validerade och användarvänliga, vilket ger ett stort mervärde till våra kunder, säger Rui Guedes de Quinhones, CEO på Get The Job.

Avtalet med Jobmatch innebär att Get The Job får exklusiva rättigheter att erbjuda Jobmatch testverktyg på den portugisiska marknaden.

– Det finns stor potential för psykometriska tester i Portugal och marknaden växer. Psykometriska bedömningar blir alltmer populära, särskilt inom rekrytering, talanghantering och organisationsutveckling.

Med partneravtalet är målsättningen för Get The Job att växa både med sitt befintliga erbjudande och inom nya segment.

– Samtidigt som vi nu stärker vårt grunderbjudande inom rekrytering ser vi stora möjligheter att växa på marknaden, där vi med kommer attrahera nya kunder med hjälp av Jobmatch unika testlösning, säger Rui Guedes de Quinhones.

Avtalet med Get The Job är nästa steg i Jobmatch internationella expansion, bolaget finns nu representerat i tio länder runt om i världen – Sverige, Danmark, Finland, Norge, Tyskland, Malta, Mexiko, Luxemburg, Österrike och nu även Portugal.

– Dessa partneravtal är strategiskt viktiga för vår fortsatta expansion och vi letar hela tiden efter nya möjligheter att växa till fler länder, säger Fredrik Nordén, Globalization Manager på Jobmatch Sweden.

Jobmatch Sweden är i Sverige en ledande aktör inom utveckling av avancerad rekryteringsteknologi och erbjuder lösningar som är utformade för att optimera rekryteringsprocessen. Med fokus på prediktiv validitet och en användarvänlig plattform förser Jobmatch företag med verktyg som gör det möjligt att fatta välinformerade och effektiva anställningsbeslut.

Om Jobmatch Talent

Jobmatch Talent (JMT) är ett djupgående precisionstest för rekrytering och utveckling, såväl för enskilda medarbetare och chefer som för grupper. JMT är certifierat av det världsledande certifieringsorganet DNV, med en prediktiv validitet på 0,63, vilket är högre än något annat test på den svenska marknaden. Läs mer här: jobmatchtalent.com/testverktyg

Om Get The Job

Get The Job erbjuder rekryterings- och HR-lösningar till stora och små företag på den portugisiska marknaden. Bolaget grundades 2017 och ingår i en företagsgrupp som även erbjuder internationell chefsrekrytering och interimslösningar. Läs mer här: getthejob.pt

För mer information:
Klaus Olsen, vd Jobmatch Sweden, 46 (0)70-190 20 40, klaus.olsen@jobmatchtalent.com
Magnus Sjöbäck, presskontakt Jobmatch Sweden, 46 (0)70-445 15 99, magnus.sjoback@greatness.se

Jobmatch Sweden hjälper företag att lära känna sina medarbetare med hjälp av det arbetspsykologiska testsystemet Jobmatch Talent. Testet lanserades år 2000, är certifierat av DNV enligt EFPAs senaste riktlinjer och används i såväl rekrytering som vid chefs- och medarbetarutveckling. Årligen genomförs mer än 40 000 tester. Jobmatch Talent ägs och marknadsförs av Jobmatch Sweden AB, huvudkontoret ligger i Göteborg. www.jobmatchtalent.com/sv

Taggar:

Marknadsnyheter

Nordea Bank Abp: Återköp av egna aktier den 29.10.2024

Published

5 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Nordea Bank Abp
Börsmeddelande – Förändringar i återköpta aktier
29.10.2024 kl. 22.30 EET

Nordea Bank Abp (LEI-kod: 529900ODI3047E2LIV03) har den 29.10.2024 slutfört återköp av egna aktier (ISIN-kod: FI4000297767) enligt följande:

Handelsplats (MIC-kod)	Antal aktier	Viktad snittkurs/aktie, euro, *	Kostnad, euro, *
XHEL	137 962	10,97	1 512 767,13
XSTO	109 948	10,95	1 204 427,46
XCSE	27 121	10,97	297 500,80
Summa	275 031	10,96	3 014 695,39

* Växelkurser som använts: SEK till EUR 11,5301 och DKK till EUR 7,4581
** Avrundat till två decimaler

Den 17 oktober 2024 tillkännagav Nordea ett program för återköp av egna aktier till ett värde av högst 250 mn euro med stöd av det bemyndigande som gavs av Nordeas ordinarie bolagsstämma 2024. Återköpet av egna aktier utförs genom offentlig handel i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 596/2014 av den 16 april 2014 (marknadsmissbruksförordningen) och Kommissionens delegerade förordning (EU) 2016/1052.

Efter de redovisade transaktionerna innehar Nordea 1 933 319 egna aktier för kapitaloptimeringsändamål och 3 513 966 egna aktier för ersättningsändamål.

Uppgifter om respektive transaktion finns som en bilaga till detta meddelande.

För Nordea Bank Abp:s räkning,
Morgan Stanley Europé SE

För ytterligare information:

Ilkka Ottoila, chef för investerarrelationer, +358 9 5300 7058
Mediefrågor, +358 10 416 8023 eller press@nordea.com

Marknadsnyheter

Styrelseledamöter avgår på egen begäran

Published

7 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Deversify Health AB (publ) (”Bolaget”) meddelar idag att styrelseledamöterna Lotta Tjulin Thörnqvist och Peter Persson, på egen begäran och med hänvisning till andra engagemang, avgår som styrelseledamöter i Bolaget den 30/10 2024. Bägge har varit en del av Deversify Healths styrelse sedan den extra bolagsstämman i juli 2024.

”Jag vill passa på att tacka Lotta och Peter för deras insatser under den korta tid vi jobbat ihop i styrelsen. Bolaget önskar dem all lycka till framöver med andra engagemang.” säger styrelsens ordförande Johan Willdeck.

Efter Peter Perssons och Lotta Tjulin Thörnqvists avgångar kommer styrelsen bestå av 2 ledamöter vilket är färre ledamöter än bolagsordningens gränser. Bolaget avser att inom kort kalla till en extra bolagsstämma med syfte att komplettera styrelsen med ny ledamot.

För mer information, vänligen kontakta:
Johan Willdeck, styrelseordförande, Deversify Health AB
E-post: johan.willdeck@deversify.com
Telefon: +46 (0) 70 915 88 39

Om Deversify Health AB (publ)

Deversify är ett svenskt utvecklingsföretag som erbjuder avancerade healthtech-lösningar för konsumenter globalt. Bolaget grundades 2016 och har sedan dess expanderat till flera internationella marknader. Deversify verkar inom två affärsområden: utveckling och kommersialisering av mobila elektroniska enheter och appar för övervakning av biomarkörer, samt tillhandahållande av utbildningstjänster inom metabol hälsa genom varumärket Elitista. Deversify är särskilt känt för sin utandningsmätare Acetrack, som hjälper användare att övervaka sin hälsa på ett enkelt och effektivt sätt. För mer information, besök www.getacetrack.com och www.elitista.se.

Deversify Healths Certified Adviser är Mangold Fondkommission AB.

Marknadsnyheter

Scandic Hotels Group betalar tillbaka utestående skatteskuld i förtid till Skatteverket

Published

7 timmar ago

29 oktober, 2024

Tanalys

Scandic Hotels Group har under oktober 2024 förtidsbetalat sin utestående skatteskuld om 631 MSEK till Skatteverket i Sverige. Den ursprungliga avbetalningsplanen för skatteskulden sträckte sig fram till april 2027.

Under 2020–2021 erbjöds möjligheten att senarelägga moms- och arbetsgivaravgifter för svenska bolag som en del av åtgärderna för att hantera de utmaningar som pandemin medförde. Återbetalningsplanen sträckte sig till april 2027, men givet Scandics starka finansiell position har bolaget återbetalat den utestående skulden i förtid.

– Vi är oerhört tacksamma för det stöd vi fick under pandemin. Vi är stolta över hur vi utvecklat Scandic och att vi nu står starkare än någonsin. I och med att vi nu inlett initiativ för att återföra kapital till våra aktieägare ser vi det som en självklarhet att även förtidsbetala den utestående skatteskulden från pandemiåren, säger Jens Mathiesen, vd och koncernchef på Scandic Hotels Group.

För mer information, vänligen kontakta:
Rasmus Blomqvist, Director Investor Relations, Scandic Hotels Group
Email: rasmus.blomqvist@scandichotels.com
Telefon: +46 702 335 367

Malin Selander, Kommunikationsdirektör, Scandic Hotels Group
Email: malin.selander@scandichotels.com
Telefon: +46 704 264 006

Om Scandic Hotels Group
Scandic är det största hotellföretaget i Norden med ett nätverk av omkring 280 hotell och 58 000 hotellrum i drift och under utveckling på över 130 destinationer. Scandic är ledande när det kommer till att integrera hållbarhet inom alla områden och dess prisbelönta koncept inom tillgänglighet säkerställer att Scandic är till för alla. Väl omtyckt av gäster och medarbetare är Scandic Friends Nordens största lojalitetsprogram inom hotellbranschen och företaget en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic är noterat på Nasdaq Stockholm. www.scandichotelsgroup.com