Marknadsnyheter

Möt framtidens ledare inom industrin

Published

2 år ago

11 november, 2021

Tanalys

tor, nov 11, 2021 12:10 CET

Den 10 november utsågs Martina Sjölander till Årets Female Leader Engineer 2021, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig ingenjörsstudent som har potentialen att inta en tung ledarposition inom industrin i framtiden.

Bild: Martina Sjölander, Årets Female Leader Engineer 2021
Foto: Jack Törnqvist

Female Leader Engineer drivs av CoGig AB och är ett utvecklingsprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter med ambitionen och potentialen att inta ledande positioner inom industrin. Syftet med programmet är att skapa en plattform för kvinnliga ingenjörsstudenter och företag att mötas, synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom industrin samt att uppmuntra kvinnliga studenter inför framtida roller inom ledarskap. Programmet fungerar även som en urvalsprocess för att utse årets Female Leader Engineer, som får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av de åtta partnerföretagen. Den 10 november utsågs Martina Sjölander till Årets Female Leader Engineer 2021. Martina studerar maskinteknik på Uppsala universitet. Female Leader Engineer samarbetar med några av Sveriges ledande företag som representerar flera olika områden inom den svenska industrin och som ser vikten av mångfald och jämställdhet. Årets partnerföretag är: Ericsson, Fortum, KONE, Sandvik, Scania, Skanska, Stora Enso, SSAB.

– Vi vill ha fler kvinnor i ledande positioner. Därför vill Fortum vara med och bidra till att ge ingenjörsstudenter en bättre bild av hur vi ser på öppet ledarskap och möjligheten att växa och utvecklas i arbetet, säger Simon-Erik Ollus, Executive VP, Generation, Fortum.

– Att arbeta aktivt med mångfald och inkludering har en direkt inverkan på att vi som företag presterar bättre. Därför är det naturligt för oss att medverka som partnerföretag till Female Leader Engineer, säger Johan Kerstell, HR-direktör, Sandvik.

– Genom Female Leader Engineer får vi vara med och lyfta fram framtidens kvinnliga ledare och bidra till något så viktigt som en jämställd arbetsplats och bransch i stort. Deltagarna har imponerat stort från dag ett och vi ser med förväntan fram emot möjligheten att få fortsätta arbeta med dessa stjärnor framöver! Säger Sarah Söder, Employer Branding and Recruitment Specialist, Stora Enso.

– Mångfald och inkludering är viktigt för oss på Scania. Genom att vara med i Female Leader Engineer får vi möjlighet att interagera och locka till oss duktiga kvinnliga ingenjörer. Vi är ett företag som sätter stort värde på unga talanger och hos oss får de chansen att utvecklas i en global miljö och vi har under de senaste åren fått äran att anställa flera tidigare deltagare från programmet, säger Mona Samoiel Employer Branding Specialist, Scania.

Juryns motivering lyder:
Årets Female Leader Engineer är en person med förmågan att engagera ett team, samtidigt som hon sätter den enskilda individen i fokus. Hon är mogen, trygg och naturlig och det märks att hon reflekterat över sitt eget ledarskap och hur hon är och vill utvecklas som ledare. Hennes orädda förmåga att leda människor under oväntade och nya situationer gjorde ett starkt intryck på juryn. Hon står tryggt i sin tekniska kunskap och genom den vill hon bidra till den hållbara utvecklingen inom industrin. Vi ser henne som en ledare på en hög chefsposition hos ett av våra partnerföretag i framtiden.

Så här säger Martina Sjölander om sitt deltagande i programmet:
Att få ha deltagit i Femlan Leader Engineer har gett mig mer än vad jag någonsin hade kunnat ana. Jag har lärt känna så många inspirerande och starka kvinnor och skapat många kontakter med svenska ledande industriföretag. Programmet har även fått mig att riktigt reflektera om vem jag är och vad jag vill. Det känns som jag har växt som människa så otroligt mycket bara på denna korta tid. Jag är otroligt stolt och tacksam för förtroendet som årets vinnare och jag ser fram emot kommande tid.

För mer information om programmet, besök: www.femaleleaderengineer.se

Cecilia Västgård
Verksamhetschef och Projektledare
cecilia.vastgard@cogig.se
072-574 64 13

Vår vision är enkel: Vi vill att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Att komma dit, inte så enkelt. Vi började vår resa 2013 när fyra ingenjörer grundade kärnan i vår verksamhet: utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Idag är vi stolta över att samarbeta med några av de mest slagkraftiga företagen i Sverige för att förvandla vår vision till verklighet genom att skapa en match mellan människor, intressanta roller och företag.

We are the new way to find great minds – We are CoGig!

Marknadsnyheter

Amnode – publicerar årsredovisning för 2023

Published

1 timme ago

29 april, 2024

Tanalys

Amnode publicerar inför framläggandet på årsstämman den 14 maj 2024 i Gnosjö, årsredovisningen för verksamhetsåret 2023-01-01 – 2023-12-31 med revisionsrapport. Årsredovisningen för räkenskapsåret 2023 finns tillgänglig som bifogat dokument, på bolagets webbplats (www.amnode.se) samt på bolagets kontor (Sjörydsvägen 12, 335 32 Gnosjö). Årsstämmokommunikén 2024 publiceras den 14 maj 2024.

För mer information eller frågor kontakta styrelsens ordförande

Lars Save
070-590 18 22
info@amnode.se

Amnodes affärsidé är att vara en komplett och innovativ leverantör och samarbetspartner till OEM, Industri- och VVS-kunder inom segmentet bearbetade mässingskomponenter på den europeiska marknaden. Amnode erbjuder produkter från fyra kärnområden; varmsmide, pressgjutning, bearbetning samt automatsvarvning.

Marknadsnyheter

Spotlight Group AB säljer verksamheten i dotterbolaget Shark Communication AB

Published

2 timmar ago

29 april, 2024

Tanalys

Spotlight Group AB (”Spotlight Group” eller ”Bolaget”) har tecknat avtal med Honeybadger AB (”Honeybadger”) om försäljning av verksamheten i dotterbolaget Shark Communication AB (”Shark”). Honeybadger övertar verksamheten den 30 april 2024. Försäljningen har begränsad direkt effekt på koncernens finansiella ställning, men är också ett led i att skapa en kostnadsstruktur som ger Spotlight Group bärkraft även i ett svagt marknadsklimat.

”Med försäljningen av Sharks verksamhet har vi genomfört ännu en av de beslutade sparåtgärderna i koncernen och har skapat en ny grupp som består av våra verkliga kärnverksamheter. Det känns tryggt att lämna över Sharks verksamhet, personal och kunder till en aktör som har stor erfarenhet av finansiell kommunikation och vår målsättning är att fortsätta att ha ett gott samarbete med Shark som en del av Honeybadger”, säger Spotlight Groups koncernchef Peter Gönczi.

Honeybadger är en IR-kommunikationsbyrå baserad i Göteborg, som grundats av företagets VD Johan Waldhe. Sharks verksamhet är planerad att fortsätta i Malmö under varumärket Shark Communication, men blir organisatoriskt en del av Honeybadger.

”Sharks erfarna team och kontaktnät kommer att bredda och fördjupa Honeybadgers nuvarande kunderbjudande inom finansiell kommunikation, samtidigt som vi erhåller ett kontor på plats i den attraktiva Malmö-Lund-regionen. Den här affären blir därmed en naturlig utveckling av vår kärnverksamhet, samtidigt som det blir möjligt för mig själv att fokusera mer på de spännande utvecklingsprojekt som vi bedriver inom Honeybadger. Vi ser fram emot att börja arbeta tillsammans med Shark och deras kunder”, säger Johan Waldhe.

För ytterligare information om Spotlight Group, vänligen kontakta:
Peter Gönczi, VD och styrelseledamot
E-post: ir@spotlightgroup.se
Telefon: +46 8 511 680 60
Hemsida: www.spotlightgroup.se

Spotlight Group är en koncern av fristående verksamheter med ett gemensamt syfte – att förenkla för bolag att växa. Bolaget etablerades 1997 och marknadsplatsen Spotlight Stock Market har idag cirka 160 noterade bolag med flera hundratusen aktiva investerare. Sedermera Corporate Finance och MCL, med expertis inom kapitalanskaffning för tillväxtbolag respektive börs- och aktiemarknadsjuridik, är också två viktiga byggstenar i koncernen. Sedan start har även en rad andra nydanande initiativ tagits, vilket skapat ett ekosystem av börsnära tjänster och tekniska lösningar, så som Nordic Issuing och FinReg Solutions (bland annat innehållande eAktiebok, Placing värderingar och Kalqyl), anpassade efter tillväxtbolagens behov i en noterad miljö. Spotlight Group avser att fortsätta vara en pionjär i att utveckla verktyg för noterade tillväxtföretag och därmed skapa förutsättningar för ökad sysselsättning, innovation och konkurrenskraft. Koncernen fyller därmed en viktig samhällsfunktion.

Marknadsnyheter

Första spadtaget för framtidens äldreboende i Nordanstig

Published

2 timmar ago

29 april, 2024

Tanalys

Idag, den 29 april, togs första spadtaget för det nya särskilda boendet för äldre i Bergsjö, Nordanstigs kommun. Samfori Fastigheter deltar i projekteringsarbetet på uppdrag som specialistkonsult och Samforis Kristoffer Andersson närvarade tillsammans med bland andra Kommunstyrelsens ordförande Ola Wigg och Ledningsutskottets ordförande Lars Hed.

Det nya äldreboendet utvecklas med utgångspunkt i hälsingearvet och hög kvalitet. Boendet får multifunktionella ytor med färgskalor från naturen och hälsingegårdarna, vinterträdgård för hemtrevnad och en takterrass med utsikt över bygden. För anhöriga finns övernattningslägenhet. Boendet utrustas med den senaste tekniken för en arbetsmiljö i toppklass.

Grattis till Nordanstig och kommunens invånare efter första spadtag för ert framtida fina äldreboende!

Kontakt och mer info om projektet:

Nimrod Badur (epost: nimrod@samfori.se), Kristoffer Andersson (epost: kristoffer@samfori.se)