Marknadsnyheter
Pressmeddelande: Ny kunskapsöversikt från Delmi om etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser
Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser är ett allvarligt samhällsproblem. I förlängningen riskerar det att förstärka ett socialt- och ekonomiskt utanförskap för vissa grupper samtidigt som det också är ett resursslöseri då befintlig kompetens inte nyttjas. Idag presenterar Delmi en ny kunskapsöversikt baserad på resultaten från 91 vetenskapliga studier och erbjuder en gedigen sammanställning av aktuell forskning och policyrekommendationer.
Kunskapsöversikten undersöker två centrala frågor:
- Vilka förklaringar till etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen framkommer i forskningen?
- Vilka åtgärder för att förebygga och motverka etnisk diskriminering i rekryteringsprocessen kan identifieras?
Viktiga slutsatser:
- Etnisk diskriminering är utbrett och mångfacetterat och slår olika mot olika grupper. Personer med utomeuropeiskt och icke-västerländsk bakgrund diskrimineras oftare jämfört med andra grupper. Det manifesteras på olika sätt och samverkar med andra diskrimineringsgrunder, så som köns- och religionstillhörighet.
- Organisationskulturer och rekryteringsprocessers struktur kan bidra till etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser, men individuella faktorer, så som rekryterares fördomar och stereotypa uppfattningar om de arbetssökande och deras kompetens är en starkt bidragande orsak.
- Förekomsten av etnisk diskriminering varierar mellan olika företag och branscher. I stora och mer lönsamma företag är förekomsten mindre vanlig, vilket kan förklaras av att de har en mer internationell inriktning, med större mångfald i arbetsstyrkan och fler resurser för att genomföra effektiva åtgärder mot diskriminering. Likaså kan risken för etnisk diskriminering vara lägre i bristyrken. Å andra sidan kan etnisk diskriminering vara mer utbredd i branscher där kundkontakt är centralt för arbetet och kundkretsen huvudsakligen består av majoritetsbefolkningen.
Rekommenderade åtgärder:
För att skapa mer inkluderande rekryteringsprocesser föreslår kunskapsöversikten följande policyåtgärder:
- Kunskapshöjande insatser: Regelbundna utbildningar kan minska risken för diskriminering i rekryteringsprocesser, dock är det en kostnadsfråga och företag kan behöva stöd för att implementera sådana utbildningar.
- Insamling av jämlikhetsdata: Insamling av data som synliggör diskrimineringsmönster eller risker för diskriminering i organisationer är nödvändig för att effektivt förebygga och motverka diskriminering.
- Tillsyn, sanktioner och incitament: För att effektivt motverka etnisk diskriminering krävs både kännbara sanktioner och ekonomiska incitament, kompletterat med tydligare ansvarighet och regelbunden rapportering från arbetsgivare.
Presentation av kunskapsöversikten
Kunskapsöversikten presenteras idag den 21 november kl. 13.00–14.30 på Medelhavsmuseet på Fredsgatan 2 i Stockholm.
Läs hela kunskapsöversikten på Delmis hemsida Etnisk diskriminering i rekryteringsprocesser – Delmi
För frågor gällande seminariet eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Jenny Bergsten, Utredningssekreterare (kommunikationsansvarig)
Mejl: jenny.bergsten@regeringskansliet.se
Telefon:076-5441821.
Delegationen för migrationsstudier är en oberoende kommitté som initierar studier och förmedlar forskningsresultat som underlag till framtida migrationspolitiska beslut och för att bidra till samhällsdebatten. Delmis webbplats
Taggar:
Marknadsnyheter
Sonetels årsredovisning 2023/2024
Sonetel ABs (publ) årsredovisning för perioden 1 juli 2023 – 30 juni 2024 finns nu tillgänglig på bolagets hemsida.
Stockholm 2024-11-21
Styrelsen
Årsredovisningen är tillgänglig för nedladdning på https://sonetel.com/sv/investerare/rapporter/
Om Sonetel
Sonetel erbjuder en global AI-baserad kommunikationslösning. Bolaget tillhandahåller tjänster som hjälper entreprenörer och småföretagare att effektivisera verksamheten och öka försäljningen. Sonetel har betalande kunder i över 170 länder. Bolagets aktie (SONE) är föremål för handel på Nasdaq First North Growth Market Stockholm med G&W Fondkommission som Certified Adviser.
Mer information om bolaget finns på www.sonetel.com/sv/investerare/
Kontakt
Henrik Thomé, VD
Telefon: 08-525 060 11
henrik@sonetel.com
Marknadsnyheter
Tele2 gör förändringar i koncernledningen
Stockholm – Tele2 AB (”Tele2“) (Nasdaq Stockholm: TEL2 A och TEL2 B) meddelar att Yogesh Malik, Executive Vice President CTIO, lämnar sin befattning med omedelbar verkan.
Yogesh anslöt till Tele2s koncernledning i april 2021 och har varit ansvarig för nätverk och IT, inklusive den omfattande utrullningen av Tele2s prisbelönta 5G-nät och de stora IT-transformationer som Tele2 har genomfört för att samla alla sina varumärken på en IT-plattform.
-Jag vill tacka Yogesh för hans viktiga bidrag till Tele2. Hans kunskap och erfarenhet har varit avgörande under dessa år av förändring och transformation. Jag önskar honom lycka till i hans framtida utmaningar, säger Jean Marc Harion, VD och koncernchef på Tele2.
Ove Wik, för närvarande chef för Digital Capabilities and Technology Sweden, på Tele2, tillträder tjänsten som tillförordnad EVP CTIO från och med idag.
För mer information, vänligen kontakta:
Fredrik Hallstan, Head of External Communications, Tel: +46 761 15 38 30
Stefan Billing, Head of Investor Relations, Tel: +46 701 66 33 10
Om Tele2
Tele2 är ett ledande telekombolag med syfte att möjliggöra ett samhälle med obegränsade möjligheter. Genom våra nätverk och tjänster — som sträcker sig från bredband, datanät, mobil- och fast telefoni till TV, streaming och globala IoT-tjänster — är vi djupt sammankopplade med alla delar av dagens digitala livsstil. Genom att göra vår infrastruktur mer kraftfull, säker och hållbar möjliggör vi samma slags utveckling av samhället. Tele2 grundades 1993 och är noterat på Nasdaq Stockholm. Under 2023 omsatte bolaget 29 miljarder kronor, med en underliggande EBITDAaL på 10 miljarder kronor. För de senaste nyheterna och finansiella definitioner, vänligen se vår hemsida www.tele2.com.
Taggar:
Marknadsnyheter
Peptonic tillförs cirka 49,9 KSEK genom teckningsoptioner av serie TO5
EJ FÖR OFFENTLIGGÖRANDE, PUBLICERING ELLER DISTRIBUTION, DIREKT ELLER INDIREKT, I ELLER TILL USA, AUSTRALIEN, BELARUS, JAPAN, NYA ZEELAND, RYSSLAND, SYDAFRIKA, SYDKOREA, KANADA ELLER I NÅGON ANNAN JURISDIKTION DÄR DISTRIBUTION AV DETTA PRESSMEDDELANDE SKULLE VARA OLAGLIG ELLER KRÄVA YTTERLIGARE ÅTGÄRDER ÄN SÅDANA ÅTGÄRDER SOM FÖLJER AV SVENSK RÄTT.
PEPTONIC medical AB (”Peptonic” eller ”Bolaget’’) meddelar idag utfallet från nyttjandet av teckningsoptionerna av serie TO5 (”TO5”). Totalt nyttjades 3 839 942 TO5, motsvarande cirka 0,18 procent av utestående TO5, för teckning av 3 839 942 aktier till en teckningskurs om 0,013 SEK per aktie. Genom nyttjandet av TO5 tillförs Peptonic cirka 49,9 KSEK före emissionskostnader.
Nyttjandeperioden för nyttjande av TO5 pågick under perioden från och med den 6 november 2024 till och med den 20 november 2024. Teckningskursen per aktie vid nyttjande av TO5 fastställdes till 0,013 SEK.
Totalt nyttjades 3 839 942 TO5 för teckning av 3 839 942 aktier, vilket innebär att cirka 0,18 procent av utestående TO5 nyttjades för teckning av aktier.
Nyttjade TO5 har ersatts med interimsaktier (IA) i väntan på registrering vid Bolagsverket. Omvandlingen av interimsaktier till aktier beräknas ske inom cirka tre (3) veckor.
Aktier, aktiekapital och utspädning
Genom nyttjandet av TO5 ökar antalet aktier i Peptonic med 3 839 942 aktier, från 5 755 463 072 aktier till totalt 5 759 303 014 aktier. Aktiekapitalet ökar med cirka 26 879,59 SEK, från cirka 40 288 242,09 SEK till cirka 40 315 121,68 SEK.
För befintliga aktieägare som inte nyttjat några TO5 uppgår utspädningen till cirka 0,07 procent av antalet aktier och röster i Bolaget.
Rådgivare
Mangold Fondkommission AB är finansiell rådgivare till Peptonic i samband med nyttjandet av TO5. Eversheds Sutherland Advokatbyrå AB är legal rådgivare till Bolaget i samband med nyttjandet av TO5.
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Anna Linton, vd Peptonic Medical AB
Email: anna.linton@peptonicmedical.se
Telefon: +46 70-244 92 07
Om PEPTONIC medical AB
PEPTONIC medical AB (publ) är ett innovativt svenskt biomedicinskt företag som bedriver utveckling och försäljning av kliniskt bevisade egenvårdsbehandlingar och egendiagnostiska snabbtester inom intim kvinnohälsa. Portföljen säljs under varumärkena Vagivital och Vernivia. Bolagets verksamhet är inriktad på att lyfta intim egenvård genom att erbjuda kvinnor en unik helhetslösning att på egen hand diagnostisera, behandla och förebygga medicinska tillstånd i underlivet. Visionen är intim hälsa ska vara naturligt, tryggt och enkelt för kvinnor att vårda på egen hand.
Centralt i tillväxtstrategin är geografisk expansion av VagiVital och Vernivia via lokala partners. Peptonic Medical avser även att kontinuerligt att bredda bolagets produktportfölj genom förvärv och utveckling av innovativa och konkurrenskraftiga produkter i egen regi. Bolagets mousse-baserade drug-delivery teknologi, Venerol, och gelbasen i VagiVital skapar goda förutsättningar att vidga portföljen.
Bolaget har sitt huvudkontor i Stockholm, Sverige, och har dotterbolagen Common Sense Marketing Inc i USA och Peptonic Medical Ltd i Israel. Peptonic Medical grundades 2009 och företagets aktier är sedan 2014 noterade på Spotlight Stock Market.
Viktig information
Publicering, offentliggörande eller distribution av detta pressmeddelande kan i vissa jurisdiktioner vara föremål för restriktioner enligt lag och personer i de jurisdiktioner där detta pressmeddelande har offentliggjorts eller distribuerats bör informera sig om och följa sådana legala restriktioner. Mottagaren av detta pressmeddelande ansvarar för att använda detta pressmeddelande och informationen häri i enlighet med tillämpliga regler i respektive jurisdiktion. Detta pressmeddelande utgör inte ett erbjudande om, eller inbjudan att, förvärva eller teckna några värdepapper i Peptonic i någon jurisdiktion, varken från Peptonic eller från någon annan.
Detta pressmeddelande utgör inte ett erbjudande om eller inbjudan avseende att förvärva eller teckna värdepapper i USA. Värdepapperna som omnämns häri får inte säljas i USA utan registrering, eller utan tillämpning av ett undantag från registrering, enligt den vid var tid gällande U.S. Securities Act från 1933 (”Securities Act”), och får inte erbjudas eller säljas i USA utan att de registreras, omfattas av ett undantag från, eller i en transaktion som inte omfattas av registreringskraven enligt Securities Act. Det finns ingen avsikt att registrera några värdepapper som omnämns häri i USA eller att lämna ett offentligt erbjudande avseende sådana värdepapper i USA. Informationen i detta pressmeddelande får inte offentliggöras, publiceras, kopieras, reproduceras eller distribueras, direkt eller indirekt, helt eller delvis, i eller till Australien, Hongkong, Japan, Kanada, Nya Zeeland, Schweiz, Sydafrika, USA, Belarus, Ryssland eller någon annan jurisdiktion där sådant offentliggörande, publicering eller distribution av denna information skulle stå i strid med gällande regler eller där en sådan åtgärd är föremål för legala restriktioner eller skulle kräva ytterligare registrering eller andra åtgärder än vad som följer av svensk rätt. Åtgärder i strid med denna anvisning kan utgöra brott mot tillämplig värdepapperslagstiftning.
-
Analys från DailyFX9 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter2 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter4 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Marknadsnyheter1 år ago
Därför föredrar svenska spelare att spela via mobiltelefonen
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter6 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke