Connect with us

Marknadsnyheter

Sogeti utsett till ”Karriärföretag 2023”

Published

on

Varje år väljer Karriärföretagen ut de arbetsgivare som är mest attraktiva att göra karriär på i Sverige. När ”Karriärföretagen 2023” nu presenterats är Sogeti Sverige med på listan igen – för åttonde året i rad.

Stockholm, 24 november 2022 – Karriärföretagen är en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter både för nyexaminerade studenter och för unga arbetstagare som redan har jobbat i några år. Syftet med att Karriärföretagen är att förenkla för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och belöna ett framgångsrikt employer branding-arbete. Samtliga organisationer granskas av Karriärföretagens expertpanel som består av specialister inom HR, webb, karriärrådgivning, sociala medier & marknadsföring. Expertpanelen betygsätter:

  • Organisationens karriärsidor: information, kvalitet och dynamik
  • Närvaron och kvaliteten i sociala och andra digitala medier
  • Aktiviteterna gentemot studenter och yrkesverksamma akademiker
  • Attraktiviteten som arbetsgivare i externa mätningar

Nu har listan över 2023 års Karriärföretag tillkännagjorts. För åttonde året i rad finns Sogeti Sverige AB (Sogeti), med verksamhet på 21 orter* runt om i landet, med på listan. Det innebär att Sogeti är en av de arbetsgivare som har behållit statusen längst i Sverige.

Juryns motivering lyder:

”Sogeti är en trygg arbetsgivare som drivs av en engagerad ledning. De har goda värderingar och tydliga gemensamma mål. Vi ser att Sogeti värnar om sina medarbetare genom att erbjuda trygghet och möjlighet till utveckling. Det är en stor organisation och karriärmöjligheterna är många. Hos Sogeti finns det många spännande val vilket garanterar en attraktiv karriär.”

– Karriär hos oss kan ske både på tvären och på höjden. Vårt mål är att den som är anställd hos oss ska vara på en ständig utvecklingsresa och framåtlutat bli den bästa versionen av sig själv. För dem som är nya i branschen är vårt högt rankade trainee-program Sogeti Careerbooster mycket populärt då deltagarna ges en rivstart in i IT-branschen på 9-10 veckor. Vi är otroligt stolta över att vi år efter år finns med på rankinglistor över Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och arbetsplatser och våra egna medarbetare ger oss så höga betyg i våra medarbetarenkäter, kommenterar Aron Östergård, HR-chef på Sogeti i Sverige.

Högt rankade
Sogeti har ett starkt track record när det gäller HR-relaterade rankinglistor. Utöver att ha utsetts till Karriärföretag 2023, placerade sig Sogeti nyligen trea på ranking-listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare, en lista som företaget funnits med på sedan 2010. Under 2022 har dessutom Sogetis populära trainee-program – Sogeti Careerbooster – rankats 4:a i Sverige, och Sogeti har därutöver placerat sig på Topp 10-listan över Karriärföretag, specifikt för både Young Professionals och studenter. 2019 vann dessutom Sogeti, som enda företag, priset Guldnappen, ett pris som tilldelas Sveriges mest föräldravänliga företag. Och Sogeti fortsätter att sticka ut då företaget just utsetts till semifinalist inför Svenska Jämställdhetspriset som delas ut i februari 2023.

– Vi kan konstatera att många attraheras av Sogeti, bland annat på grund av vår teknikexpertis, för att vi har lyckats behålla en platt organisation trots att vi är ett av Sveriges största IT-konsultföretag och för att vi är en trygg arbetsgivare med starkt familjekänsla som ser individen. Många attraheras också av vårt starka gender balance-fokus och av vårt företags DNA, fyllt av entreprenörskap och en härlig otålighet att skapa värde snabbt, till nytta för många. Allt detta sammantaget gör att många vill bli en del av Sogetifamiljen och växa hos oss, avslutar Aron Östergård.

*Borlänge, Borås, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Karlstad, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Nyköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Umeå, Uppsala, Västerås, Örebro, Örnsköldsvik och Östersund.

###
 

Foton och mer information

Ta del av listan och se alla Karriärföretag 2023: https://karriarforetagen.se/
Ett högupplöst foto på Aron Östergård och rankingens logo för nedladdning: https://www.sogeti.se/kf2023
Om lediga jobb: www.sogeti.se/jobb

Om Sogetis utmärkelser: www.sogeti.se/awards
Om trainee-programmet Sogeti Careerbooster: www.sogeti.se/careerbooster
Om medarbetarnöjdhet på Sogeti: www.sogeti.se/nojdamedarbetare
Om Sogeti och kundnöjdhet: www.sogeti.se/otace

Om Sogeti Sverige

Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Capgemini -koncernen är en världsledande samarbetspartner som stöttar kunder att driva och utveckla sina verksamheter genom den potential och de möjligheter som skapas av teknologi. Koncernen har som ledstjärna att med teknikens hjälp frigöra mänsklig energi som kan användas till att bygga en hållbar och inkluderande framtid. Organisationen präglas av mångfald och ansvar och har över 350 000 medarbetare i ca 50 länder. Med 55 års erfarenhet och djup branschexpertis är Capgemini en trygg partner som kan hantera hela bredden av kundernas affär, från strategi och design till drift, alltid i takt med den senaste utvecklingen för innovationsområden som molnet, data, AI, uppkopplade enheter, mjukvara, digital ingenjörskonst och plattformar. Koncernen rapporterade under 2021 globala intäkter på 18 miljarder Euro. Get the Future You Want

Besök oss på www.sogeti.se.

Therese Sinter
Marknads- och kommunikationsdirektör, Sogeti Sverige
070-361 46 21
therese.sinter@sogeti.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Setra satsar på kontor i Umeå

Published

on

By

En stor del av de svenska byggprojekten är just nu koncentrerade till den expansiva Norrlandskusten. För att finnas nära kunder och marknad har Setra öppnat ett kontor i Umeå.

Kontoret bemannas av två av Setras bygglösningsexperter: Jesper Åkerlund, affärschef för bygglösningar och komponenter och Daniel Wilded, produktchef för bygglösningar.

– Genom att etablera en tydlig närvaro i Norrlands största stad ökar Setra sitt fokus på de snabbväxande områdena i norra Sverige. Det gäller inte bara Umeå och Skellefteå, utan även Sundsvall, Luleå, Boden, Kiruna och Gällivare, förklarar Jesper Åkerlund.

En följd av industriboomen i norr är att bostadsbyggandet är bland det största i landet. För Setras del märks en ökad efterfrågan på korslimmat trä till flerbostadshus. Samtidigt byggs många kontor och kommersiella lokaler, men även förskolor, skolor och vårdinrättningar. Ofta används KL-trä även där.

– Vi levererar dessutom en hel del av vårt limträ till bland annat industrifastigheter och idrottshallar. En ökad lokal förankring ger oss ett närmare samarbete med kunderna i Norrland och gör att vi lättare kan dela med oss av vår samlade kompetens kring klimatsmarta bygglösningar i trä, framhåller Jesper Åkerlund.

Han påpekar att Setra framför allt har gjort sig känt för att eftersträva ett effektivt, industriellt träbyggande. Med hjälp av mer industriella och standardiserade byggsystem kan kunderna optimera både kostnader, ledtider, logistik och personella resurser.

– Som Umebo vore ett av mina drömprojekt att få vara med att bygga en stor skola i trä, och gärna fler hyreslägenheter i KL-trä. Vi har nyligen levererat de sista volymerna av KL-trä och limträ till förskolan Kungsgården i Umeå och vår förhoppning är att det projektet leder till att fler skolor byggs i trä. En annan dröm vore att se det nytänkande Kiruna satsa på bostadskvarter i KL-trä, säger Jesper Åkerlund.

Någon gång i maj planerar han och Daniel Wilded för en liten invigning av Setras Umeå-kontor, som ligger centralt i stadsdelen Öst. Adressen är Storgatan 93.

– Men när som helst går det förstås bra att ringa till oss eller att komma förbi på en kopp kaffe. Vi lovar att berätta allt om klimatsmart träbyggande, de senaste industriella lösningarna och vilka produkter och tjänster som Setra kan erbjuda, säger Jesper Åkerlund.

Om Setras träindustricentrum

I Långshyttan i södra Dalarna tillverkas KL-trä, limträ och byggkomponenter. Virket är certifierat och kommer från koncernens egna sågverk. KL-träskivorna tillverkas med flexibla breddmått. De största skivorna är 3,5 x 20 meter. I CNC-maskinerna bearbetas skivorna till exakta byggdelar, med hål för dörrar, fönster och installationer. De färdiga byggelementen levereras i exakt rätt ordning för ett smidigt och snabbt montage på byggplatsen.

I Stockholm har Setra bland annat levererat trästommar till kvarteret Bologna i Cederhusen och till Electrolux nya huvudkontor. Andra leveranser har gått till flerbostadshus som i Södra Hemlingby i Gävle och till skolor som exempelvis Renshammarskolan i Bollnäs och Båtsfjord skola i Norge.

För mer information kontakta:
Jesper Åkerlund, affärschef för bygglösningar och komponenter, Setra Umeå, + 46 70 950 05 90, jesper.akerlund@setragroup.com

Daniel Wilded, produktchef bygglösningar, Setra Umeå, +46 70 285 55 14, daniel.wilded@setragroup.com

På Setra vill vi vara grönsamma. När en verksamhet är lönsam för alla, kallar vi det för Grönsamhet. Setra är ett av Sveriges största träindustriföretag. Vi förädlar råvara från ansvarsfullt brukade skogar till klimatvänliga produkter såsom limträ, hyvlat, komponenter, KL-trä och sågade trävaror. Vi säljer även bioprodukter som bark, flis och spån till kunder inom pappers- och massaindustrin samt till energiframställning. Våra kunder finns globalt. Läs gärna mer på setragroup.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Alleima delårsrapport för det första kvartalet 2024

Published

on

By

Konsekvent strategiexekvering och förbättrad motståndskraft över tid

Höjdpunkter för det första kvartalet 2024

    Orderingången för den rullande 12-månadersperioden minskade med 10 % till 20 362 miljoner kronor (22 550), med en organisk tillväxt om -8 %. Orderboken var fortsatt solid med en god produktmix.

    Intäkterna minskade med 12 % till 4 740 miljoner kronor (5 376), med en organisk tillväxt om -2 %. Effekter från förändrade legeringstillägg påverkade intäkterna med -9 %.

    Justerat rörelseresultat (EBIT) uppgick till 453 miljoner kronor (567) med en marginal om 9,6 % (10,5), påverkat av underabsorption och temporära leveransutmaningar.

    Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till 126 miljoner kronor (1 045), med en marginal om 2,7 % (19,4), och inkluderar metallpriseffekter om -328 miljoner kronor (479).

    Justerat resultat per aktie efter utspädning uppgick till 1,24 kronor (1,75).

    Resultat per aktie efter utspädning uppgick till 0,21 kronor (3,25).

    Fritt operativt kassaflöde uppgick till 159 miljoner kronor (404).

VD-ord

Marknadsläget

Under inledningen av året var marknadsläget blandat. Vissa positiva signaler noterades inom några av de segment där efterfrågan tidigare varit dämpad. Den stabilisering vi började se under slutet av 2023 fortsatte inom delar av den kortcykliska affären, särskilt inom Strip-divisionens konsumentsegment. Samtidigt var segmenten kemi och petrokemi samt industri i Nordamerika fortsatt utmanande för Tube, medan efterfrågan inom exempelvis kärnkraftssegment var hög. Vi erhöll flera betydande ordrar inom olje- och gassegmentet, där både marknaden och orderboken är stark, även om orderingången minskade från höga nivåer. Inom Kanthal fortsatte medicintekniksegmentet sin positiva utveckling, samtidigt som efterfrågan inom industriell värmning förblev något dämpad. Den organiska orderingångstillväxten för den rullande 12-månadersperioden uppgick till -8 %, från höga absoluta nivåer.

Temporära leveransutmaningar under kvartalet

Intäkterna i kvartalet minskade organiskt med 2 %, främst påverkat av vår mer lågförädlade affär, samt leveransutmaningar relaterade till pågående implementering av ett nytt ERP-system inom våra divisioner Tube och Strip. Kanthal fortsatte stärka sin EBIT-marginal i takt med den pågående förbättringen av produktmixen. Sammantaget uppgick den justerade EBIT-marginalen för kvartalet till 9,6 % (10,5). Minskningen var hänförlig till flera faktorer såsom lägre fakturering påverkat av tidigare nämnda temporära leveransutmaningar samt underabsorption i produktionen till följd av lägre volymer.

God motståndskraft i marginalen

Med de utmaningar vi hade i kvartalet och givet lägre produktionsvolymer, uppvisar vår justerade EBIT-marginal god motståndskraft. Marginalen uppgick till 10,1% för den rullande 12 månadersperioden, vilket är historiskt höga nivåer. Vår diversifierade exponering mot kundsegment i olika stadier av konjunkturcykeln samt en tydlig strategi att växa inom mer lönsamma och mindre cykliska nischer är bidragande till detta faktum. Vi har även varit snabba att anpassa oss efter förändrade marknadsförhållanden genom att justera kapacitet och kostnader där det varit nödvändigt. En annan viktig faktor i den förbättrade motståndskraften är att vi stått fast vid vår prisledarstrategi och inte sänkt våra priser för att vinna volymer. Detta har kortsiktigt påverkat kostnadstäckningen inom delar av produktionen, men när marknaden vänder och volymerna ökar igen ser jag goda förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt över tid.

Strategiska initiativ

Våra tillväxtinvesteringar fortlöper enligt plan. Exempelvis skalar vi just nu upp kapaciteten i vår nyinvigda produktionslinje för värmeväxlarrör i Mehsana, Indien, vilket kommer att ge oss goda möjligheter att möta den växande efterfrågan inom kemi- och petrokemisegmentet för Tube i Asien.

Hållbarhet driver innovationer och affärer

I februari kunde vi med stolthet lansera nästa generations umbilicalrör för olja- och gasindustrin med den nya legeringen SAF™ 3007. Den nya legeringen är ännu starkare och mer hållfast, vilket möjliggör tunnare och lättare rör. Med dess lägre vikt och med mindre materialåtgång ger den klara fördelar för både våra kunder och för miljön. Vår materialteknologi gör skillnad genom lägre klimatavtryck och vi räknar med att SAF™ 3007 kommer att vara ett viktigt komplement till vårt befintliga erbjudande. I kvartalet erhöll vi ännu en order inom koldioxidlagring och infångning (CCS) och vi fortsätter även att växa vår affär för rör till framställning av polysilikon, som används vid produktion av solceller. Kanthal erhöll dessutom en spännande order för värmemoduler som ska användas i en tillverkningsprocess för grönt stål.

Fortsatt värdeskapande

Även om inledningen av 2024 var något utmanande ser jag positivt på det kommande året. Vi är rätt positionerade för att fortsätta stärka vår produktmix, vi exekverar på våra strategiska prioriteringar samtidigt som vår balansräkning är starkare än någonsin.

Göran Björkman, VD och koncernchef

 

Telefonkonferens och webbsändning klockan 13:00

En telefonkonferens och webbsändning kommer att hållas klockan 13:00 den 23 april 2024. Mer information samt en presentation kommer att finnas tillgänglig på https://www.alleima.com/se/investerare/.

Nummer till telefonkonferensen

    Sverige:+46 (0) 8 5051 0031

    Storbrittanien:+44 (0) 207 107 06 13

    USA: +1 (1) 631 570 56 13

Länk till webbsändning

    Webbsändning

Sandviken, den 23 april 2024

Alleima AB (publ)

Kontaktuppgifter

Emelie Alm, Head of Investor Relations
Emelie.alm@alleima.com
Phone: +46 (0) 79 060 87 17

Yvonne Edenholm, Press and Media Relations Manager
Yvonne.edenholm@alleima.com
Phone: +46 (0) 72 145 23 42

Om Alleima
Alleima, är en global tillverkare av högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål och speciallegeringar samt lösningar för industriell värmning. Baserat på långvariga kundsamarbeten och ledande materialteknologi, utvecklar vi produkter för de mest krävande applikationerna och industrierna. Vårt erbjudande inkluderar produkter såsom sömlösa rostfria rör för energi-, kemi- och flygindustrin, precisionsbandstål för vitvarukompressorer, luftkonditionering och knivapplikationer, baserat på fler än 900 aktiva legeringsrecept. Det omfattar också ultrafin tråd för användning i medicintekniska och mikroelektroniska apparater, industriell elektrisk värmeteknik och belagda bandstål för bränslecellsteknik för bilar, lastbilar och vätgasproduktion. Vår helt integrerade värdekedja, från forskning och utveckling till slutprodukt, möjliggör industriledande teknologi, kvalitet, hållbarhet och cirkularitet. Alleima, med huvudkontor i Sandviken, Sverige, hade omkring 6 500 medarbetare och intäkter om cirka 21 miljarder kronor i ungefär 80 länder under 2023. Alleima-aktien noterades på Nasdaq Stockholms storbolagslista den 31 augusti 2022 under symbolen ‘ALLEI’. Läs mer på alleima.com/se.
 

Denna information är sådan information som Alleima AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 23 april 2024 kl. 11.30.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Market Notice 75/24 – Correction: Market Notice 74/24 – Last day of trading in Peptonic Medical AB’s subscription option PMED TO 4

Published

on

By

The correction is regarding the last day of trading. Correct last day of trading is, April 26, 2024.

Last day of trading in the company’s subscription option, PMED TO 4, is April 26, 2024. 

Information about the subscription option: 
Shortname: PMED TO 4 
ISIN: SE0019354648  
Orderbook-ID: 304044 
CFI: RSSXXR 
FISN: PEPTONICME/OPT RTS 20240501 
Last day of trading: April 26, 2024 

Stockholm April 23, 2024 

Spotlight Stock Market 
08-511 68 000   
backoffice@spotlightstockmarket.com

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.