Marknadsnyheter

VD-brev – Framtidsutsikter för Zoomability

Published

1 år ago

14 mars, 2023

Tanalys

Bästa aktieägare, nya som gamla!

Vi är idag ca 7000 aktieägare i Zoomability Int AB – ett bolag med en unik terränggående elrullstol, Zoom Uphill. En stor del av er som får det här brevet är också aktieägare i Dividend AB, och därför fått aktier via den aktiespridning vi gjorde via dem.

Det har nu gått 12 år sedan Zoomability grundades, och vi har kommit en bit på vägen. Men vi är bara i början av vår utveckling till att bli ett stort betydande företag som hjälper människor att nå platser de annars aldrig når.

Trots mycket små resurser genom åren har vi hittills levererat uppåt 1000 Zoom Uphill till kunder i främst USA och Sverige, men också till flertalet länder i Västeuropa, samt Australien och Nya Zeeland.

Det är främst 3 anledningar till att vi tror på framtiden:

Vi har en patenterad mycket konkurrenskraftig produkt på en stor och snabbt växande mångmiljardmarknad, och finns representerade i länder med totalt ca 800 miljoner människor.
Vi har under pandemin byggt upp våra interna processer för att snabbt kunna öka produktionen och leverera den stora ökade efter-frågan vi räknar med när vi nu också tryckt på ”marknadsföringsknappen”.
Vi har en mycket stor kundtillfredsställelse. Det har helt förändrat mitt liv till det bättre, är ett uttryck vi hört många gånger från våra användare.

Vi börjar också se ett betydligt större intresse och förståelse från olika aktörer i samhället när det gäller att erbjuda mobilitetslösningar för rullstolsburna till utomhusattraktioner. På så sätt kan man både bidra till bättre inklusion och öka antalet besökare. Det här gäller inte bara Sverige utan även i flera andra av de länder där vi finns representerade.

I exempelvis Italien genomförde vår distributör Greenova ett tiotal olika events på turistdestinationer under 2022. Det ledde bland annat till att Cortina, som ska ha vinter-OS 2026, köpte några för att testa dem inför Paralympics, för att sedan skaffa fler. Greenovas satsningen fortsätter i år med fler event.

USA är dock vår största marknad där vi också har ett dotterbolag sedan 2014. Under pandemin sjönk försäljningen kraftigt, men i år kommer vi att satsa hårt för att återta och stärka vår förlorade position. Vår strategi är att rekrytera 10-15 nya återförsäljare under första halvåret i år via McCabe Outdoors kontaktnät, men också via GTMUSA som hjälper oss med större affärer. Året har börjat bra.

Det stora problemet genom åren för att växa snabbt har varit brist på tillräckligt med rörelsekapital. Detta då det tar 6-9 månader innan vi får betalt för de insatsvaror vi köper. Trots vår riktade emission i december 2022 är det också något som fortfarande begränsar vår tillväxt. Detta då den bara inbringade 43 % av vad vi sökte och behövde. Att vår aktiekurs är starkt tillbakatryckt med en mycket låg likviditet är givetvis också något som indirekt riskerar hämma tillväxten.

I alla händelser är vi på rätt väg. Vi har ökade omsättningen med 36 % 2022 jämfört med 2021. Vi har under 18 månader byggt upp Zoomability för tillväxt och en VP Sales & Marketing, Mathias Lewén, har just börjat.

Zoomability är inte bara ett företag med stora utvecklingsmöjligheter. Jag ser också Zoomability som ett viktigt företag för att hjälpa människor som berövats något som av många ses som självklart, dvs att på sina egna villkor ta del av naturens läkande krafter – bli ”A Free Mind In Motion”.

Det är därför jag investerat i Zoomability genom åren, och som VD i dryga 5 år manövrerat bolaget genom alla de utmaningar som vi stått inför. Detta trots att tanken var att jag bara skulle engagera mig 6 månader när jag tog jobbet i januari 2018.

Låt oss tillsammans hjälpas åt att ge Zoomability de förutsättningar som krävs för att lyckas.

Västerås i mars 2023,

Pehr-Johan Fager, VD

Se gärna tre filmer som visar hur Zoom Uphill kan användas för att inkludera rullstolsburna till upplevelser i naturen.

Om Zoomability Int. AB (publ)

Zoomability har utvecklat och säljer en terränggående elrullstol Zoom Uphill®, anpassad för personer med funktionsnedsättning i de nedre extremiteterna, men som också passar alla som vill ha en häftig körupplevelse. Den har rönt stor uppmärksamhet främst i USA, men även i Sverige och övriga Europa. Det är en hybrid mellan traditionella eldrivna rullstolar – PWC, som exempelvis Permobil, Sunrise och Invacare säljer och fyrhjulingar-ATV. Zoom Uphill® har funktionaliteten och de ergonomiska kvalitéerna som en PWC och körkapacitet och stabiliteten som hos en ATV. Den är unik i sin design då den tack vare sin patenterade bottenplatta är både lätt och smidig såväl som stark och stabil, och lämpar sig därför både för tuff terräng och urbana miljöer. Zoom Uphill® möjliggör ett friare liv för personer med begränsad rörelseförmåga. Det kan vara människor med olika typer av funktionshinder, lungkapacitet eller styrka i kroppen.

Marknadsnyheter

Kandy´z är Årets Franchisekedja 2024

Published

4 timmar ago

26 april, 2024

Tanalys

Kandy´z har tilldelats utmärkelsen ”Årets Franchisekedja” vid Svenska Franchisegalan som varje år genomförs på Grand Hôtel i Stockholm. Förutom ”Årets Franchisekedja” delades priser ut i kategorierna ”Årets Franchisetagare”, Årets CFO”, ”Framtidens Franchise”, ”Årets Marknadsförare” och ”Årets Franchisebragd”. – Samtliga finalister och vinnare är tydliga exempel på den mångfald av branscher som franchise representerar och har samtliga bidragit på ett positivt sätt till att utveckla företagsformen. Det är väldigt glädjande att ett relativt nystartat franchiseföretag vinner utmärkelsen Årets Franchisekedja i år, säger Jan Fraggstedt, vd Svenska Franchise Föreningen.

Kandy´z får utmärkelsen ”Årets Franchisekedja” 2024 med motiveringen:

”Vinnaren av Årets Franchisekedja 2024 stöttar sina franchisetagare och hjälper dem att nå framgång. Med en god lönsamhet hos sina franchisetagare och med människan i fokus utvecklar vinnaren ständigt sitt koncept med olika verktyg och

förgyller vardagen och skapar välbefinnande både på jobbet och privat.”

”Årets Marknadsförare” (delas ut i samarbete med SpiderAds) – Pressbyrån

”Årets marknadsförare vinner för sin banbrytande marknadsföring där de kombinerar kreativitet med samhällsengagemang för att skapa starka kampanjer som inte bara stärker varumärket utan också genererade försäljningsökningar och ökad medvetenhet. Kampanjerna för Pressfrihetens Dag, Lusseballen och Årets Lussekatt är bara några av aktiviteterna som fått enorm uppmärksamhet.”

”Årets CFO” (delas ut i samarbete med Azets) – Marie-Louise Lindström, HusmanHagberg

”Detta är en CFO med stenkoll! Hen har lång erfarenhet av att arbeta i franchisevärlden och kan alla delar från kontoren upp till givaren. Denna CFO är mycket engagerad och pedagogisk och har franchisetagarnas fulla förtroende. Med god dialog och professionellt stöd är hen högst delaktig i

hela kedjans utveckling.”

”Årets Franchisetagare” (delas ut i samarbete med Marginalen Bank) – Erik Stridsberg, Pinchos Uddevalla

”Vinnaren har under 2023 kraftigt ökat såväl försäljningen som antalet kunder och snittköp. Därtill ligger man i toppen inom kedjan avseende kundnöjdhet. Vinnaren och hens nyckelpersoner har inte bara fokuserat på siffror, utan

har även visat en stark förmåga att utveckla och stödja sina medarbetare. Genom att skapa en positiv arbetsmiljö har franchisetagaren inspirerat teamet att sträva efter en bra upplevelse för kunden och bidra till den

övergripande framgången för verksamheten.”

”Framtidens Franchise” (delas ut i samarbete med BDO) – Fantastic Frank

”Att bygga och utveckla Framtidens Franchise kräver nytänkande, kreativitet, målmedvetenhet och mod. Genom sitt nytänkande har årets vinnare skapat ett marknadsföringskoncept i världsklass. Detta i kombination med en unik IT-plattform som ligger i absolut framkant och en stor portion mod har man på ett målmedvetet sätt lyckats ta sitt koncept långt utanför Sveriges gränser.

Förutom ett antal etableringar i Europa så finns man nu även representerade i USA och Asien.

Årets vinnare har blivit en av de mest omskrivna aktörerna i sin bransch och en stor erkänd internationell branschtidning har utsett grundarna till ”de entreprenörer som inspirerat och utvecklat sin bransch mest.” Med ett nuläge där man har potentiella franchisetagare från olika länder som står i kö för att få kliva ombord, så känns det som att resan bara har börjat för denna framåtlutade kedja.”

”Årets Franchisebragd” (delas ut i samarbete med FranchiseArkitekt) – Paul Lederhausen, grundare av McDonald´s i Sverige

”Detta pris går till en sann entreprenör och företagsledare. Hans far gav aldrig veckopeng utan sade: ”Jag säger som Sandrew sa, det finns tioöringar att plocka upp på gatan, bara du orkar böja dig ner. ”Det finns inte ord som nog kan beskriva vad vinnaren har haft för betydelseför franchise i Sverige, då denna person även i allra högsta grad var

involverad i bildandet av den Svenska Franchise Föreningen för över 50 år sen. Det är egentligen fel att säga att denna utmärkelse i år heter Årets Franchisebragd utan bör i detta fall benämnas som halvseklets Franchisebragd.

Vinnaren av detta pris startade upp den första McDonald’s-restaurangen i Sverige 1973 på Kungsgatan i Stockholm och har under alla dessa år bidragit till att hundratusentals personer har jobbat i kedjan och utbildat fler än 30 000 ledare. En sann franchisebragd som ingen annan har gjort i Sverige, inte bara förra året utan även halvseklet.”

För mer information:

Jan Fraggstedt, vd Svenska Franchise Föreningen. Tel: 0703-54 87 20. E-post: jan@svenskfranchise.se

www.svenskfranchise.se

Svenska Franchise Föreningen har som ändamål att sprida kunskap om franchising och att verka för att utveckla, stärka och skydda affärsmodellen. Visionen är att franchising ska uppfattas som en allmänt accepterad och uppskattad företagsform i Sverige. Svenska Franchise Föreningen står även i kontakt med en fristående etisk nämnd som erbjuder tolkning och tillämpning av etiska frågor inom franchising.

Marknadsnyheter

mySafety Group: Intäkterna och resultatet för helåret 2023 justeras

Published

8 timmar ago

26 april, 2024

Tanalys

26 april 2024

mySafety Group AB (”mySafety Group” eller ”Bolaget”) offentliggjorde den 14 februari 2024 att det förelåg ett behov att genomföra en ej kassaflödespåverkande justering av koncernens immateriella anläggningstillgångar. Efter dialog med Bolagets revisor och redovisningsexperter har styrelsen i Bolaget idag, den 26 april 2024, beslutat att göra ytterligare justeringar i koncernens immateriella anläggningstillgångar. I tillägg ska en justering av framtida skatteskulder påföras värdet av de immateriella anläggningstillgångarna. Vidare har styrelsen idag, till följd av att det inom ramen för Bolagets ordinarie genomgång inför årsredovisningen och revisionen framkommit att en del av intäkterna från ett av mySafety Groups partnersamarbeten under en period redovisats i både gammal och ny process, beslutat att justera koncernens intäkter och resultat. Till följd av ovanstående justeringar kommer intäkterna för koncernen under 2023 att uppgå till 377,1 miljoner kronor (jämfört med 477,9 miljoner kronor i bokslutskommunikén för 2023) och resultatet för koncernen under 2023 kommer att uppgå till 33,2 miljoner kronor (jämfört med 122,3 miljoner kronor i bokslutskommunikén för 2023). Justeringarna påverkar inte koncernens kassaflöde.

Justeringarna i koncernens immateriella tillgångar beror på en mer konservativ värdering av de immateriella anläggningstillgångarna efter dialog med revisorn och redovisningsexperter, vilket påverkar koncernens intäkter och resultat. Intäkterna och resultatet justeras även med anledning av det fel som uppstått i redovisningen av intäkterna från partnersamarbetet.

mySafety Groups årsredovisning kommer att offentliggöras den 30 april 2024.

mySafety Group AB

För mer information vänligen kontakta:

Marcus Pettersson, verkställande direktör, +46(0)730 29 99 01, marcus.pettersson@mysafety.se.

Denna information är sådan information som mySafety Group AB är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande kl. 19.15 den 26 april 2024.

Om mySafety Group AB

mySafety Group AB är en koncern som investerar i verksamhet med huvudinriktning på digital transformation inom såväl B2B som B2C. mySafety Groups B-aktie är sedan 1998 noterad på Nasdaq Stockholm, Small Cap (tidigare under namnet Empir Group AB). För mer information – investor.mysafety.se.

Marknadsnyheter

Årsredovisning 2023 för Alpcot Holding AB (publ) publicerad

Published

9 timmar ago

26 april, 2024

Tanalys

Alpcot Holding meddelar härmed att årsredovisningen för räkenskapsåret 2023 har publicerats. Årsredovisningen finns bifogad detta pressmeddelande och kommer finnas tillgänglig på bolagets hemsida www.alpcot.se.

För mer information, vänligen kontakta:

Dusko Savic
Verkställande direktör
E: dusko.savic@alpcot.se
T: +46 70 358 12 57

Gunnar Danielsson
Ekonomichef
E: gunnar.danielsson@alpcot.se
T: +46 70 738 05 85

Om Alpcot

Alpcots verksamhet i Sverige startades 2014. Alpcot är en av Sveriges ledande plattformar för privatekonomi och leder den digitala transformeringen av finansbranschen i Sverige. Vår digitala plattform erbjuder kunderna unika tjänster som gör det möjligt att sänka sina avgifter, optimera sina investeringar och hantera personliga risker. Vi ger även råd till företagskunder kring tjänstepensionsplaner och tillhörande riskförsäkringar. Alpcot har ca 40 anställda i Sverige fördelat på kontor i Stockholm, Jönköping, Göteborg och Malmö. Alpcot har tillstånd från Finansinspektionen som försäkringsdistributör och värdepappersbolag. Välkommen att läsa mer på www.alpcot.se.

Certified Adviser är Eminova Fondkommission AB, +46 (0)8-68421100, adviser@eminova.se, www.eminova.se.