Connect with us

Marknadsnyheter

Allt fler incitamentsprogram kräver prestation

Published

on

77 procent av de större och medelstora bolagen på Stockholmsbörsen omfattades av aktierelaterade incitamentsprogram under 2022. Intresset för aktierelaterad ersättning är fortsatt högt och flera nya trender är tydliga. En förändring är att allt fler aktieprogram kräver någon form av prestation för att de ska lösas ut. Fler program lyfter även in hållbarhet som ett villkor. Det här visar PwC:s återkommande studie av incitamentsprogram i börsbolag, som genomförts i drygt 20 år.
 

– Vi kan konstatera att antalet företag med aktierelaterad ersättning är rekordhögt. Hela 383 bolag har under året lagt fram förslag om att införa aktiebaserade incitamentsprogram. Det är en ökning med mer än 150 procent på fem år, berättar Magnus Lidén, som är ansvarig för studien på PwC.

Trenden går mot prestationsvillkor
När studien startade 2002 var optionsprogram vanligast förekommande på de svenska börslistorna. Successivt har dock aktieprogrammen ökat i popularitet och då särskilt bland bolag på Mid Cap- och Large Cap-listorna.
– Under 2022 ökade intresset för prestationsaktier avsevärt och det beslutades om 63 nya prestationsaktieprogram. För första gången sedan 2005 är den här varianten nu vanligare än aktiesparprogrammen. Det finns flera skäl till den här utvecklingen, men sannolikt handlar det till stor del om påverkan av internationella trender, menar Magnus Lidén.

Hållbarhet på frammarsch i villkoren
Under senare år har studien visat på ett ökat intresse för så kallade icke-finansiella prestationsvillkor som relaterar till hållbarhet. Den här utvecklingen gäller både för sociala och miljömässiga prestationsvillkor, och i årets studie utgör de cirka 10 procent av villkoren.
– Exempel på prestationsvillkor kopplade till hållbarhet är koldioxidutsläpp, försäljning av hållbarhetsmärkta varor och jämställdhet bland medarbetare. Eftersom hållbarhet blir allt viktigare för bolagen, så tror vi på en ökning av de här formerna av prestationsvillkor framöver, säger Magnus Lidén. 

Få program för alla anställda
Studien visar att 78 procent av programmen riktar sig till någon av kategorierna ledande befattningshavare, nyckelmedarbetare, vd eller styrelsemedlem. Samtidigt vänder sig nu så få som 21 procent av programmen till samtliga medarbetare i verksamheten.
– Trenden går mot fler program men att färre medarbetare får vara en del av dem. Vi ser en minskning från föregående år med åtta procentenheter. Som jämförelse var andelen program riktade till samtliga anställda så stor som 62 procent när vi drog igång undersökningen år 2002, avslutar Magnus Lidén.

Om studien
Sedan 2002 har PwC studerat hur noterade bolag arbetar med aktierelaterade incitamentsprogram. Den senaste sammanställningen innehåller förslag till beslut av program på de bolagsstämmor som ägde rum år 2022. Totalt omfattar studien 878 bolag representerade på Nasdaq Stockholm och Nordic Growth Market (NGM), samt marknaden First North. Här kan du ta del av studien: Aktierelaterade incitamentsprogram i noterade bolag 2022.

För mer information
Magnus Lidén, ansvarig för studien, PwC Sverige
magnus.liden@pwc.com
070-929 31 07

Om PwC Sverige
PwC Sverige är marknadsledande inom rådgivning och revision med 2 800 medarbetare runt om i landet. Vårt syfte är att skapa förtroende i samhället och lösa viktiga problem och våra värderingar genomsyrar allt vi gör.

PwC Sverige är en självständig och oberoende juridisk enhet som ingår i det globala PwC-nätverket med 328 000 medarbetare i 152 länder.

Vill du veta mer om PwC Sverige? Besök oss på pwc.se eller LinkedIn.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

Heliospectra AB senarelägger kvartalsrapport för Q1 2024 till 3e maj

Published

on

By

(Göteborg, Sverige, 24 april 2024, kl 13:50) – Heliospectra AB (publ) (First North Growth Market: HELIO), har idag beslutat att senarelägga publiceringen av Bolagets kvartalsrapport för perioden januari-mars 2024. Tidigare kommunicerat datum var fredagen den 26 april 2024. Nytt datum för publicering har bestämts till fredagen den 3 maj 2024.

Anledningen till senareläggningen är implementeringen av ett nytt ERP-system.

För ytterligare information, vänligen kontakta:

Rebecca Nordin, Head of IR | +46 (0)72 536 8116 | ir@heliospectra.com

http://www.heliospectra.com

Denna information lämnades genom ovanstående kontaktpersons försorg, för offentliggörande 24 april 2024 kl. 13:50 CET.

Heliospectra AB (publ) (Nasdaq First North Growth Market: HELIO) grundades 2006 i Sverige av växtforskare och biologer med visionen att göra kommersiell växtproduktion mer intelligent och resurseffektiv. Idag, med kunder på sju kontinenter, är Heliospectra världsledande inom intelligent belysningsteknik, ljuskontrollsystem och tjänster för växthus och kontrollerade odlingsmiljöer. I samarbete med odlare, tar Heliospectra fram kundanpassade LED-strategier och kontrollsystem för att automatisera produktionsplaner, förutsäga avkastning och övervaka växternas välmående och tillväxt med realtid-data och respons för att kunna leverera de konsekventa resultat odlare behöver. 

För mer information, besök https://www.heliospectra.com.

Bolag HELIO är listat på Nasdaq First North Growth Market med Redeye AB som Certified Adviser.  

Continue Reading

Marknadsnyheter

Största återbäringen någonsin – 150 miljoner tillbaka till nordöstra Skåne och Österlen

Published

on

By

Efter ett för många ansträngt 2023 kommer LF Göinge-Kristianstad nu med glädjande besked – det blir en återbäring till bolagets sakförsäkringskunder. Det blir dessutom den största återbäringen någonsin, på hela 150 miljoner kronor. Återbäringen betalas ut i oktober.

– Glädjande på många sätt. Vi vet att många av våra kunder har det tufft och då känns det extra bra att vår kundägda modell kan vara med och ge tillbaka. Samtidigt är det glädjande att vi trots ett turbulent år fortsätter vara våra kunders givna förstahandsval, säger vd Niklas Larsson.
Enkelt uttryckt är en återbäring när LF Göinge-Kristianstad betalar tillbaka premier till sina kunder. Den premien kunderna betalar ska täcka bolagets utgifter och då främst att alla som har rätt till ersättning i sin försäkring ska få hjälp när en skada uppstår. När skadekostnaden inte blir lika hög som beräknat och kapitalet utvecklats väl, finns det pengar över som betalas tillbaka till kunderna via återbäring. 
Det fina resultatet är med andra ord ett gemensamt arbete, från bolagets anställda till den enskilda kunden som har brandvarnare på plats, vattenlarm vid sina golvbrunnar och på andra sätt ser till att minska skadekostnaderna.
– Så utöver återbäringen, som kommer i slutet av hösten, kommer vi vilja träffa alla våra kunder under året. Vi vill fira tillsammans, för det är våra gemensamma ansträngningar som gjort återbäringen möjlig. 

För pressfrågor kontakta:

Niklas Larsson, vd LF Göinge-Kristianstad, 0708-34 21 88

Renée Carlsson, hållbarhets- & kommunikationschef, LF Göinge-Kristianstad, 0733-18 29 96

För mer information om återbäringen – besök vår webbplats: Återbäring till vår del av Skåne (lansforsakringar.se)

Här kan du träffa oss under året:

– Kvarnens dag, Skepparslöv 26 maj
– Broby Marknad, Broby. 1 juni
– Nationaldagsfirandet, Bromölla, 6 juni
– Åhus Beach, 11-13 juli.
– Citysommar i Kristianstad, 8-9 augusti
– Sommar i Hässleholm, 10 augusti
– Familjefesten i Osby, 31 augusti
– Ånglokets dag i Brösarp, 22 september
– Äppelmarknaden i Kivik, 28-29 september
– Hjuldagen i Hässleholm, 26 oktober

Med reservation för eventuella ändringar – följ oss gärna på sociala medier för uppdateringar

Continue Reading

Marknadsnyheter

Största återbäringen någonsin – 150 miljoner tillbaka till nordöstra Skåne och Österlen

Published

on

By

Efter ett för många ansträngt 2023 kommer LF Göinge-Kristianstad nu med glädjande besked – det blir en återbäring till bolagets sakförsäkringskunder. Det blir dessutom den största återbäringen någonsin, på hela 150 miljoner kronor. Återbäringen betalas ut i oktober.

– Glädjande på många sätt. Vi vet att många av våra kunder har det tufft och då känns det extra bra att vår kundägda modell kan vara med och ge tillbaka. Samtidigt är det glädjande att vi trots ett turbulent år fortsätter vara våra kunders givna förstahandsval, säger vd Niklas Larsson.
Enkelt uttryckt är en återbäring när LF Göinge-Kristianstad betalar tillbaka premier till sina kunder. Den premien kunderna betalar ska täcka bolagets utgifter och då främst att alla som har rätt till ersättning i sin försäkring ska få hjälp när en skada uppstår. När skadekostnaden inte blir lika hög som beräknat och kapitalet utvecklats väl, finns det pengar över som betalas tillbaka till kunderna via återbäring. 
Det fina resultatet är med andra ord ett gemensamt arbete, från bolagets anställda till den enskilda kunden som har brandvarnare på plats, vattenlarm vid sina golvbrunnar och på andra sätt ser till att minska skadekostnaderna.
– Så utöver återbäringen, som kommer i slutet av hösten, kommer vi vilja träffa alla våra kunder under året. Vi vill fira tillsammans, för det är våra gemensamma ansträngningar som gjort återbäringen möjlig. 

För pressfrågor kontakta:

Niklas Larsson, vd LF Göinge-Kristianstad, 0708-34 21 88

Renée Carlsson, hållbarhets- & kommunikationschef, LF Göinge-Kristianstad, 0733-18 29 96

För mer information om återbäringen – besök vår webbplats: Återbäring till vår del av Skåne (lansforsakringar.se)

Här kan du träffa oss under året:

– Kvarnens dag, Skepparslöv 26 maj
– Broby Marknad, Broby. 1 juni
– Nationaldagsfirandet, Bromölla, 6 juni
– Åhus Beach, 11-13 juli.
– Citysommar i Kristianstad, 8-9 augusti
– Sommar i Hässleholm, 10 augusti
– Familjefesten i Osby, 31 augusti
– Ånglokets dag i Brösarp, 22 september
– Äppelmarknaden i Kivik, 28-29 september
– Hjuldagen i Hässleholm, 26 oktober

Med reservation för eventuella ändringar – följ oss gärna på sociala medier för uppdateringar

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.