Connect with us

Marknadsnyheter

Delårsrapport B3 Consulting Group AB (publ) Q2 2022

Published

on

Tillväxt 24% och EBIT-marginal 11,9% 

Andra kvartalet, april – juni 2022

  • Omsättningen uppgick till ​289,5​ (​233,5​) MSEK, vilket motsvarar en ökning om ​24,0​ (6,8) procent  
  • Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till ​34,5​ (​16,0​) MSEK med en rörelsemarginal om ​11,9​ (​6,9​) procent.  
  • Resultat efter skatt uppgick till ​28,2​ (12,2) MSEK 
  • Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till ​48,2​ (​39,2​) MSEK 
  • Resultat per aktie före utspädning uppgick till ​2,97​ (​1,37​) SEK. Resultat per aktie efter utspädning uppgick till ​2,95​ (​1,37​) SEK.

Första halvåret, januari – juni 2022

  • Omsättningen uppgick till ​580,0​ (​461,3​) MSEK, vilket motsvarar en ökning om ​25,7​ (-1,1) procent  
  • Rörelseresultatet (EBIT) uppgick till ​73,6​ (​27,8​) MSEK med en rörelsemarginal om ​12,7​ (​6,0​) procent.  
  • Resultat efter skatt uppgick till ​60,1​ (​19,7​) MSEK 
  • Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till ​88,3​ (​52,7​) MSEK 
  • Resultat per aktie före utspädning uppgick till ​6,36​ (​2,07​) SEK. Resultat per aktie efter utspädning uppgick till ​6,33​ (​2,07​) SEK.

För mer information och detaljerat resultat hänvisas till bifogad delårsrapport. Den återfinns även på B3s hemsida under IR och Rapporter och presentationer.

En presentation sänds via webb för investerare, analytiker och media i dag kl. 09.00. Sändningen nås via B3s hemsida under IR och Rapporter och presentationer. Det finns möjlighet att mailledes ställa frågor via webbsändningen eller genom mail till ir@b3.se

Kontaktuppgifter
Anette Billing, VD och Koncernchef, 072-502 17 83
Johanna Eriksson, CFO, 0735-66 03 45
Katarina Lundqvist, Investor Relations, 072-216 11 00, katarina.lundqvist@b3.se

Denna information är sådan information som B3 Consulting Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s Marknadsmissbruksförordning och Lagen om Värdepappersmarknaden. Informationen lämnades, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 21 juli 2022 kl. 08.00 CET.

———————————–

VD och koncernchef Anette Billing: Historiskt starkt andra kvartal för B3

Kraftig tillväxt och god lönsamhet
Vi stänger det andra kvartalet med en omsättning som uppgick till 289,5 MSEK och EBIT 34,5 MSEK, vilket är en kraftig förbättring mot föregående år. Rörelsemarginalen uppgick till 11,9 procent. Den lönsamma tillväxten kommer bland annat från ökning i antal konsulter samt fortsatt arbete med operationell effektivitet. Samtliga affärsområden växer och stärker sina marginaler. Samtidigt har vi under kvartalet investerat i utveckling och aktiviteter för våra medarbetare, när det nu under kvartalet har varit möjligt att träffas i större utsträckning.

Nya ramavtal och affärer
Perioden har präglats av ett starkt resursbehov hos många kunder och efterfrågan är hög på B3s tjänster. Under kvartalet har vi vunnit ett nytt ramavtal och blivit digital partner till Vattenfall. Ramavtalet omfattar ett flertal tjänster kopplade till systemutvecklingsprojekt samt förvaltning och skapar många nya möjligheter för B3. Därtill har vi förstärkt samarbetet med ett flertal kunder, exempelvis Almi, Stena, Skolverket, Filmstaden, Inera, Sweco och Trafikverket. Vi är väldigt glada för förtroendet hos våra kunder och att många väljer B3 som en långsiktig partner.

Utökat erbjudande till kund
För att ytterligare öka möjligheterna att tillgodose kundernas behov stärker vi nu vårt erbjudande med en satsning på partnerskap i våra affärer. Genom att vidareutveckla vår modell för partnerskap vill vi enklare kunna anlita samarbetspartners i våra uppdrag och åtaganden hos kund. Detta för att skapa förutsättningar för våra kunder att använda B3 som helhetsleverantör i större utsträckning. Vi gör även en utökad satsning inom agila team, vilket möjliggör nya affärer samt ger en flexibilitet och skalbarhet i våra leveranser till kund. Detta gör oss även mer attraktiva på kandidatmarknaden då många medarbetare uppskattar att jobba i team med kollegor.

Kampen om talanger alltmer påtaglig
Kampen om talanger präglar branschen och har blivit alltmer påtaglig i samhällsdebatten. Konkurrensen är fortsatt mycket hög och det ställs höga krav på framtidens arbetsplatser. B3 har tidigare utsetts till ett av Årets Karriärföretag 2022 och under kvartalet blev vi även utsedda som topparbetsgivare bland IT-studenter, vilket är mycket glädjande då vi vill förstärka vår satsning på unga talanger. B3 har tagit en position inom Wellness som vi är stolta över och som vi förvaltar väl. Hos oss ska medarbetarna kunna kombinera ett spännande arbete med en aktiv fritid. Vi har också ett stort fokus på lärande och att arbeta för ökad inkludering inom branschen. Genom ett samarbete med Changers Hub deltar vi i programmerarutbildningen Changers Tech där ett 20-tal unga vuxna, oavsett bakgrund, får möjligheten till en utbildning inom front end-utveckling.

Orolig omvärld
Vi ser att sanktioner mot Ryssland, inflationen och den vikande konjunkturen påverkar på flera håll. Även om marknaden fortfarande är stark och vi i dagsläget inte ser signaler på avmattning inom de branscher där vi är verksamma, följer vi noga vad som händer i vår omvärld. Vi är extra uppmärksamma för att kunna fånga upp signaler i ett tidigt skede och styra om vår leverans efter kundernas behov.

Nyrekryteringar till koncernledningen
Vi har under kvartalet gjort nyrekryteringar till koncernledningen och bygger nu ett starkt ledningsteam för att kunna utveckla B3 framåt. Vi har också ett pågående arbete med ny strategi och nya finansiella mål som drivs av styrelse och ledning. Resultatet av detta arbete kommer presenteras i höst vid ett investerarevent den 27 oktober som jag avslutningsvis hälsar alla varmt välkomna till.

Vill önska alla våra medarbetare, kunder och samarbetspartners en trevlig sommar!

Stockholm, juli 2022
Anette Billing

B3 Consulting Group är ett expansivt konsultföretag med ca 730 medarbetare. Vi hjälper Sveriges främsta företag och organisationer att skapa morgondagens möjligheter med hjälp av digital transformation och verksamhetsutveckling. Vi strävar också efter att bygga upp en företagskultur som värdesätter våra olikheter, erfarenheter och gemensamma energi. Nöjda kunder tillsammans med toppresultat i Great Place To Work (GPTW) och fem DI Gasell-utmärkelser ser vi som ett kvitto på en hållbar framgångsmodell. Omsättningen 2021 uppgick till 922 MSEK, med ett rörelseresultat om 71 MSEK. Kontor finns i Stockholm, Borlänge, Gävle, Göteborg, Jönköping, Linköping, Malmö, Sundsvall, Örebro samt intresseföretag i Krakow och Warszawa. B3 är noterat på Nasdaq Stockholm, small cap. Mer information finns på www.b3.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

on

By

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.  

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Continue Reading

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

on

By

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade. 

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde. 

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans. 

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde. 

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:  

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.  

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Continue Reading

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

on

By

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

  1. Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
  2. Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
  3. Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
  4. Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
  5. Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.