Connect with us

Marknadsnyheter

Kvartalsrapport för perioden juli till september 2024

Published

on

Under kvartal två uppgick koncernens nettoomsättning till 2,79 MSEK vilket är en minskning med 24,5 procent jämfört med samma period föregående år (3,7 MSEK). Rörelseresultatet förbättrades dock markant och uppgick till -0,78 MSEK, en ökning med 73,4 procent jämfört med föregående års siffra på -2,92 MSEK.

Vi ser även en positiv trend på resultatet jämfört med föregående kvartal (-1,6 MSEK), tack vare genomförda kostnadsbesparingar. Dessa besparingar, främst på personalkostnader och minskad marknadsföring, har haft effekt på resultatet, även om de också bidragit till den lägre omsättningen under kvartalet. Koncernen arbetar kontinuerligt med att stärka resultatet och har som kortsiktig målsättning att uppnå neutralt kassaflöde. Samtidigt är vi fast beslutna att fortsätta utveckla nya produkter, då detta är en central del i vår långsiktiga strategi för att driva tillväxt.

FOKUS PÅ POCKET HOCKEY – NYCKELN TILL TILLVÄXT
Under det tredje kvartalet har vi prioriterat utvecklingen av Pocket Hockey, en produkt med stor potential. Projektet har gjort betydande framsteg och har nått ett Alfa-stadie. Interna och externa tester har genomförts med goda resultat. Vid spelmässan Games Ground Berlin testades spelet av ett hundratal användare och mottog övervägande positiv kritik. Feedbacken understryker att spelet erbjuder en fartfylld och engagerande upplevelse. Vi arbetar nu mot en soft launch av produkten i december, för att samla användardata och finjustera spelmekanik och erbjudandet. Vår förhoppning är att därefter attrahera en bred publik och börja generera intäkter efterföljande kvartal.

MARKNADSSTRATEGI OCH INTÄKTSÖKNING
För att stärka våra intäkter fokuserar vi i första hand på en lanseringsstrategi för Pocket Hockey. Efter soft launch i december kommer en betalansering, följt av en global lansering under 2025. Lanseringen kommer att ske stegvis, med initialt fokus på marknader där hockey är en etablerad sport och där vi vet att användarna historiskt sett är köpstarka. Dessa marknader, såsom Nordamerika, Norden och delar av Centraleuropa, ger oss en god möjlighet att snabbt bygga upp en engagerad spelarbas och optimera vår intäktsmodell. Spelet kommer att distribueras enligt en freemium-modell där intäkterna genereras via köp i spelet och annonser. Under soft launchperioden kommer vi att samla in spelardata och feedback för att justera och förbättra användarupplevelsen. Vårt mål är att maximera retention, förbättra spelets balans och öka konverteringsgraden från gratisspelare till betalande användare.

Parallellt med lanseringen kommer vi att investera i riktad marknadsföring och samarbeta med influencers och content creators för att skapa organisk spridning och bygga varumärkesmedvetenhet kring Pocket Hockey. Sociala medier och plattformar som YouTube och TikTok är nyckelkanaler där vi ser stor potential att nå vår målgrupp, som består av både hockeyentusiaster och casual sport gamers.

Efter den globala lanseringen planerar vi att kontinuerligt introducera nytt innehåll, såsom tematiska event och exklusiva belöningar, för att behålla och engagera spelarna över tid. Med en kombination av datadrivna beslut och ett användarfokuserat förhållningssätt strävar vi efter att bygga en långsiktigt lönsam spelprodukt.

STRATEGISK KOSTNADSÖVERSYN
Koncernen fortsätter att hålla fokus på kostnadseffektivitet. Majoriteten av de planerade besparingarna har genomförts och kommer att ge fullt utslag under kvartal fyra. Vi ser över alla utgifter för att säkerställa att våra resurser allokeras till initiativ som driver tillväxt och långsiktig lönsamhet.

FRAMTIDA MÖJLIGHETER
När vi blickar framåt ser vi Pocket Hockey som vår främsta värdedrivare. Utöver detta genomför vi en översyn av koncernens
resurser och kompetens för att också identifiera möjliga framtida projekt. Fokus ligger på att säkerställa att vi utnyttjar våra styrkor och skapar förutsättningar för nya initiativ som kan stärka bolagets intäkter och långsiktiga lönsamhet. Inga nya produkter utvecklas i nuläget, men vi analyserar vilka möjligheter som kan bli aktuella framöver.

Vi utvärderar även möjligheter att samarbeta med andra aktörer och bredda vårt erbjudande genom att exempelvis anpassa befintlig teknologi eller produktexpertis till nya användningsområden. Dessa steg är en del av vår strategi för att skapa stabil tillväxt utan att kompromissa med vårt fokus på Pocket Hockey.

Tack för visat intresse!

Pär Hultgren
VD, Gold Town Games

GOLD TOWN GAMES utvecklar en egen teknik- och designplattform för mobila sportmanagerspel. Bolaget har sitt säte i Skellefteå och leds av VD Pär Hultgren. Ett engagerat team bestående av 14 medarbetare producerar och publicerar sportmanagerspel på plattformen WXM. Gold Town Games vision är att vara världsledande inom mobila sportmanagerspel genom att utmana och utveckla genren.

Taggar:

Continue Reading

Marknadsnyheter

edyoutec´s dotterbolag landar prestigefyllt uppdrag – utvecklar interaktiv utställning för 2,28 miljoner SEK!

Published

on

By

edyoutec´s dotterbolag Wegesrand är en branschledande partner inom eventteknologi, och nu har fått uppdraget att utveckla och implementera en utställning som främst består av interaktiva digitala element. Utställningen kommer hållas sommaren 2025 i Tyskland. Uppdraget är budgeterat till minst 2,28 miljoner SEK.

”edyoutec och dess dotterbolag fortsätter att leverera stabila intäktsflöden och prestigefyllda uppdrag. Återigen bevisar edyoutec att dess dotterbolag har en branschledande position vad gäller segmentet serious games. Från moderbolagets sida ser vi fram emot att flera uppdrag landar under första kvartalet. Vår målbild är att våra dotterbolag ska vara fullbokade för 2025 och stora delar av 2026 redan under första kvartalet 2025”, påpekar edyoutec´s VD, Eric de Basso.

 

För ytterligare information, vänligen kontakta:

 

Eric de Basso, VD, edyoutec AB

E-post: eric@edyoutec.com  
Telefon: +46 70 780 52 00

 

Om edyoutec

 

edyoutec är ett svenskt företag inom spel och digital utbildning som består av två vertikaler, EdTech och spel. Inom vertikalen EdTech fokuserar bolaget på att utveckla produkter inom genrer som spelbaserat lärande och Serious Games, det är inom dessa områden som edyoutec har identifierat de största synergierna mellan bolagets två vertikaler. Inom vertikalen Games bygger affärsidén på att utveckla och distribuera free-to-play-spel (”F2P”) inom mobilspel för Android och iOS.

 

För mer information, se edyoutecs hemsida www.edyoutec.com

 

Continue Reading

Marknadsnyheter

Vaimo ingår partnerskap med Bluestone PIM

Published

on

By

Vaimo, en av världens främsta leverantörer inom digital handel och kundupplevelse, har ingått partnerskap med Bluestone PIM, en ledande plattform för API-baserade PIM-lösningar. Vaimo har sedan länge ett starkt erbjudande inom lösningar för produktinformation och partnerskapet med Bluestone PIM förstärker Vaimos vassa förmåga på området ytterligare.

Vaimo-Bluestone-PIM.png

 Framtidssäkra PIM-lösningar med Bluestone PIM

Bluestone PIM är en innovativ, API-driven plattform som ligger helt  i linje med Vaimos uppdrag att skapa flexibla, skalbara och framtidssäkra digitala lösningar. Genom detta partnerskap får Vaimos kunder fler möjligheter att hitta den PIM-lösning som passar just deras behov.

”Med tanke på dagens komplexa krav på omnikanal, är det viktigare än någonsin att ha en robust och anpassningsbar PIM-lösning. Bluestones moderna och API-drivna design är en gamechanger i sammanhanget. Den ger oss flexibiliteten att skapa specialanpassade lösningar för alla kunder, oavsett projektets komplexitet.”, säger Robin Carlsson, Managing Director, Nordics, på Vaimo. 

Vaimo har gedigen erfarenhet av att leverera förstklassiga PIM-lösningar som matchar kundens behov, önskemål och budget. Genom partnerskapet med Bluestone PIM kan Vaimo nu utveckla sitt PIM-erbjudande ytterligare.

Om Vaimovaimo.com/sv

Vaimo är en av världens mest erfarna experter inom e-handel och digital kundupplevelse. Företaget är en ledande leverantör inom e-handel, innehållshantering, datahantering, analys och aktivering, och levererar konsult-, design-, utvecklings-, support- och analystjänster inom alla dessa områden. Vaimo är en global partner med lokal närvaro, som fokuserar på att skapa nära och långsiktiga relationer med sina kunder. Företaget arbetar med varumärken, återförsäljare och tillverkare över hela världen och Vaimos över 600 medarbetare återfinns i fler än 15 länder, i EMEA, APAC och Nordamerika.

Om Bluestone PIMbluestonepim.com

Bluestone PIM grundades i Norge 2016. Företaget ligger i framkant inom PIM-branschen och är en föregångare när det gäller att leverera en lösning som är både molnbaserad, mikrotjänstbaserad, API-first och headless. Bluestone PIM är internationellt erkänd för sin omfattande kapacitet och anpassningsbarhet. Bluestone PIM är den första PIM-leverantören som erkänts av MACH Alliance. Företaget är även en AWS Technology Partner och en del av AWS ISV Accelerate. Med ett robust ekosystem på över 700 API:er och en marknadsplats med fler än 40 appar hjälper Bluestone PIM företag som Sainsbury’s, St. Gobain, Dolby Technologies och Intersport att hantera sin produktinformation på ett optimalt sätt.

Kontaktinformation
Ella Molin
Head of Marketing
ella.molin@vaimo.com

Continue Reading

Marknadsnyheter

Q-Mentoria är tillbaka – ett viktigt intiativ för inkludering i tech

Published

on

By

Consid har nu dragit i gång en ny omgång av sitt uppskattade mentorprogram Q-Mentoria. Programmet, som riktar sig till kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech, har mötts av ett stort intresse och många ansökningar. Syftet med Q-Mentoria är att skapa en inspirerande och utvecklande relation mellan mentor och adept, där båda parter kan växa och nå sina mål.

Ezgi Senyurt adept och Christian Wedel mentor p Consid

Q-Mentoria är en del av Consids strävan att bidra till ökad mångfald och inkludering inom techsektorn. Genom att matcha adepter med mentorer utifrån intressen och framtidsmål skapas en skräddarsydd upplevelse som lägger grunden för ett framgångsrikt mentorskap. Målet är att adepterna ska få verktygen och stödet de behöver för att ta nästa steg i sina karriärer – och att mentorerna ska inspireras och utvecklas i sin roll som ledare samtidigt som branschens kultur förändras i en mer inkluderande riktning.

En av årets mentorer, Christian Wedel – senior strateg på Consid, delar med sig av sina tankar:

– Det är jätteroligt att så många vill vara med! Jag har alltid älskat att stötta andra, hjälpa dem att hitta rätt verktyg och se dem växa. Det är fantastiskt att få vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö där adepten känner sig sedd och vågar ta för sig.

Programmet erbjuder inte bara stöd till adepterna utan ger också mentorerna en chans att växa, vilket Christian håller med om:

– Jag lär mig otroligt mycket av mina adepter. Deras energi och nytänkande ger mig nya perspektiv och insikter som jag tar med mig i mitt ledarskap. Det blir tydligt hur viktig mångfalden är – olika bakgrunder och erfarenheter skapar dynamik och inspiration.

Mentorskapet mellan Christian och hans adept Ezgi, präglas av flexibilitet och lyhördhet. Deras möten kan vara allt från en specifik fråga till regelbundna träffar över lunch eller kaffe med en tydlig agenda.

– Det som gör mig mest entusiastisk är Q-Mentorias personliga matchningsmetod mellan mentor och adept! Kontakten med en erfaren mentor från Consid har gett mig ett tydligare perspektiv på branschdynamiken, hjälpt mig att förfina mina tekniska och mjuka färdigheter och stöttat mig i att forma en stark karriärväg, säger Ezgi Senyurt, adept hos Consid.

Förutom att stärka deltagarnas individuella karriärresor spelar programmet en central roll i att lyfta frågan om mångfald inom techbranschen. Ezgi framhåller hur mentorskapet bidrar till att sänka trösklar och öppna dörrar för underrepresenterade grupper.

– Q Mentoria handlar om att göra techbranschen mer tillgänglig och inkluderande. När fler kvinnor och icke-binära lyckas i branschen skapas utrymme för ännu fler att följa efter. Det är en positiv spiral som programmet bidrar till, säger Ezgi Senyurt och fortsätter:

– När du har någon i ditt hörn – som tror på dig, ger dig kraft och perspektiv, blir det lättare att ta vara på möjligheter som tidigare kändes utom räckhåll.

Idag består branschen av drygt 30 procent kvinnor. En underrepresentation som inte bara ger negativ påverkan på branschen, utan samhället i stort, och skapar risker för framtidens infrastruktur. Q-Mentoria möjliggör en språngbräda för de kvinnor och icke-binära som är intresserade av IT och tech att positionera sig som en självsäker yrkesperson i den svenska teknikbranschen genom att mentorer kan inspirera och dela kompetens till sina adepter. De erfarenheter Christian vill förmedla till sin adept är känslan av att våga:

– Försök vara din egen bästa vän genom att tro på dig själv och våga ta för dig när du kommunicerar med folk. Förminska inte dig själv utan tro på dig själv och vad du kan bidra med.

Q-Mentoria är ett av initiativen på plattformen Q by Consid – en plattform som blivit norra Europas ledande community för jämställdhet. Detta år fick mentorprogrammet in ansökningar från 57 adepter och 32 mentorer där det bildats par för att ge de bästa förutsättningarna för både mentor och adept.

– Att ha en mentor som verkligen lyssnar och utmanar mig att överväga olika perspektiv har varit otroligt värdefullt! Möjligheten att öppet diskutera utmaningar, få ärlig feedback och få nya insikter har stärkt mitt självförtroende under hela den här övergången. Christians erfarenhet har hjälpt mig att anpassa mina styrkor till branschens behov, förfina mina strategier och navigera genom osäkerhet med ett mer lösningsorienterat tankesätt, säger Ezgi Senyurt.

Det viktiga med Q-Mentoria är att ge en inbjudan till branschen där mentorer kan dela med sig av sin expertis. Många mentorskap har hjälpt adepter överbygga klyftan mellan vart dem är och vart dem strävar efter att vara.

– Att som ny i branschen få prata med en erfaren person är till stor nytta. Många som har genomgått programmet är otroligt nöjda, glada och tacksamma, och får med sig mycket tips och råd – ett fint utbyte helt enkelt! Dessutom kanske någon hittar en förebild, säger Filippa Ahlcrona, nationellt ansvarig för Q by Consid.

Anmälan för nästa mentorskapsperiod öppnar igen i maj.
____________________________

Julia Jakobsson
Kommunikatör
julia.jakobsson@consid.se
____________________________

Consid är ett av Sveriges snabbast växande företag som erbjuder konsulttjänster inom IT, management och digital marknadsföring. Företaget har 43 kontor i sex länder; Sverige, Norge, Danmark, Polen, Tyskland och Finland. Consid grundades år 2000 av Peter Hellgren och Henrik Sandell, 2023 omsatte företaget strax över 2,56 miljarder och har runt 2000 anställda. Läs mer på www.consid.se.

Taggar:

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.