Marknadsnyheter

McDonald’s är Sveriges mest familjevänliga restaurang

Published

2 år ago

14 juli, 2022

Tanalys

Nästan var tredje förälder undviker att gå på restaurang med sina barn trots att två av tre (63%) anser att det är en viktig del av barns utveckling att gå på restaurang och fler än hälften (53%) uppger att de vill äta ute oftare med sina barn än vad de gör idag. Det står klart när McDonald’s presenterar en ny rapport om föräldraskap och uteätande. Huvudorsakerna till att föräldrar undviker uteätande är oro för att barnen inte ska tycka om maten och störa andra gäster men nästan hälften (45%) anser att andras barn är mer irriterande än ens egna. På frågan om vilken restaurang som är mest familjevänlig svarar majoriteten McDonald’s.

Att få barn innebär att tillvaron förändras i grunden. Oavsett hur mentalt och praktiskt förberedd man tror man är. Ibland krockar ambitionen och viljan med verkligheten, inte minst när det gäller att gå ut och äta på restaurang. För att bättre förstå hur föräldrar upplever föräldraskapet och uteätandet med barn har McDonald’s tagit fram rapporten ”Att äta ute eller inte äta ute med barn -det är frågan” som kartlägger hur föräldrar känner och resonerar kring att äta ute med sina barn.

I undersökningen visar det sig att nästan var tredje förälder undviker helt att gå ut och äta på restaurang med sina barn samtidigt som fler än hälften vill äta ute oftare med sina barn och två av tre tycker uteätande är en viktig del av barns utveckling och uppfostran.

Som Sveriges mest familjevänliga restaurang kan vi inte nöjt luta oss tillbaka, tvärt om vill vi fortsätta bygga ut och dela med oss av vår kunskap. Att så många föräldrar väljer bort restaurangbesök tycker vi är helt fel. Därför hoppas vi att denna rapport ska hjälpa föräldrar att våga äta ute oftare, men också inspirera fler restauranger att bli lite mer barnvänliga, säger Henrik Nerell, presschef på McDonald’s Sverige

De huvudsakliga anledningarna till att föräldrar inte går ut och äter med sina barn är att de känner stress och oro:

23% Oroar sig för att det inte ska finnas något på menyn att äta
22% Oroar sig för att deras barn ska springa runt i lokalen
19% Oroar sig för att barnet ska vara högljutt
15% Oroar sig för att upplevas som en dålig förälder när barnet inte uppför sig

Man kan inte förvänta sig att en tvååring kommer uppföra sig som en vuxen helt plötsligt bara för att man är på restaurang. Om barnet är otåligt hemma kommer det inte helt plötsligt kunna sitta och vänta på beställd mat i 45 minuter. När de här orealistiska förväntningarna krockar med verkligheten blir man som förälder både stressad och besviken. Och när barnet känner av pressen på att sitta still, vara tyst och äta upp blir det oroligt och frustrerat. De skeva förväntningarna bäddar alltså för både besvikelse och konflikt, säger Louise Hallin, psykoterapeut och expert i rapporten.

Nyckeln till att minimera risken att hamna i dessa situationer stavas förberedelse. Det allra viktigaste tipset som även störst andel föräldrar använder sig av (36%) är att prata med sitt barn och förbereda det på vad som ska göras och vad som förväntas av barnet. Men det är minst lika viktigt att förbereda sig som förälder enligt Louise Hallin, Psykoterapeut:

Många konflikter uppstår nämligen på grund av att föräldrarnas stress och oro påverkar barnen. Barn är sällan oroliga för att gå på restaurang, utan ofta är det föräldrarna som är oroliga. Så fort barnen börjar krångla minsta lilla blir föräldrarna stressade och spända, och därmed också otillgängliga. Och eftersom föräldrarna är barnens ”rum”, känner de av oron. Om man vet att man tenderar att bli stressad när man går ut och äter kan man därför försöka träna upp sin stresstolerans. I takt med att du blir mer van och märker att du kan hantera situationen bygger du upp en grundtrygghet och ett lugn, som gör dig mer resistent när stressmoment uppstår.

Hela rapporten som är proppfull med tips för hur du kan äta ute oftare med dina barn finns att läsa här: https://www.mcdonalds.com/se/sv-se/for-familjen/foraldrarrapporten.html

Om rapporten:

Innehållet i följande rapport har tagits fram genom en tvådelad studie genomförd av Prime och United Minds på uppdrag av McDonald’s under våren 2022.

Kvantitativ undersökning

United Minds har på uppdrag av McDonald’s genomfört en kvantitativ undersökning bland föräldrar i åldrarna 18–65 år. Totalt har 1 002 intervjuer genomförts. Svaren samlades in med kvoter på kön, ålder och region med syfte att spegla svenska folket avseende dessa variabler. Datainsamlingen skedde mellan den 18 maj och 30 maj 2022 genom digitala enkäter. Digitala frågeformulär distribuerades via webbpaneler som nådde respondenterna via e-post. Respondenterna som deltog i undersökningen tillhandahölls av undersökningsleverantören CINT.

Kvalitativ undersökning

För att få fördjupade insikter genomfördes djupintervjuer med fyra föräldrar, en psykoterapeut samt en medarbetare på McDonald’s. Intervjuerna genomfördes både i person och digitalt.

För mer information, kontakta:

Presstjänsten på McDonald’s Sverige, 08-740 85 05, media@se.mcd.com

Om McDonald’s i Sverige

Med 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja, en av Sveriges största ungdomsarbetsgivare och Sveriges största flexitariska restaurang. Merparten av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.McDonald’s.se eller följ oss på Twitter, Facebook och Instagram.

Marknadsnyheter

Anders Fogelberg utsedd till VD i FlexQube

Published

2 timmar ago

17 november, 2024

Tanalys

Styrelsen för FlexQube AB har utsett Anders Fogelberg till VD i FlexQube. Anders tillträder sin befattning med omedelbar verkan.

Christian Thiel, styrelseordförande, kommenterar; ”Jag är mycket glad att meddela att Anders Fogelberg, som tidigare varit VD för FlexQube i över tio år, nu återvänder till rollen som VD. Under sin tidigare tid som VD ledde Anders företaget genom en period av stark tillväxt och företagsutveckling och jag är övertygad om att hans återkomst kommer att vara en nyckelfaktor för att bygga vidare på dessa framsteg.

Efter en period på cirka 1,5 år som en del av vårt team, där han har arbetat med försäljning och strategi, har Anders fått en ytterligare förståelse för våra nuvarande utmaningar och möjligheter. Denna erfarenhet, tillsammans med den djupa insikten han har om företaget, våra produkter, kunder och anställda samt vår vision, gör honom till den rätta personen att leda oss framåt.

Styrelsen ser med stor förväntan på att arbeta tillsammans med Anders, och vi är övertygade om att hans ledarskap, strategiska tänkande och passion för FlexQubes framtid kommer att vara avgörande för att vi ska nå våra mål och leverera tillväxt och positiva resultat.

Vi ser fram emot ett framgångsrikt samarbete och en positiv utveckling av FlexQube under Anders ledarskap.”

Anders Fogelberg kommenterar; ”Jag är tacksam för styrelsens förtroende och ser mycket fram emot att ta över ledarskapet i FlexQube. Vårt primära fokus blir att förstärka vår position på internlogistikmarknaden och arbeta hårt för att nå en långsiktig tillväxt och lönsamhet. Vår produktportfölj är mer spännande än någonsin och vi har ett fantastiskt team av medarbetare som gör att jag känner mig mycket trygg med att kunna leverera på högt uppsatta mål framöver.”

Om FlexQube

FlexQube är ett teknikföretag med huvudkontor i Göteborg och dotterbolag i USA, Mexiko, Tyskland och England. FlexQube erbjuder lösningar för vagnbaserad materialhantering med hjälp av ett patenterat modulärt koncept. FlexQube utvecklar och designar kundanpassade lösningar för både robotiserad och mekanisk vagnlogistik. Genom det egenutvecklade och unika automationskonceptet kan FlexQube erbjuda robusta och självkörande robotvagnar. FlexQube har mer än 1000 kunder i 38 länder med primära marknader i Nordamerika och Europa.

FlexQubes kunder finns inom tillverkningsindustri, distributions- och lager. Vi levererar till några av de mest framgångsrika företagen i världen med en betydande andel representerad på Fortune 500-listan. Dessa företag finns inom fordonsindustrin, elfordonstillverkning, e-handel, tunga lastbilar, industriell automation och detaljhandelslogistik.

För mer information, kontakta:

Styrelseordförande, Christian Thiel
christian.thiel@flexqube.com
+46 70 547 9090

Aktien (FLEXQ) handlas på Nasdaq First North. FNCA Sweden AB är Bolagets Certified Adviser. Läs mer på www.flexqube.com

Denna information är sådan som FlexQube AB (publ) är skyldigt att offentliggöra i enlighet med EU-förordningen om marknadsmissbruk. Informationen lämnades genom ovanstående kontaktpersoners försorg för offentliggörande den 17 nov 2024, kl. 21:20 CET.

Marknadsnyheter

EQT fastställer hard cap för EQT Private Capital Asia:s BPEA IX till USD 14,5 miljarder

Published

5 timmar ago

17 november, 2024

Tanalys

DENNA INFORMATION ÄR SÅDAN SOM EQT AB (PUBL) ÄR SKYLDIGT ATT OFFENTLIGGÖRA ENLIGT EU:S MARKNADSMISSBRUKSFÖRORDNING. INFORMATIONEN LÄMNADES, GENOM NEDANSTÅENDE KONTAKTPERSONS FÖRSORG, FÖR OFFENTLIGGÖRANDE KL. 18:00 CET 17 NOVEMBER 2024.

EQT har i dag fastställt en så kallad hard cap för kapitalåtaganden från investerare till EQT Private Capital Asia:s BPEA Private Equity Fund IX (“BPEA IX”) på USD 14,5 miljarder. En hard cap avser en övre gräns för kapitalåtaganden för en fond. Den slutliga storleken på fonden beror på resultatet av kapitalanskaffningsprocessen. Som tidigare meddelats har målet avseende storleken på fonden BPEA IX fastställts till USD 12,5 miljarder.

Kontakt

Olof Svensson, Head of Shareholder Relations, +46 72 989 09 15
EQT Press Office, press@eqtpartners.com, +46 8 506 55 334

Informationen häri utgör inte ett erbjudande att sälja, eller en anfordran om att lämna ett erbjudande att köpa, några värdepapper, och den får inte användas eller förlitas på i samband med något erbjudande eller någon anfordran. Varje erbjudande eller anfordran avseende BPEA IX kommer att ske endast genom ett konfidentiellt private placement-memorandum och dokument relaterade därtill som kommer att lämnas till kvalificerade investerare på konfidentiell basis i enlighet med tillämpliga lagar och regler. Informationen häri får inte publiceras eller distribueras till personer i USA. De värdepapper som hänvisas till häri har inte registrerats och kommer inte att registreras enligt den vid var tid gällande U.S. Securities Act från 1933 och får inte erbjudas eller säljas utan registrering därunder annat än i enlighet med ett tillämpligt undantag. Varje eventuellt erbjudande av värdepapper i USA skulle behöva ske genom en erbjudandehandling som skulle erhållas från emittenten eller dess agenter och innehålla detaljerad information om emittenten och dess befattningshavare, samt finansiell information. Värdepapperen får inte erbjudas eller säljas i USA utan registrering eller ett undantag från registrering.

Om EQT
EQT är en syftesdriven global investeringsorganisation som enbart fokuserar på strategier för aktivt ägande. Med ett nordiskt arv och ett globalt tankesätt har EQT ett track record av stabil och attraktiv avkastning inom flera geografiska områden, sektorer och strategier som sträcker tre årtionden. EQT har investeringsstrategier som täcker alla faser i ett företags utveckling, från start-up till mogna faser. EQT har EUR 246 miljarder i totalt förvaltat kapital (EUR 134 miljarder i avgiftsgenererande förvaltat kapital), inom två affärssegment – Private Capital och Real Assets.

Med rötterna i Wallenbergfamiljens entreprenöriella tankesätt och filosofi om långsiktigt ägande styrs EQT av ett antal djupt förankrade värderingar och en tydlig företagskultur. EQT förvaltar och rådger flera fonder och investeringsenheter som investerar över hela världen med målsättningen att framtidssäkra bolag, skapa attraktiv avkastning och ha en positiv påverkan med allt EQT gör.

EQT AB-koncernen avser EQT AB (publ) och dess direkta och indirekta dotterbolag, vilka inkluderar general partners och juridiska personer som rådger EQT-fonder samt EQT-fonders fondförvaltare. EQT har kontor i mer än 25 länder i Europa, Asien-Stillahavsområdet och Nordamerika och fler än 1 900 medarbetare.

Mer information: www.eqtgroup.com
Följ EQT på LinkedIn, X, YouTube och Instagram

Taggar:

Marknadsnyheter

Kungl. Örlogsmannasällskapets guld- och silvermedalj till förtjänta

Published

12 timmar ago

17 november, 2024

Tanalys

Kungl. Örlogsmannasällskapet – Sveriges marina akademi, har tilldelat akademiens medalj i guld och silver till förtjänta. Medaljerna delades ut vid akademiens högtidssammanträde på Etnografiska museet fredagen den 15 november.

Kungl. Örlogsmannasällskapets guldmedalj (KÖGM) utdelas till individ inom eller utom akademien för synnerligen framstående gärningar inom akademiens ansvarsområde. De som medaljerades var: Kommendör Nils Bruzelius, kommendör Per Edling och kommendör Christer Hägg,

Kungl. Örlogsmannasällskapets silvermedalj (KÖSM) utdelas till individ inom eller utom akademien för framstående gärningar inom akademiens ansvarsområde. De som erhöll silvermedaljen var: Fanjunkare Jimmie Adamsson, kommendör Jonas Hård af Segerstad och 1:e arkivarie Tom Olsson.

Vid högtidssammanträdet erhöll även redaktören för Tidskrift i Sjöväsendet, TiS, kommendör Bo Rask, en gåva för sitt långvariga och aktiva arbete för akademien.

– Jag och Kungl. Örlogsmannasällskapet vill tacka alla medaljörer för deras mångåriga frivilliga och ideella arbete för akademiens syften och ändamål. De har alla, vid sidan om sina ordinarie arbeten och verksamheter, engagerat sig för och i akademiens verksamhet och skapat positiv effekt. Tack, säger konteramiral (PA) Odd Werin, ordförande för Kungl. Örlogsmannasällskapet.

För ytterligare information:

För bilder och koordination: Mårten Granberg, ledamot, Kungl. Örlogsmannasällskapet, tel. mobil. 070 7640100 eller

E-post: marten.granberg@koms.se

Besök även: www.koms.se