Marknadsnyheter

Syncro Group utser Per Hedelin som ny VD för dotterbolagen Gigger och Happyr

Published

3 år ago

8 juli, 2022

Tanalys

Syncro Group AB (publ) (”Syncro Group” eller ”Bolaget”) utser Per Hedelin till VD för Gigger AB och Happyr AB för att skapa närmare samarbete mellan bolagen och fortsätta att utveckla affären inom arbetsmarknadsområdet. Per Hedelin är en erfaren ledare med gedigen kunskap om utveckling av tjänster för arbetsmarknaden och Per har tidigare varit VD för chefsorganisationen Ledarna och drivande bakom organisationens förändringsresa och framgång. Per Hedelin tillträder 1 oktober 2022.

En bild som visar person, person, kostym Automatiskt genererad beskrivning

Per Hedelin

Syncro Group har under inledningen av 2022 sett över den totala verksamheten vilket resulterat i att Bolaget nu genomför ett strategiskt vägval och tillsätter en gemensam VD för Happyr AB och Gigger AB, i syfte att att fortsätta utveckla affären inom arbetsmarknadsområdet samt för att ytterligare öka samarbetet mellan Happyr AB och Gigger AB. Syncro Group har därför valt att rekrytera Per Hedelin till VD för dotterbolagen Gigger AB och Happyr AB. Per är en erfaren ledare och har gedigen kunskap om utveckling av tjänster för arbetsmarknaden.

Per har haft flertalet ledande roller inom såväl näringslivet som i arbetsmarknadsorganisationer, verkat som styrelseledamot i några av Sveriges större försäkringsbolag samt inom hotellnäringen. Under Pers ledning gick Ledarna från att vara en relativt okänd facklig organisation med vikande medlemsantal och ekonomiska utmaningar till att bli en välkänd organisation för chefer, betydelsefull opinionsbildare med kraftig medlemstillväxt, sund ekonomi och nöjda medlemmar. Parallellt med utvecklingen av Ledarna byggde Per upp en kommersiell koncern med flera bolag, som idag framgångsrikt säljer och distribuerar chefstjänster.

Som VD för Gigger och Happyr kommer Per att fokusera på lönsam tillväxt och utveckling av båda bolagens tjänsteerbjudanden samt utverka de synergier som redan ligger i planen. Gigger ska vara det bästa och mest självklara valet för såväl den enskilde uppdragstagaren som för företag och uppdragsgivare, paketerat med Happyrs tjänsteutbud inom rekrytering. Behovet av samverkande tjänster inom marknaden för gig-ekonomin och rekrytering är i kraftigt ökande varför bolagen gynnas av ett närmare samarbete. Per Hedelin kommer att med sin omfattande erfarenhet inom arbetsmarknad ta ett helhetsgrepp för att utveckla, paketera, marknadsföra och sälja dessa tjänster.

”Vi är väldigt glada att Per valt att ansluta till Syncro Group och ta över ledarskapet för både Gigger och Happyr. Pers bakgrund, kunskap och driv att utveckla tjänster för den moderna flexibla arbetsmarknaden gör honom till den ledare både Gigger och Happyr behöver framåt för att fortsätta en redan framgångsrik tillväxtresa.” säger Magnus Winterman, VD Syncro Group AB, och fortsätter “Både Giggers tidigare VD Babak Ashti och Happyrs tidigare VD Lennart Engelhardt har framgångsrikt utvecklat sina verksamheter vilket nu möjliggör att samla allt under ett tak under Pers ledarskap. Jag tackar både Babak och Lennart för sina värdefulla insatser som gjort det möjligt för oss att nu ta nästa steg i dessa affärsverksamheter.”

”Förtroendet att leda Giggers och Happyrs fortsatta tillväxt och utveckling känns oerhört motiverande och spännande. Svensk arbetsmarknad behöver nytänkande aktörer som Gigger och Happyr, vilka tar tillvara behovet av flexibilitet, trygghet och enkelhet för företag och uppdragstagare. Genom utvecklade tjänster, trygghet och enkelhet ska Gigger ta en starkare position på marknaden tillsammans med Happyrs unika tjänsteutbud inom onlinerekrytering och fortsätta sin framgångsrika tillväxtresa.” säger Per Hedelin, tillträdande VD för Gigger AB och Happyr AB.

Per Hedelin tillträder 1 oktober 2022. Både Babak Ashti och Lennart Engelhardt, som har ägarintressen i Syncro Group, kommer att bistå Per och Syncro Group med sin expertis och kompetens i rådgivande funktioner under överlämnandet till Per. Fredrik Gnosspelius, COO Syncro Group, tar från och med idag rollen som interimistisk VD för Gigger AB och Happyr AB intill dess att Per Hedelin tillträtt.

För mer information, vänligen kontakta:

Syncro Group AB (publ)

Magnus Winterman, VD

Telefon: 0702 95 99 55

E-post: magnus.winterman@syncro.group

Syncro Group AB är ett marknadsnoterat bolag med strategi att äga, förvalta och förädla SaaS-bolag inom den nya marknadsekonomin. I portföljen återfinns bolag med SaaS-plattformar utvecklade med marknadens modernaste teknologier som var och ett är självförsörjande och som korsbefruktar de övriga bolagen i portföljen. Målsättningen är att i ett tidigt skede identifiera och förvärva SaaS-bolag som har en överlägsen affärsstrategi och en digital plattform som kan bli ledande inom sitt affärsområde. Varje bolag ska medverka till att öppna upp möjliga synergier mellan övriga bolag i gruppen. www.syncro.group

Marknadsnyheter

Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.

– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.

Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.

Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.

De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.

Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.

Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se

Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se

Marknadsnyheter

“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade.

– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde.

Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans.

– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde.

Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:

– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.

Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228

Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.

Marknadsnyheter

Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt

Published

5 månader ago

18 februari, 2025

Tanalys

Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.

Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.

Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.

”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.

Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.

”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.

Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.

”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.

Slow Forest Coffee – 5 fakta:

Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.

Mera infomation om Slow Forest Coffee här

Tilläggsinformation:

Janne Lindholm, restaurangchef

janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806

Dani Lindberg, hållbarhetschef

dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000

Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör

johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00

Christa Grönlund, informationschef

christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51