Marknadsnyheter
Telge Energi finns med på Kraftkvinnornas jämställdhetslista


Anders har inte de ledande positionerna på Telge Energi, det har 11 kvinnor och 11 män. Idag har Kraftkvinnorna presenterat sin första jämställdhetsundersökning för energibranschen, och Telge Energi kvalar in på den Gröna listan tillsammans med 18 andra energibolag.
Sedan Telge Energis vd Johannes Boson började så har bolagets ledningsgrupp fått ytterligare ett uppsving när det gäller att lyfta kvinnor. Visst heter vd:n Johannes, men i ledningsgruppen finns utöver honom Caroline, Maria, Jenny, Anna gånger två, Niklas och Magnus. Telge Energi har en historik av att ha en ganska jämn könsfördelning i ledningsgruppen och Johannes fortsätter traditionen, men nu med fler kvinnor.
– För mig är det viktigt att få med bredd av perspektiv och kompetens. Både energibranschen och Telge Energi är på väg in i ett nytt spännande skede som kräver väl fungerande organisationer och att vi arbetar tillsammans på ett bra sätt, och min erfarenhet är faktiskt att kvinnor generellt är snäppet vassare på att bygga hållbara organisationer och en kultur som skapar en bra bas för samarbete. Tråkigt att branschen i stort inte kommit längre, säger Johannes Boson, vd på Telge Energi.
I Telge Energis styrelse sitter sex kvinnor och åtta män varav fyra kvinnor och fem män är ordinarie ledamöter.
Idag 22 juni presenteras Kraftkvinnorna sin första jämställdhetsundersökning för energibranschen och Telge Energi är ett av de 19 bolag som hamnar i toppen. Undersökningen granskar 268 bolag i energibranschen i Sverige med hjälp av officiellt publicerad data och statistik. Följande slutsatser har dragits från studien:
Det genomsnittliga svenska energibolaget:
- har en styrelseordförande som heter Anders,
- har en VD som heter Anders,
- har en styrelse som består av 7 män och 2 kvinnor,
- har en styrelse med en medelålder på 57 år,
- har 75 % män som medarbetare.
Utöver detta har bolagen tilldelats poäng i studien baserat på könsfördelningen i bolaget (1 poäng om det finns 40-60 % kvinnor), könsfördelningen i styrelsen (1 poäng om det finns 40-60 % kvinnor) samt 1 poäng om VD eller styrelseordförande är kvinna. Resultatet av studien visar att:
- 19 st bolag kvalar in på Kraftkvinnornas gröna lista med minst 2 poäng inklusive jämställd styrelse.
- Av bolagen på listan får 5 st bolag maximala 3 poäng och kvalar därmed in på Kraftkvinnornas gröna topplista
- 54 % av bolagen i undersökningen får 0 poäng. Av dessa saknar en fjärdedel helt kvinnor i styrelsen.
Kraftkvinnorna välkomnar under lanseringseventet de 19 bolagen som kvalificerade sig in på årets gröna lista i undersökningen. De bäst rankade bolagen kommer att motta ett certifikat från Kraftkvinnornas styrelse. Samtidigt konstaterar att undersökningen visar att det fortfarande finns en tydlig norm i energibranschen med en stark manlig dominans på de högsta posterna och att de klassiska strukturerna ännu inte är brutna.
– Att mer än hälften av energibranschens bolag underpresterar och inte levererar jämställdhet i en enda av de kategorier vi granskat, kan inte anses vara annat än ett underkänt betyg till energibranschen, säger Emma Wiesner från Kraftkvinnornas styrelse som också är en av rapportförfattarna.
Unikt med denna undersökning, som skiljer sig från tidigare undersökningar, är att undersökningen inte gjorts på frivillig basis utan att datainsamlingen gjorts med hjälp av publika data från samtliga 268 bolag med fler än 5 anställda, som enligt SCB omfattas i den svenska energibranschen.
Kraftkvinnorna är ett ideellt nätverk för kvinnor i energibranschen som grundades 2015 med syftet att öka jämställdhet i energibranschen. Läs mer på www.kraftkvinnorna.se.
Slutsatser från studien:
Topp 10 namn – styrelseordförande:
- Anders (16)
- Johan (8)
- Björn (7)
- Peter (7)
- Per/Pär (7)
- Mats (6)
- Jan (6)
- Micael/Mikael/Michael (5)
- Håkan (5)
- Ola (4)
Topp 12 namn – VD:
- Anders (13)
- Johan (11)
- Håkan (10)
- Stefan (9)
- Anna (7)
- Henrik (7)
- Björn (7)
- Peter (6)
- Mats (6)
- Fredrik (6)
- Malin (6)
- Jonas (6)
De bäst placerade energibolagen enligt studien:
Gröna Topplistan (3poäng = toppbetyg)
-
GodEl i Sverige AB
- Gotlands Energi AB
- Sundsvall Elnät Aktiebolag
- Svea Vind Offshore AB
- Svenska Kraftnät
Gröna listan (2 poäng och jämställd styrelse)
- Gasnätet Stockholm AB
- Gotlands Elnät AB
- Habo Energi AB
- Halmstads Energi och Miljö AB
- Kalmar Energi Försäljning AB
- Karlstads Energi AB
- Lekebergs Bioenergi AB
- Telge Energi AB
- Tidaholms Energi AB
- Trelleborgs Energiförsäljning AB
- Umeå Energi AB
- Vattenfall AB
- Vattenfall Eldistribution AB
- Vara Energi Ekonomisk förening
Marknadsnyheter
Regeringen föreslår lättnader i byggkraven för studentbostäder
Regeringen har beslutat om en lagrådsremiss med förslag till lättnader i byggkraven för studentbostäder. Syftet är att öka möjligheterna till flexibilitet vid byggandet.
– På många studieorter är det svårt för studenter att hitta boende. Därför behöver byggregelverket förenklas. Syftet är att möjliggöra för fler studentbostäder genom sänkta byggkostnader och ökad flexibilitet, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson.
Förslaget innebär att det blir möjligt att göra undantag från kraven på tillgänglighet och användbarhet i en byggnad som innehåller studentbostäder. Undantagen ska kunna tillämpas vid både nyproduktion och vid ändring av en byggnad.
Det ska vara möjligt att göra undantag för högst 80 procent av studentbostäderna i ett byggprojekt. Minst 20 procent av studentbostäderna ska fortfarande uppfylla gällande krav på tillgänglighet och användbarhet för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.
Lagändringen ger större flexibilitet vid byggande av studentbostäder och skapar fler tänkbara sätt att utforma planlösningar. Till exempel kan bostadsytan minskas och fler bostäder rymmas inom en given yta.
De föreslagna undantagen ska inte hindra personer med funktionsnedsättning att vara delaktiga i sociala sammanhang. En studentbostad som omfattas av undantagen ska kunna besökas av en person med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.
Regeringen breddar också definitionen av studentbostäder till att inkludera all vuxenutbildning för att göra det möjligt för fler kommuner att erbjuda studentbostäder.
Förslagen föreslås träda i kraft den 1 juli 2025.
Lagrådsremissen: Lättnader i byggkraven för studentbostäder – Regeringen.se
Presskontakt
Ebba Gustavsson
Pressekreterare hos infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-12 70 488
ebba.gustavsson@regeringskansliet.se
Marknadsnyheter
Bönor från egen kaffeskog, sump till jord – Viking Lines nya kaffe gör gott på många olika sätt


Viking Lines resenärer dricker varje år 8,5 miljoner koppar kaffe. Nu satsar rederiet på ett helt nytt kaffe som ger minskade klimatutsläpp och bättre levnadsvillkor för odlarna. Kaffet från Slow Forest odlas på rederiets egen odling i Laos utan kemiska gödningsmedel, handplockas och rostas därefter i Danmark.
Allt kaffe som serveras på Viking Lines fartyg är nu hållbart producerat Slow Forest-kaffe, odlat på rederiets 75 hektar stora odling på högplatåerna i Laos och rostat i Danmark. Kaffeplantorna odlas bland träd på återbeskogad mark, i stället för på traditionellt skövlade plantager. Viking Lines odling ligger i en kolsänka där målsättningen är att plantera 30 000 träd, vilket innebär nästan 400 träd per hektar. Kaffeskogen förbättrar också den lokala biologiska mångfalden i området.
Odlingen, bearbetningen och rostningen av kaffet hanteras av Slow Forest Coffee. För företaget är det viktigt att produktionskedjan är rättvis och transparent. Utöver miljöfördelarna erbjuder Slow Forest bättre lönevillkor och sjukersättning för byns odlare.
”Den traditionella kaffetillverkningens koldioxidavtryck är stort och merparten av intäkterna går till Europa i stället för produktionsländerna. Vi ville göra annorlunda. Våra kunder vill göra hållbara val, och nu kan de njuta av sitt kaffe med bättre samvete än någonsin tidigare,” berättar Viking Lines restaurangchef Janne Lindholm.
Bönorna till Slow Forest-kaffet får sakta mogna i skuggan av träden, utan kemiska gödningsmedel. De plockas också för hand, vilket avsevärt förbättrar kaffets kvalitet och smak. Viking Lines nya kaffe består till 100 procent av Arabica-bönor, med en balanserad syrlighet samt smak av nötter och choklad. Rostningsprofilen har skapats av den världsberömda danska rostningsmästaren Michael de Renouard.
”Vi valde en mörkrost till fartygets kaffe, vilket passar både finländarnas och svenskarnas nuvarande smakpreferenser gällande rostning. Finländarnas smak gällande kaffe har under de senaste åren utvecklats mot en mörkare rostning. Innan vi gjorde vårt slutgiltiga val testades det nya kaffet i Viking Cinderellas bufférestaurang och personalmässen – och båda testgrupperna gav toppbetyg. Då 8,5 miljoner koppar kaffe bryggs varje år kan inget lämnas åt slumpen!” säger Janne Lindholm.
Viking Lines hållbarhetsmål stannar inte vid produktionskedjan. Kaffesump från fartygen återvinns nämligen som råmaterial för trädgårdsjord. Detta minskar avsevärt användningen av jungfrulig torv vid tillverkningen av mylla.
”Vi har som mål att allt som tagits ombord på fartygen som är möjligt att återvinna ska återanvändas eller återvinnas. Det gäller inte bara kaffet utan även matavfall och till exempel textilier som tas ur bruk. Ett bra exempel på vårt livscykeltänkande är att frityrolja från fartygets restauranger blir till biobränsle för den finska sjöfartsindustrin,” säger Viking Lines hållbarhetschef Dani Lindberg.
Slow Forest Coffee – 5 fakta:
- Slow Forest Coffee är ett kaffeföretag som verkar i Laos, Vietnam och Indonesien i samarbete med över 500 lokala kaffeodlare.
- Företaget grundades år 2019 av Pinja Puustjärvi, driven av en vilja att skydda skogarna i Laos och stötta lokala odlare. Puustjärvi bodde som barn i Laos på grund av sin fars arbete.
- Kaffet odlas i restaurerade kaffeskogar, som binder stora mängder kol och ökar den biologiska mångfalden.
- Det är viktigt för företaget att produktionskedjan är ansvarsfull och transparent, samt att verksamheten gynnar både miljön och de lokala samhällena.
- Slow Forest Coffee betalar odlarna bättre ersättning än genomsnittet i Laos och erbjuder förmåner som underlättar deras liv: förskottsbetalningar, utbildning och möjligheten att låna pengar från en krisfond.
Mera infomation om Slow Forest Coffee här
Tilläggsinformation:
Janne Lindholm, restaurangchef
janne.lindholm@vikingline.com, tel. +358 400 744 806
Dani Lindberg, hållbarhetschef
dani.lindberg@vikingline.com, tel. +358 18 27 000
Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör
johanna.boijer@vikingline.com, tel. +358 18 270 00
Christa Grönlund, informationschef
christa.gronlund@vikingline.com, tel. +358 9 123 51
Marknadsnyheter
“Vi behöver tillsammans enas om vettiga avtal, som sätter standard för branschen”


Sveriges Radios Kulturnytt gör just nu en mycket välkommen granskning av villkoren i musikbranschen. Igår lyftes artisten Siw Malmkvists situation med ett avtal som inte förnyats på över 60 år. Hennes situation är tyvärr långt ifrån unik. Musikerförbundet har länge uppmärksammat att majorbolagen fortsätter att betala extremt låga royaltynivåer till artister vars kontrakt skrevs på 1960-talet – en tid då digital streaming inte existerade.
– Jag kan intyga att artisterna som talar ut i P1 är långt ifrån ensamma om sin situation och vi uppmanar deras artistkollegor att gå ut med sitt tydliga stöd till de som vågar bryta tystnaden om oskäliga ersättningar, säger Musikerförbundets ordförande Karin Inde.
Musiker och artister skapar det värde som skivbolagen tjänar pengar på, men ändå ser vi gång på gång hur bolagen behåller stora delar av intäkterna. Att en av Sveriges mest folkkära artister, med en karriär som sträcker sig över decennier, fortfarande har en oskälig royalty är ett tydligt bevis på branschens obalans.
– Tystnadskulturen kring prissättning är enbart bra för bolagen. Både artister och musiker skulle verkligen tjäna på att dela med sig till varandra om hur betalningar och dealar verkligen ser ut. Förstås i trygga, egna rum. Det är bara bolagen som tjänar på att vi inte pratar med varandra om pengar, säger Karin Inde.
Stort tack till de modiga artister som ser till att lyfta problematiken! För att vi ska få till en i grunden mer rättvis musikbransch behöver de stora parterna i sammanhanget – skivbolagen, musikerna och artisterna – göra som de flesta andra svenska branscher lyckas med:
– Vi behöver tillsammans enas om vettiga och balanserade avtal, som sätter standard för branschen. Musikerförbundet är redo att göra vår del i arbetet för bättre villkor i musikbranschen, frågan är om skivbolagen är redo, säger Karin Inde.
Karin Inde
Förbundsordförande
karin.inde@musikerforbundet.se
+46 (0)704447228
Musikerförbundet är fackförbundet för professionella musiker och artister. Vi arbetar för förbättrade upphovsrättsliga och arbetsrättsliga villkor och för att våra medlemmar ska få en rättvis del av de värden de skapar i samhället.
-
Analys från DailyFX10 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter5 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Marknadsnyheter2 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Analys från DailyFX12 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Marknadsnyheter2 år ago
Därför föredrar svenska spelare att spela via mobiltelefonen
-
Analys från DailyFX12 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Analys från DailyFX8 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter7 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke