Marknadsnyheter
Sogeti på Topp 10-lista över Karriärföretag för Young Professionals
När Sveriges ”Young Professionals” rankat framtida arbetsgivare finns Sogeti med på Topp 10-listan i kategorin IT.
Stockholm, 1 september 2022 – Karriärföretagen har via sitt karriärnätverk under maj – juli 2022 genomfört en omröstning bland Young Professionals gällande deras val av framtida arbetsgivare genom att ställa frågan, vilka är de tre mest attraktiva och spännande arbetsgivarna bland företagen som utsetts till Karriärföretag 2022. Undersökningen har nu resulterat i en Topp 10-ranking uppdelad i ett flertal olika branschkategorier*. Deltagare i omröstningen i år var totalt 3756 Young Professionals. Karriärföretagens definition av Young Professionals är personer som är mellan 25 – 35 år som har tagit en akademisk examen inom 1 – 8 år och påbörjat sin yrkeskarriär.
Sogeti Sverige AB (Sogeti), med verksamhet på 21 orter** runt om i landet, placerar sig på Topp-10-rankingen i kategorin IT.
– Att ses som en mycket attraktiv arbetsgivare bland Sveriges Young Professionals gör oss mycket stolta. Det är en stor och viktig målgrupp för oss. Vårt mycket goda renommé som arbetsgivare, vårt starka DNA fyllt av entreprenörsanda och familjekänsla, samt vår armada av kunniga konsulter och inspirerande kunder, det gör många nyfikna på oss. I år har vi hittills rekryterat närmare 380 personer i Sverige och vi söker ständigt nya förmågor som kan bidra till att skapa värde för våra kunder, kommenterar Aron Östergård, HR-chef på Sogeti i Sverige.
Sogetis track record i rankingar är digert. Företaget har exempelvis listats som ”Karriärföretag” i sju år, senast 2022, samt på topp 10-listan av Karriärföretag för IT-studenter i maj 2022. Sogeti har även rankats på listan över ”Sveriges Bästa Arbetsgivare” sedan 2010. Trainee-programmet Sogeti Careerbooster rankades tidigare i år som nummer fyra i Sverige, och som enda företag i Sverige utsågs Sogeti till ”Sveriges Mest Föräldravänliga Arbetsplats” år 2019. Sogetis egna, regelbundna mätningar och arbete kring medarbetarnöjdhet visar också mycket goda resultat. Nu lägger Sogeti alltså ytterligare en toppranking till sin lista av utmärkelser.
*Civilingenjörer, Högskoleingenjörer, Civilekonomer, Samhällsvetare, Fastighetsmäklare och Jurister.
**Borlänge, Borås, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Karlstad, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Nyköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Umeå, Uppsala, Västerås, Örebro, Örnsköldsvik och Östersund.
###
Presskontakt:
Therese Sinter
Tel: 070-361 46 21
E-post: therese.sinter@sogeti.se
Foton och mer information
Ett högupplöst foto på Aron Östergård finns att ladda ner på: www.sogeti.se/topp10-youngprofessionals
Om lediga jobb: www.sogeti.se/jobb
Om Sogetis utmärkelser: www.sogeti.se/awards
Om trainee-programmet Sogeti Careerbooster: www.sogeti.se/careerbooster
Om medarbetarnöjdhet på Sogeti: www.sogeti.se/nojdamedarbetare
Om Sogeti och kundnöjdhet: www.sogeti.se/otace
Om Sogeti Sverige
Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1200 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.
Capgemini -koncernen är en världsledande samarbetspartner som stöttar kunder att driva och utveckla sina verksamheter genom den potential och de möjligheter som skapas av teknologi. Koncernen har som ledstjärna att med teknikens hjälp frigöra mänsklig energi som kan användas till att bygga en hållbar och inkluderande framtid. Organisationen präglas av mångfald och ansvar och har över 340 000 medarbetare i ca 50 länder. Med 55 års erfarenhet och djup branschexpertis är Capgemini en trygg partner som kan hantera hela bredden av kundernas affär, från strategi och design till drift, alltid i takt med den senaste utvecklingen för innovationsområden som molnet, data, AI, uppkopplade enheter, mjukvara, digital ingenjörskonst och plattformar. Koncernen rapporterade under 2021 globala intäkter på 18 miljarder Euro. Get the Future You Want
Besök oss på www.sogeti.se.
Marknadsnyheter
Två regioner i framkant i arbetet mot hot och våld
Hot och våld riktat mot vårdpersonal blir allt vanligare på landets sjukhus. Utöver att det skapar en otrygg arbetsmiljö för de anställda äventyrar det även vårdkvaliteten för patienterna. Trots det är det fortfarande en stor andel av vårdpersonalen som aldrig fått vare sig utbildning om hur de ska hantera våldsamma och hotfulla situationer eller ordentlig genomgång av säkerhetsrutiner.
Även i Norrbotten och i Sörmland har man stått inför samma utmaningar som många andra regioner upplever just nu. Det saknades gemensamma mål och helhetsgrepp kring frågorna och det förebyggande säkerhetsarbetet i just dessa frågor saknade riktning.
– Vi på säkerhetsenheten gjorde vår del medan HR och Företagshälsan gjorde sin, men för att skapa en säker arbetsmiljö måste alla aspekter samverka. Från lokalernas utformning och möjligheten att larma till tydliga rutiner som också följs av personalen. Den samsynen fanns inte riktigt, säger Niklas Larsson, säkerhetsstrateg vid Region Norrbotten.
För att kvalitetssäkra informationen och ta ett tydligare grepp om frågan lanserade Region Norrbotten i oktober i fjol Säker vårdmiljös hot och våld-koncept för sina anställda. Samma väg har sedan tidigare även Region Sörmland gått då de var först ut i landet med Säkerhet som tjänst Hot och våld.
– Det finns ett stort behov av detta och jag tror folk börjar förstå att vi måste börja tänka på ett annat sätt mot vad vi gjort tidigare. Jag ser inte detta som en utbildning i första hand utan snarare som en ögonöppnare för personalen.
Det grundläggande utbildningskonceptet från Peritum Säker vårdmiljö är framtaget och utvecklat tillsammans med regionerna för att medvetandegöra och bygga kunskap om hot och våld, tydliggöra vad som ingår i begreppet och visa var gränsen går för vad som är acceptabelt och inte. I Sörmland är grundutbildningen inom hot och våld i dag obligatorisk för samtliga vårdanställda.
– Idag är det stort fokus på besparingar inom vården och jag har svårt att se något som är mer effektivt än detta. Om man säger att man måste nå ut med information om personsäkerhet inom vården och samtliga ska ha en viss grundkunskap, då kan man antingen sätta in jättemånga konsulter, anställda mycket mer personal eller använda det här konceptet. Det funkar ute i verksamheten och det underlättar för personalen, säger Lars-Gunnar Svensson, säkerhetschef, Region Sörmland.
Inom kort kommer den bli obligatorisk även i Norrbotten.
– Mitt mål är att hot och våld-utbildningen ska fungera precis som den grundläggande brandutbildningen, där steg två är en släckövning. Här skulle steg två kunna vara en bemötandeövning för den personal som jobbar inom särskilt utsatta avdelningar, säger Niklas Larsson.
KONTAKT SÄKER VÅRDMILJÖ:
Patrik Hammar, produktansvarig
patrik.hammar@peritum.se
010-333 38 21
KONTAKT REGION NORRBOTTEN:
Niklas Larsson, Säkerhetsstrateg
niklas.larsson@norrbotten.se
SÄKER VÅRDMILJÖ arbetar för ett säkrare Vårdsverige. Vi samlar kunskap och erfarenheter från svenska regioner och utvecklar tjänster som skapar handlingskraft och trygghet. Tillsammans driver vi utvecklingen framåt och gör skillnad.
En del av Peritum AB.
Marknadsnyheter
PolarCool AB (”PolarCool” eller ”Bolaget”) har idag beslutat att tidigarelägga delårsrapporten för perioden januari – mars 2024
Delårsrapporten för perioden januari – mars 2024 kommer att publiceras tisdagen den 28 maj 2024 istället för det tidigare kommunicerade datumet 31 maj 2024.
Bolagets finansiella kalender har uppdaterats och återfinns på PolarCools webbplats: Financial Calender | PolarCool
För mer information
Erik Andersson – VD PolarCool AB (publ.)
+46 – 738 60 57 00
E-mail: erik.andersson@polarcool.se
Om PolarCool AB (publ.)
PolarCool AB (publ.) är ett medicinteknikföretag som utvecklar, marknadsför och säljer produkter inom idrottsmedicin. Bolaget fokuserar på behandling av hjärnskakning och upprepade huvudsmällar. PolarCool AB (publ.) har sitt säte i Lund. Aktien är noterad på Spotlight Stock Market.
Marknadsnyheter
En dröm om rosor och fjärilar – en utställning med Martin Jacobson
Från den 25 maj – 25 augusti visas en ny utställning på Varbergs Konsthall med konstnären Martin Jacobson. I Jacobsons bilder dras vi in i ett flöde av drömmar och mytologier. Bilderna är starkt kulörta, vilket kan skapa en känsla av overklighet. De är fyllda av människogestalter, djur, arkitektoniska former och natur. Motiven tycks vara både bekanta och obekanta på samma gång.
Jacobsons arbetsprocess startar vanligtvis i botaniserandet bland äldre bildvärldar i form av reklam, illustrationer, vykort och reproduktioner av konstverk. Ofta är de från mitten av 1800-talet och framåt; tiden för populärkulturens barndom. Han söker efter arketypiska motiv och teman som för honom tycks laddade med kollektiva minnen och associationer. Bilderna läggs ihop till collage som sedan blir förlagor till hans målningar.
Fram träder en fragmentarisk och surrealistisk bildvärld, igenkännbar och familjär men lika ofta okänd, mörk och suggestiv. Romantiska bildelement blandas med obehagliga och teatraliska. Ofta är det en scen som utspelar sig där vi som betraktare antingen dras in i det som pågår, eller lämnas utanför. Bilderna ruvar på något som precis är, eller inte är, inom räckhåll. Likt känslan av att drömma.
Vernissage i Varbergs Konsthall den 25 maj klockan 13.30-16.00
Kl. 14.00 invigning. Johanna Holmström, intendent för utställningar i Varbergs Konsthall, presenterar utställningen och samtalar med
Martin Jacobson.
Om konstnären
Martin Jacobson (1978) bor och är verksam i Stockholm. Han har en MFA från Malmö Konsthögskola (2000 – 2005) och har sedan dess deltagit i många grupputställningar samt haft separatutställningar, främst i Sverige men även runt om i Europa och USA. Bland grupputställningarna kan nämnas Don’t Shoot the Painter påGAM (Galleria d’Arte Moderna di Milano, Italien, 2015) och Grannskap – ur museets samling på Nordiska Akvarellmuseet (Skärhamn, 2019). Bland separatutställningarna kan nämnas The Garden is Open på galleri Andréhn-Schiptjenko (Stockholm, 2020), samt senast på Galleri Arnstedt (Östra Karup, 2023) tillsammans med konstnären Olle Wärnbäck. 2019 var han delaktig i Jonas Gardells show Queen of Fucking Everything på Cirkus i Stockholm, där han gjorde den handmålade scenografin till scenen.
Martin Jacobson är representerad i olika samlingar runt om i Sverige, på Malmö Konstmuseum, Nordiska Akvarellmuseet och i Stockholmregionens samling för att nämna några av dem.
Mer information, kontakta:
Johanna Holmström, intendent för utställningar, kultur
Telefon: 072-151 73 69
E-post: johanna.holmstrom@varberg.se
-
Analys från DailyFX8 år ago
EUR/USD Flirts with Monthly Close Under 30 Year Trendline
-
Marknadsnyheter1 år ago
Upptäck de bästa verktygen för att analysera Bitcoin!
-
Marknadsnyheter4 år ago
BrainCool AB (publ): erhåller bidrag (grant) om 0,9 MSEK från Vinnova för bolagets projekt inom behandling av covid-19 patienter med hög feber
-
Analys från DailyFX11 år ago
Japanese Yen Breakout or Fakeout? ZAR/JPY May Provide the Answer
-
Analys från DailyFX11 år ago
Price & Time: Key Levels to Watch in the Aftermath of NFP
-
Analys från DailyFX7 år ago
Gold Prices Falter at Resistance: Is the Bullish Run Finished?
-
Nyheter5 år ago
Teknisk analys med Martin Hallström och Nils Brobacke
-
Marknadsnyheter6 år ago
Tudorza reduces exacerbations and demonstrates cardiovascular safety in COPD patients